2022/10/18 | 15:00-16:30

法務・人事・労務セミナー よくわかる問題社員対応－紛争の解決と予防...

企業が解決を求められる課題の中で、多くの割合を占めるのが問題社員とのトラブルですが、これについては、多くの企業が不安を抱いていらっしゃるのが実情です。その理由としては、問題社員とのトラブルといっ...

2023/08/30 | 9：30～16：30

問題社員の対処方法基礎知識｜Webセミナー｜アタックスグループ

08/30 オンライン。多くの現場で、問題社員を抱えた管理職が対応に追われ苦悩しています。ネット社会によって情報が氾濫し、問題社員の行動がエスカレートすることも予測されるなかで、いかに早期に問題...

2022/10/25 | 15:00~16:20

モンスター社員（問題社員）発生の予防・対応実務～心理学・企業法務...

会社（組織）運営において、人材は必要不可欠な存在です。業務におけるロボットやAIの活用も進んでいますが、これらを管理し活用するのはヒトであり、人材をマネジメントするのもヒトです。一人で身につけら...

2023/01/17 | 15:00~16:30

問題社員の労使問題を未然に防ぐ。弁護士から学ぶ、適切な初動対応に...

問題社員とは、勤務態度や言動・行動に問題がある社員のことで、上司・部下など周囲のモチベーションを低下させるだけでなく、ハラスメントやコンプライアンス違反など、最悪の場合は社会的信用や業績に対...

2023/03/27 | 14:00～17:00 　

【オンライン／会場】ケース・スタディで見る『最新問題社員』への対...

問題社員への対応はどのような企業にとっても無視できない課題であり、対処法を誤ると職場の士気や作業効率を低下させるだけでなく、紛争を拡大させてしまう恐れがあります。 本講座では、新入社員から...

2022/12/02 | 16:00～17:30

12/2【参加無料/WEB】労務問題から会社を守りつつ、社員を成長させる...

「労務問題から会社を守りつつ、社員を成長させる組織環境の構築」 ＼問題社員への対応には、正解があります／ 今年も残り１ヶ月となりましたが、4月入社の社員の研修・育成は順調に進んでいますで...

2023/02/01 | 10:30~12:00

2/1【参加無料/WEB】労務問題から会社を守りつつ、社員を成長させる組...

「労務問題から会社を守りつつ、社員を成長させる組織環境の構築」 ＼問題社員への対応には、正解があります／ 2023年、4月に向けて新入社員の研修・育成は順調に進んでいますでしょうか？また...

2023/10/24 | 14:00-17:00

セミナー「【オンライン／会場】ケース・スタディで見る『最新問題社...

問題社員への対応はどのような企業にとっても無視できない課題であり、対処法を誤ると職場の士気や作業効率を低下させるだけでなく、紛争を拡大させてしまう恐れがあります。 本講座では、新入社員から...

2022/10/05 | 16:00～17:30

10/5【参加無料/WEB】労務問題から会社を守りつつ、社員を成長させる...

「労務問題から会社を守りつつ、社員を成長させる組織環境の構築」 ＼問題社員への対応には、正解があります／ 4月から半年経過し、4月入社の社員の試用期間を終えられた経営者様も多いのではない...

「問題社員」「クレーマー」への具体的な対処法と抜本的解決指針 SSK...

クレーマー対応と労働問題に精通する島田弁護士が伝授 本講義の目的は、「いかにして医師が目の前の患者に集中するか」に尽きます。医療の現場では医師が「診察ではないところ」で頭を抱えることがあまりにも...

2023/08/10 〜 2023/11/30

問題社員の具体的指導方法と法的対応【アーカイブセミナー・2023年8月...

あなたの会社に職務怠慢や能力不足、社内での人間関係トラブルなど次々と問題を引き起こすような社員がいる場合、こうした社員に対して最終的には退職を促すことになるかもしれませんが、まずは当人と話し合い...

2024/02/27 | 13:30〜16:30

問題社員の具体的指導方法と法的対応 〜問題社員に対するティーチング...

あなたの会社に職務怠慢や能力不足、社内での人間関係トラブルなど次々と問題を引き起こすような社員がいる場合、こうした社員に対して最終的には退職を促すことになるかもしれませんが、まずは当人と話し合い...

2022/11/07 | 16:00～17:30

11/7【参加無料/WEB】労務問題から会社を守りつつ、社員を成長させる...

4月から半年強経過しましたが、4月入社の社員の研修・育成は順調に進んでいますでしょうか？ また、随時中途採用を進められる中で、求めていた期待通りに採用した社員が動いていますでしょうか？ 「...

2023/05/31 | 14:00～17:00

【オンライン】≪人材教育コンサルタントと弁護士の2名が伝授する！≫...

あなたの会社に職務怠慢や能力不足、社内での人間関係トラブルなど次々と問題を引き起こすような社員がいる場合、こうした社員に対して最終的には退職を促すことになるかもしれませんが、まずは当人と話し合い...

2023/05/31 | 14:00-17:00

セミナー「≪人材教育コンサルタントと弁護士の2名が伝授する！≫ ＜...

あなたの会社に職務怠慢や能力不足、社内での人間関係トラブルなど次々と問題を引き起こすような社員がいる場合、こうした社員に対して最終的には退職を促すことになるかもしれませんが、まずは当人と話し合い...

2022/10/25 | 10:00~16:00

『問題社員が引き起こす労務トラブルへの実務対応』｜労政時報セミナ...

各会社において、残念ながら会社からの期待（約束）に応えられない社員が存在します。会社と人事労務担当者は、そのような社員との無用なトラブルを避けつつも、期待に応えてもらうために、いかなる対応ができ...

2023/04/13 | 10:00~16:00

『問題社員が引き起こす労務トラブルへの実務対応』｜労政時報セミナ...

各会社において、残念ながら会社からの期待（約束）に応えられない社員が存在します。会社と人事労務担当者は、そのような社員との無用なトラブルを避けつつも、期待に応えてもらうために、いかなる対応ができ...

2023/01/31 | 13:00-17:00

セミナー「問題社員が引き起こす労務トラブルへの勘どころ・対応策【...

今日、多くの職場で、「メンタルダウンで長期間欠勤している」等の会社との「約束」通り働かない社員（＝問題社員）の諸問題が顕著なものとなってきています。 そこで、会社側に立ち人事労務トラブル案...

2023/01/31 | 13:00～17:00

【オンライン／会場】問題社員が引き起こす労務トラブルへの勘どころ...

今日、多くの職場で、「メンタルダウンで長期間欠勤している」等の会社との「約束」通り働かない社員（＝問題社員）の諸問題が顕著なものとなってきています。 そこで、会社側に立ち人事労務トラブル案...

2023/02/17

問題社員･ローパフォーマーの労務管理

上司に反抗的、能力が低いといった問題社員・ローパフォーマーに対して、上司が適切な注意・指導等の対応を取る必要があります。さもなければ、本人だけの問題にとどまらず、周囲へも悪影響を与えかねません。...