2023/03/24 | 10:00 ～ 12:00
解雇と退職勧奨の違い、理解していますか？ | 『日本の人事部』
2023-03-24(金)開催。問題社員の解雇が不当解雇になった、退職勧奨をしたらパワハラになった、など、安易な解雇はリスクが高く、退職勧奨が現実的です。 退職勧奨の準備・進め方および試用期間...
2023/03/24 | 10:00 - 12:00
【弁護士が解説！】解雇と退職勧奨の違い、理解していますか...
セミナー概要 このセミナーのポイント！ ・労働契約の解消方法の有効・無効 ・解雇、退職勧奨、内定取消しの注意点 ・試用期間の適切な活用方法 ・問題社員に対する労働契約解消の実践例と実践...
2023/03/29 | 13:30～16:30
【オンライン】問題社員への具体的対応と指導方法 - 企業研究会
あなたの会社に職務怠慢や能力不足、社内での人間関係トラブルなど次々と問題を引き起こすような社員がいる場合、こうした社員に対して最終的には退職を促すことになるかもしれませんが、まずは当人と話し合い...
2023/03/29 | 13:30-16:30
セミナー「問題社員への具体的対応と指導方法」の詳細情報 - ものづく...
あなたの会社に職務怠慢や能力不足、社内での人間関係トラブルなど次々と問題を引き起こすような社員がいる場合、こうした社員に対して最終的には退職を促すことになるかもしれませんが、まずは当人と話し合い...
2023/04/26 | 13:30～16:30
【オンライン】問題社員への具体的対応と指導方法 - 企業研究会
あなたの会社に職務怠慢や能力不足、社内での人間関係トラブルなど次々と問題を引き起こすような社員がいる場合、こうした社員に対して最終的には退職を促すことになるかもしれませんが、まずは当人と話し合い...
2023/05/22 | 10:00～13:00
【オンライン】ハラスメントの調査・防止の実務対応 ～特別資料『ハ...
１．ハラスメントをめぐるトラブルの発生原因 （１）相談窓口・相談員の不適切対応 ① 安易な約束・同調 ② 調査順序・スケジュール設定ミス ③ 情報漏洩 （２）調査部門の不...
2023/06/02 | 13:30~15:30
解雇と退職勧奨の違い、理解していますか？ | 『日本の人事部』
2023-06-02(金)開催。問題社員の解雇が不当解雇になった、退職勧奨をしたらパワハラになった、など、安易な解雇はリスクが高く、退職勧奨が現実的です。 退職勧奨の準備・進め方および試用期間...
2023/06/15 | 13:30~15:30
解雇と退職勧奨の違い、理解していますか？ | 『日本の人事部』
2023-06-15(木)開催。問題社員の解雇が不当解雇になった、退職勧奨をしたらパワハラになった、など、安易な解雇はリスクが高く、退職勧奨が現実的です。 退職勧奨の準備・進め方および試用期間...
2023/06/22 | 10:00~16:00
【ZOOM開催】『問題社員・ローパフォーマー社員の実務対応』WEBセミナ...
企業内の問題社員といわれる中でも、勤務態度や出退勤状況において目立った問題を起こすわけではないが、指示された仕事がこなせない、勤務中に集中力が続かない等のさまざまな態様で本来の役割を果たせない社...
2023/06/22 | 10:00~16:00
《労政時報セミナー》敗訴事例から見直す「炎上しない・揉めない」【...
2023-06-22(木)開催。【本講座のポイント】 1．ローパフォーマー社員への法的対応を理解できます 2．ローパフォーマー社員のトラブル事例を整理できます 3．ローパフォーマー社員への...