2022/09/28 | 13:30~16:30
【オンライン】問題社員への具体的対応と指導方法 - 企業研究会
あなたの会社に職務怠慢や能力不足、社内での人間関係トラブルなど次々と問題を引き起こすような社員がいる場合、こうした社員に対して最終的には退職を促すことになるかもしれませんが、まずは当人と話し合い...
2022/10/26 | 14:00~16:00
問題社員が勝手にやる気になって成果を上げる!? 「心理的安全性」を...
いくら口を酸っぱくしてお小言を言ってもなかなか変わらない。目を離すとサボろうとする。つい「給料分も稼げてないよね」と言いたくなる。いったいどうすればそんな部下を変えることができるんだろう・・・と...
2022/10/28 | 13:30-16:30
セミナー「問題社員への具体的対応と指導方法」の詳細情報 - ものづく...
あなたの会社に職務怠慢や能力不足、社内での人間関係トラブルなど次々と問題を引き起こすような社員がいる場合、こうした社員に対して最終的には退職を促すことになるかもしれませんが、まずは当人と話し合い...
2022/11/10 | 10:00~16:00
『問題社員・ローパフォーマー社員の実務対応』|労政時報セミナース...
企業内の問題社員といわれる中でも、勤務態度や出退勤状況において目立った問題を起こすわけではないが、指示された仕事がこなせない、勤務中に集中力が続かない等のさまざまな態様で本来の役割を果たせない社...
2022/11/24 | 13:30-16:30
セミナー「問題社員への具体的対応と指導方法」の詳細情報 - ものづく...
あなたの会社に職務怠慢や能力不足、社内での人間関係トラブルなど次々と問題を引き起こすような社員がいる場合、こうした社員に対して最終的には退職を促すことになるかもしれませんが、まずは当人と話し合い...
2022/11/24 | 13:30~16:30
【オンライン】問題社員への具体的対応と指導方法 - 企業研究会
あなたの会社に職務怠慢や能力不足、社内での人間関係トラブルなど次々と問題を引き起こすような社員がいる場合、こうした社員に対して最終的には退職を促すことになるかもしれませんが、まずは当人と話し合い...