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ウェビナー No.23978

2022/06/28 | 10:00~16:00

『労働者派遣と請負・業務委託の基本と実務』完全版|労政時報セミナ...

Ⅰ 労働者派遣をめぐる実務対応  1.いま、労働局から是正勧告を受けやすいポイント  2.事前面接(事業所訪問、履歴書)の注意点  3.派遣社員とパワハラ、マタハラ問題  4.日雇い派遣...

ウェビナー 視聴無料 No.29206

2022/06/28 | 11:00~12:00

【6月28日(火)11時~】人事評価制度で困っていませんか?仕事評価と給...

年功序列型の給与体系が時代に合わない中、給与の決め方に対して以下のような悩みを抱える中小企業は多く存在します。 「給与・賞与の基準がない」 「好き嫌いで評価しているのでは?」 「人事評...

アーカイブ 視聴無料 No.24949

2022/06/09 〜 2022/06/29 | 2022/06/09(木) 09:00 ~ 2022/06/29(水) 18:00

【無料】オンデマンド配信 講座4:「同一労働同一賃金」のおさらい...

パートタイム労働法が「パートタイム・有期雇用労働法」に改正され、適用範囲が中小企業に及んだ2021年4月1日より約1年が経過しました。しかし、企業が取り組む課題が多くあり、同一労働同一賃金の整備...

アーカイブ No.27224

2022/06/03 〜 2022/07/05

初めて学ぶ労働法の基本と実務(6/3~7/5配信) - みずほセミナー

近年増加している労務トラブルの多くは、会社と労働者の約束事をめぐって生じているものです。こうしたトラブルを未然に防ぐため、または影響を最小限に留めるためには、「わが社は社員とどのような約束(労働...

アーカイブ No.27230

2022/06/03 〜 2022/07/05

65歳定年延長導入・再雇用制度の見直し(6/3~7/5配信) - みずほセミ...

企業が65歳までの雇用確保に取組む中、高年齢者雇用安定法が改正され、2021年4月からは、さらに70歳までの就業機会確保が企業の努力義務となりました。また、同一労働同一賃金法制やジョブ型人事への...

ウェビナー No.29702

2022/07/05 | 10:00~17:00

就業規則の基本と最新法制への対応

 就業規則は労務管理の根幹をなす規範的なルールブックであり、採用から退職に至るまでの各フェーズで思いがけず発生する労使間のトラブルを解決へと導く道しるべとなるものです。そこで、めまぐるしく改正さ...

ウェビナー 視聴無料 No.32263

2022/07/13 | 10:00~11:00

「これからの時代に求められる人事制度」 – 組織・人事コンサルティ...

 同一労働同一賃金、高齢者雇用安定法の改正に伴う70歳までの雇用確保、新型コロナウイルスの影響による急速なリモートワークの普及など・・・現在、人事を取り巻く環境は急激に変わってきています。  ...

ウェビナー No.33035

2022/07/19 | 13:00~16:30

『高齢者雇用をめぐる法的問題と実務対応』【半日】|労政時報セミナ...

1971年10月に高年齢者雇用安定法が施行されてから約半世紀が経過しようとしていますが、その後に同法は数度の改正がなされ、さらなる改正新法が令和3年4月から施行されました。近時は、定年後再雇用者...

アーカイブ 視聴無料 No.32235

2022/06/20 〜 2022/07/20

【アーカイブ配信(6/20~7/20)】これまでのメンバーシップを生かすジョ...

労働法改正やコロナ禍によるテレワーク増加を背景に、自社の在り方などを見直し、人事制度の改革を検討している企業が増えています。中でもジョブ型人事制度は大きな注目を浴びています。 ジョブ型人事...

アーカイブ 視聴無料 No.30484

2022/07/06 〜 2022/07/26 | 2022/07/06(水) 09:00 ~ 2022/07/26(火) 18:00

【無料】オンデマンド配信 講座4:「同一労働同一賃金」のおさらい...

同一労働同一賃金」のおさらいと具体的な事例紹介 「不合理な待遇差」かどうかが争われた実際の裁判例をもとに解説します。 【 講 座 内 容 】 パートタイム労働法が「パートタ...

ウェビナー 視聴無料 No.27154

2022/07/28 | 13:30~14:55

施行から2年。同一労働同一賃金の現状と今後企業にもたらす影響とは?...

同一労働同一賃金が施行されて2年(中小企業は1年)が経過しました。 そもそも、同一労働同一賃金制度とは何が発端だったのか、本セミナーでは、 ・過去の裁判例が与えたインパクト ・スタートして...

ウェビナー No.35651

2022/08/04 | 13:00~16:00

『パート・有期契約社員への待遇差説明の実務』【半日】|労政時報セ...

令和2年4月1日(ただし、中小事業主は令和3年4月1日)に施行された同一労働同一賃金に関するパートタイム・有期雇用労働法では、正社員とパート・有期契約社員との間の不合理な待遇差を禁止するとともに...

ウェビナー No.35655

2022/08/05 | 10:00~16:00

【大阪/WEB同時開催】『同一労働同一賃金を踏まえた60歳以降の再雇...

企業としては高齢者活用にも力を入れていかねばなりません。労働条件や給与など人事制度についても十分な検討が必要といえます。また、2020年4月より同一労働同一賃金への対応が求められ、従来の手法では...

アーカイブ 視聴無料 No.35192

2022/08/01 〜 2022/08/05 | 2022/08/01(月) 11:00 ~ 2022/08/05(金) 21:00

【忙しい人事の方向け】2022年人事・労務の法改正・最新トレンドをま...

昨今、社会情勢や雇用情勢の大きな変化によって、法律改正や制度改正の対応、 社内制度の見直しなど、人事として認識・対応すべき事柄が目まぐるしく変化しています。 しかし、日々の...

アーカイブ No.32897

2022/07/04 〜 2022/08/08

初めて学ぶ労働法の基本と実務(7/4~8/8配信) - みずほセミナー

近年増加している労務トラブルの多くは、会社と労働者の約束事をめぐって生じているものです。こうしたトラブルを未然に防ぐため、または影響を最小限に留めるためには、「わが社は社員とどのような約束(労働...

アーカイブ No.32874

2022/07/04 〜 2022/08/08

65歳定年延長導入・再雇用制度の見直し(7/4~8/8配信) - みずほセミ...

企業が65歳までの雇用確保に取組む中、高年齢者雇用安定法が改正され、2021年4月からは、さらに70歳までの就業機会確保が企業の努力義務となりました。また、同一労働同一賃金法制やジョブ型人事への...

ウェビナー 視聴無料 No.37880

2022/08/25 | 10:00~11:00

「これからの時代に求められる人事制度」 – 組織・人事コンサルティ...

同一労働同一賃金、高齢者雇用安定法の改正に伴う70歳までの雇用確保、新型コロナウイルスの影響による急速なリモートワークの普及など・・・現在、人事を取り巻く環境は急激に変わってきています。  こ...

ウェビナー 視聴無料 No.36518

2022/08/26 | 10:00~11:10

【アーカイブ配信】施行から2年。同一労働同一賃金の現状と今後企業に...

※こちらは、7月28日実施の「施行から2年。同一労働同一賃金の現状と今後企業にもたらす影響とは?」セミナーのアーカイブ配信です。 同一労働同一賃金が施行されて2年(中小企業は1年)が経過しまし...

アーカイブ 視聴無料 No.35197

2022/08/02 〜 2022/08/30 | 2022/08/02(火) 09:00 ~ 2022/08/30(火) 18:00

【無料】オンデマンド配信 講座4:「同一労働同一賃金」のおさらい...

「同一労働同一賃金」のおさらいと具体的な事例紹介 「不合理な待遇差」かどうかが争われた実際の裁判例をもとに解説します。 【 講 座 内 容 】 パートタイム労働法が「パート...

アーカイブ No.41132

2022/08/03 〜 2022/09/07

初めて学ぶ労働法の基本と実務(8/3~9/7配信) - みずほセミナー

近年増加している労務トラブルの多くは、会社と労働者の約束事をめぐって生じているものです。こうしたトラブルを未然に防ぐため、または影響を最小限に留めるためには、「わが社は社員とどのような約束(労働...