企業向けウェビナー検索
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ウェビナー No.2741

2021/12/21

解雇と退職勧奨の違い、理解していますか? |セミナー・イベント情...

問題社員に対する労働契約の解消について、 会社はどのように対応すべきかということを、法的な注意点を解説します。 さらに、労働契約の解消方法について誤った対応を会社が行った場合にどのようなリスクが...

ウェビナー No.7493

2022/02/25 | 10:00-13:00

懲戒処分・問題社員の対応実務 ~アフターコロナ・テレワーク・改正公...

パワハラ法の施行やテレワークの利用拡大により、子会社・取引先も含めたハラスメント対応,SNSへの不正投稿問題,デジタルデータの復元(デジタルフォレンジック)などの重要性が高まっています。 これ...

ウェビナー 視聴無料 No.9889

2022/03/23 〜 2022/03/24

問題社員対応WEBセミナー

退職勧奨や解雇等の適切な対応方法・法的留意点を 社労士が40分でコンパクトに解説いたします。 ■セミナー概要 昨年11月に開催し、多くの反響を頂きましたテーマ「問題社員対応」を今年も開催致し...

ウェビナー No.2754

2022/03/29

問題社員の対処方法基礎知識|Webセミナー|アタックスグループ

03/29 オンライン。多くの現場で、問題社員を抱えた管理職が対応に追われ苦悩しています。ネット社会によって情報が氾濫し、問題社員の行動がエスカレートすることも予測されるなかで、いかに早期に問題...

アーカイブ No.13018

2022/03/04 〜 2022/04/08

問題社員対応の法律実務(3/4~4/8配信) - みずほセミナー

Ⅰ.対応の前提となる「人事権」の理解 1.人事権とは 2.懲戒(解雇を含む)の根拠と限界 3.降格(降職、降級)の根拠と限界 4.配転(職種変更、転勤)の根拠と限界 5.普通解雇と解雇権濫用法理...

ウェビナー No.16869

2022/04/14 | 10時00分~16時00分

『問題社員が引き起こす労務トラブルへの実務対応』|労政時報セミナ...

講座概要 各会社において、残念ながら会社からの期待(約束)に応えられない社員が存在します。会社と人事労務担当者は、そのような社員との無用なトラブルを避けつつも、期待に応えてもらうために、いかな...

ウェビナー 視聴無料 No.19659

2022/05/11 | 16:00~17:30

5/11【WEB開催】問題社員への対応方法には、正解がある  労務問題か...

4月入社の社員、イメージ通りに研修、育成は進んでいますでしょうか?  「思っていたのと違う」「当たり前の基準が、、、」「さすがにこれぐらいはできていないと困る」・・・。  このようなことが起...

アーカイブ No.17504

2022/04/07 〜 2022/05/13

問題社員対応の法律実務(4/7~5/13配信) - みずほセミナー

「能力がない」「勤務態度が良くない」「メンタルダウンで長期間欠勤している」「私生活の素行が良くない」など、会社との“約束”どおり働かない社員の増加に多くの企業が苦慮していますが、安易に厳しい処分...

ウェビナー 視聴無料 No.21802

2022/05/18 | 15:30~17:30

【Webセミナー】5/18無料研修体験&事例!パワハラ予防でマネジメント...

☆無料体験!パワハラ予防研修「管理職向け自分理解研修(90分)」☆ ☆ワールドビジネスサテライトで話題になった日本初の管理職がパワハラをするリスクを出力するWeb適性検査を活用!☆ ...

ウェビナー No.24036

2022/06/10 | 10:00~17:00

【Webセミナー(ライブ配信)+見逃し配信(1週間)】経営幹部・管理...

1 企業不祥事予防3つのポイント  1)法律を守ればよいという意識が間違い  2)必ず発覚する  3)役員の民事・刑事上の責任は重くなっている 2 注意指導とパワーハラスメントの区別...

アーカイブ No.21442

2022/05/09 〜 2022/06/10

問題社員対応の法律実務(5/9~6/10配信) - みずほセミナー

Ⅰ.対応の前提となる「人事権」の理解 1.人事権とは 2.懲戒(解雇を含む)の根拠と限界 3.降格(降職、降級)の根拠と限界 4.配転(職種変更、転勤)の根拠と限界 5.普通解雇と解雇...

ウェビナー No.18361

2022/06/13 | 14:00-17:00

セミナー「ケース・スタディで見る『最新問題社員』への対応【会場/オ...

問題社員への対応はどのような企業にとっても無視できない課題であり、対処法を誤ると職場の士気や作業効率を低下させるだけでなく、紛争を拡大させてしまう恐れがあります。 本講座では、新入社員から...

ウェビナー No.23975

2022/06/23 | 10:00~16:00

『問題社員・ローパフォーマー社員の実務対応』|労政時報セミナース...

Ⅰ ローパフォーマー社員関連訴訟でなぜ会社は勝てないのか  1.労働契約における労務の質や成果の位置づけ(結果も成果も労働者に求めない日本の解雇規制)  2.私が経験した痛恨の敗訴事例  ...

ウェビナー 視聴無料 No.30672

2022/07/04 | 16:00~17:30

7/4 労務問題から会社を守りつつ、社員を成長へ導く仕組み作り WEBセ...

問題社員にどのように対応すべきなのか。「社員に圧倒的優位の労働法において、労務問題から社長と会社を守る」ことを専門分野とする弁護士の石田先生から、労働法の観点から基本の対応を解説していただきます...

ウェビナー No.32257

2022/07/13 | 10:00~16:30

『チャートとチェックリストで整理する懲戒処分の調査と量刑』|労政...

近時の問題社員や懲戒処分への対応では、①SNSへの不正投稿に対応するための誓約書や被害拡大防止策、②不正調査時のデジタルデータ回復も必要になってきます。本講座では、基本的な知識と実務上の注意点を...

ウェビナー No.29181

2022/07/21 | 10:00~16:30

(G12-1W)問題社員の解雇・指導・対処法講座:イベント・セミナー詳細...

・労働者の権利者意識が強くなったこともあり、近年は労使トラブルが増加傾向にあります。 ・常識外れの態度で周囲を振り回し、会社や上司が対応に苦慮する“問題社員”も増えています。 ・パワハラなど...

ウェビナー No.39329

2022/08/25 | 10:00~13:00

【オンライン】懲戒処分・問題社員の対応実務 ~『調査の手順・内容...

パワハラ法の施行やテレワークの利用拡大により、子会社・取引先も含めたハラスメント対応,SNSへの不正投稿問題,デジタルデータの復元(デジタルフォレンジック)などの重要性が高まっています。これらの...

ウェビナー No.33752

2022/08/25 | 10:00-13:00

セミナー「懲戒処分・問題社員の対応実務 ~『調査の手順・内容』『...

パワハラ法の施行やテレワークの利用拡大により、子会社・取引先も含めたハラスメント対応,SNSへの不正投稿問題,デジタルデータの復元(デジタルフォレンジック)などの重要性が高まっています。これらの...

ウェビナー No.39382

2022/08/26 | 13:30~16:30

【オンライン】問題社員への具体的対応と指導方法 - 企業研究会

あなたの会社に職務怠慢や能力不足、社内での人間関係トラブルなど次々と問題を引き起こすような社員がいる場合、こうした社員に対して最終的には退職を促すことになるかもしれませんが、まずは当人と話し合い...

ウェビナー No.32791

2022/08/26 | 13:30-16:30

セミナー「問題社員への具体的対応と指導方法」の詳細情報 - ものづく...

あなたの会社に職務怠慢や能力不足、社内での人間関係トラブルなど次々と問題を引き起こすような社員がいる場合、こうした社員に対して最終的には退職を促すことになるかもしれませんが、まずは当人と話し合い...