2022/04/19 | 10時00分～16時00分
同一労働同一賃金については、平成30年の最高裁判決に続き、令和2年10月に発出された5つの最高裁判決を踏まえて、最終的な実務対応を行う必要があります。しかし、この内容は、判決文を一読しただけで...
我が国の賃金が先進各国と比べ低迷しており、成長と分配の議論が高まる中で、2022年春の賃金交渉がはじまりました。本セミナーでは、2022年春闘を取り巻く社会経済環境を、生産性・賃金・物価・雇用・...
使用者側特化の労働弁護士が語る！働き方改革関連法の実務対応 2018年7月6日に公布された働き方改革関連法 同法により、罰則付きの時間外労働の上限規制、 不合理な待遇差を解消するための規程...
2018年7月6日に公布された働き方改革関連法 同法により、罰則付きの時間外労働の上限規制、 不合理な待遇差を解消するための規程の整備（同一労働同一賃金）等が導入されました。 同年9月...
2022/07/06 〜 2022/07/26 | 2022/07/06（水） 09:00 ～ 2022/07/26（火） 18:00
同一労働同一賃金」のおさらいと具体的な事例紹介 「不合理な待遇差」かどうかが争われた実際の裁判例をもとに解説します。 【 講 座 内 容 】 パートタイム労働法が「パートタ...
2022/08/02 〜 2022/08/30 | 2022/08/02（火） 09:00 ～ 2022/08/30（火） 18:00
「同一労働同一賃金」のおさらいと具体的な事例紹介 「不合理な待遇差」かどうかが争われた実際の裁判例をもとに解説します。 【 講 座 内 容 】 パートタイム労働法が「パート...
2022/04/07 〜 2022/05/13
労働法を初めて学ぼうとされる方々に、できるだけとりつき易く、身近に感じていただけるよう工夫して解説するセミナーです。企業から毎日数多くのご相談を受けている労働法を専門分野とする弁護士が、過去のご...
2023/05/09 | 10:00~16:30
同一労働同一賃金に関しては、平成30年6月の2つの最高裁判決（長澤運輸事件、ハマキョウレックス事件）に続き、令和2年10月に5つの最高裁判決（大阪医科薬科大学事件、メトロコマース事件、日本郵便［...
2022/04/20 〜 2022/05/31 | 2022/04/20（水） 09:00 ～ 2022/05/31（火） 18:00
「同一労働同一賃金」の理解と事例・判例の紹介と解釈について〜実務担当者として自社内で待遇の見直しを推進していく上でのノウハウをすべて取得しましょう〜 【 講 座 内 容 】 同一労働...
2022/06/09 〜 2022/06/29 | 2022/06/09（木） 09:00 ～ 2022/06/29（水） 18:00
パートタイム労働法が「パートタイム・有期雇用労働法」に改正され、適用範囲が中小企業に及んだ2021年4月1日より約1年が経過しました。しかし、企業が取り組む課題が多くあり、同一労働同一賃金の整備...
2022/10/04 〜 2022/10/28 | 2022/10/04（火） 09:00 ～ 2022/10/28（金） 18:00
講師 岩出 誠 氏（ロア・ユナイテッド法律事務所代表パートナー弁護士・明治学院大学客員教授） 概要 第１ 令和2年10月判決と平成30年6月判決の分析 第２ 平成30年判決と令...
令和2年10月の５件の裁判例を詳細に解説した上で、平成30年の裁判例との相関関係を分析し、今後の企業から求められる具体的な法務対応を指南。 講師 岩出 誠 氏（ロア・ユナイテッド法律事務所代...
2022/06/21 | 10:00~17:00
１．非正規雇用者の雇用区分と定義 １）有期契約労働者（契約社員） ２）短時間労働者（パートタイマー） ３）無期転換労働者 ４）定年再雇用労働者（嘱託社員） ５）派遣...
2022/08/26 | 10：00～11：10
※こちらは、7月28日実施の「施行から2年。同一労働同一賃金の現状と今後企業にもたらす影響とは？」セミナーのアーカイブ配信です。 同一労働同一賃金が施行されて2年（中小企業は1年）が経過しまし...
2022/03/04 〜 2022/04/08
１ 賃金・賞与・退職金 ①賃金はなぜ減額できるのですか ■賃金に関する法規制 ■労働条件の設定 ■労働契約、就業規則、労働協約の関係 ■労働条件の変更 ②給与規程の変更は届け出ないと無効ですか ...
2022/06/02 | 14:00~17:00
１．高年齢者雇用安定法をめぐる人事総務としての心構え １）「高年齢者雇用安定法改正」の基礎知識 ２）平成２７年４月改正「５年で無期雇用」再雇用者は適用除外 ３）第二種計画認定申...
2022/05/16 〜 2022/06/10
１．人事労務の基礎知識と今後の動向 （１）働き方改革関連法の全容 （２）同一労働同一賃金で求められるもの （３）多様化が求められる今後の雇用形態 ①副業・兼業の容認 ②テレワーク勤務 ...
トラックドライバーの雇用形態は、ジョブ型であるといわれています。 ジョブ型雇用とは、職務内容と賃金額の結びつきが強く、賃金額が年齢や勤続年数の影響を受けにくい雇用形態です。長期雇用を前提とし、...
2022/07/28 | 13：30～14：55
同一労働同一賃金が施行されて2年（中小企業は1年）が経過しました。 そもそも、同一労働同一賃金制度とは何が発端だったのか、本セミナーでは、 ・過去の裁判例が与えたインパクト ・スタートして...