2025/08/25 | 13:30〜16:30
① M&A取引の基本的事項や取引プロセスを確認し、担当者として必要になるM&A取引における知識や内在するリスク理解に繋げます。 ② M&A各取引プロセスにおいて必要となるリーガルマインドに...
2025/08/25 | 13:00〜16:00
中国に拠点を有する日系企業が必ず直面する課題として、労務管理があります。中国の労働法制が日本とは異なることもあって、日本式の労務管理が通用するとは限りません。 そこで、本セミナーでは、中国人...
2025/08/29 | 9:30〜12:30
近年、東証や投資家からのプレッシャーを受け、国内外を問わず、企業が資本効率の向上を目指し、「選択と集中」を進める動きが加速しています。その中で注目を集めているのが、特定の事業部門を切り出して譲渡...
2025/05/08 〜 2025/08/31
ホットライン、ヘルプライン、相談窓口など名称は様々ですが、多くの企業において、いわゆる内部通報窓口を設置しているものと思います。2022年の公益通報者保護法の改正や、内部通報制度の機能不全が指摘...
2025/09/11 | 13:30〜16:30
懲戒処分は、従業員がルール違反、非違行為その他の問題を起こした際に、企業の秩序を守るためにとるべき必要かつ重要な手段です。しかし、懲戒処分を受ける従業員に大きな不利益を与えるものである一方、被害...
2025/09/26 | 13:30〜16:30
2025年5月16日に下請代金支払遅延等防止法（下請法）が改正され「製造委託等に係る中小受託事業者に対する代金の支払の遅延等の防止に関する法律」と名称が変わることとなり、2026年1月1日より施...
2025/06/05 〜 2025/09/30
ハラスメントの問題が報道等で取り上げられる機会は枚挙に暇がなく、極めて重要な社会課題となっています。様々な企業が、ハラスメントの防止に向けて対策を講じているにもかかわらず、ハラスメントの問題はな...
2025/06/16 〜 2025/09/30
副業・兼業を推進する動きが広がっています。副業・兼業は、働き手にとって、スキルアップ、キャリアアップ、自己実現など収入の増加にとどまらないメリットがあるばかりでなく、企業にとっても、従業員のスキ...
2025/07/22 〜 2025/10/31
資材価格の高騰、2024年問題を受けた労務費の高騰が著しいですが、このような状況を受け、建設業法が改正され、受注者側から発注者側に対し、工事費増額の協議の申入れが増えると考えられ、この場合、発注...
2025/11/05 | 9:30〜12:00
中国の経済成長が減速し、市場環境に変化が生じたことで、日系企業が投資した事業の業績への影響が生じ、合弁事業や大型のプロジェクトにおける紛争やそのリスク要因が増えています。 他方、自動車やコン...
2025/08/25 〜 2025/11/30
2025/12/01 | 9:30〜12:00
昨今、多くの企業においてメンタルに不調を抱える従業員の対応が課題となっています。このような従業員を抱えることにより、業務への支障が生じ得るほか、休職、労災、退職等に関連して法的なトラブルに発展す...
2025/12/03 | 10:00〜12:00
2025/12/22 | 10:00〜12:00
2025/12/24 | 10:00〜12:00
日本企業の中国事業においては、駐在員・出張者の管理が常に大きな課題となっています。適用される労働法制、入国・在留・社会保険・税務対応など、幅広い領域で実務的な対応が求められます。加えて、近年は反...
2025/12/24 | 11:00〜12:00
2025年は法改正で育児中の「柔軟な働き方」は企業の義務に。 2026年、「柔軟な働き方」ができない企業に迫る3大リスクとは？ テレワークの第一人者が徹底解説！ 2025年の改正育...
2025/09/26 〜 2025/12/31
2025/09/11 〜 2026/01/31
2026/02/13 | 10:00〜12:00
2025/08/29 〜 2026/02/28