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ウェビナー アーカイブ No.153772

2025/02/10 | 10:00〜12:00

近時の優越的地位の濫用・下請法規制への対応策 〜最新動向を踏まえた...

独占禁止法上の「不公正な取引方法」として規制される優越的地位の濫用に対しては、2009年の課徴金導入後、5件の課徴金納付命令が出された後は、積極的な執行がされていませんでしたが、2018年12月...

アーカイブ No.153346

2024/09/06 〜 2025/02/28

下請法に関する運用基準等の改正・労務費転嫁指針の解説と実務対応

下請代金支払遅延等防止法(下請法)の執行が強化されています。また、その執行機関でもある公正取引委員会は、下請法の運用基準を立て続けに改正し、さらに「労務費の適切な転嫁のための価格交渉に関する指針...

アーカイブ No.153556

2024/10/18 〜 2025/02/28

施行間近!フリーランス新法のすべて〜「フリーランス・トラブル110番...

「フリーランス」という働き方が広がっています。内閣官房の調査では、フリーランスは約462万人も存在するといわれ、働く側は自由に働くことができ、発注する側も労務管理の負担がないとされるなど、双方に...

ウェビナー 視聴無料 No.154029

2025/03/06 | 13:00〜13:45

ロジポケ| 処分を受ける前にチェック! 改善基準告示後における運送...

運送業界の労務管理必須知識!改善告示基準のおさらいと、行政処分厳罰化について解説 2024年4月の改善基準告示改正や10月の勤務時間等告示の順守違反に対する行政処分基準の厳罰化により、運送...

ウェビナー 視聴無料 No.154051

2025/03/06 | 13:00〜13:45

処分を受ける前にチェック! 改善基準告示後における運送業界の労務管...

運送業界の労務管理必須知識!改善告示基準のおさらいと、行政処分厳罰化について解説 2024年4月の改善基準告示改正や10月の勤務時間等告示の順守違反に対する行政処分基準の厳罰化により、運送...

ウェビナー 視聴無料 No.154002

2025/03/12 | 15:00-15:30

30分でわかる! 動態管理サービス「MOVO Fleet」

現在業態・業種限らず、輸配送効率化やドライバーの労務改善といった対策に向けて動き出すケースが増えています。 動態管理サービス MOVO Fleet(ムーボ・フリート)は、現場での日々の運行...

ウェビナー アーカイブ No.153962

2025/03/18 | 9:30〜12:00

いよいよ法制化&都条例施行! これからはじめるカスタマー・ハラスメ...

昨今、ビジネスの現場においてカスタマー・ハラスメント(カスハラ)が深刻な社会問題として浮上しています。カスハラは、従業員の心身の健康はもちろん、業務効率や企業イメージにまで影響を及ぼすリスクがあ...

アーカイブ No.153786

2024/12/10 〜 2025/03/31

内部通報担当者が知っておくべき社内調査実務の基礎

ホットライン、ヘルプライン、相談窓口など名称は様々ですが、多くの企業において、いわゆる内部通報窓口を設置しているものと思います。2022年の公益通報者保護法の改正や、内部通報制度の機能不全が指摘...

アーカイブ No.153768

2024/12/02 〜 2025/03/31

実践!ハラスメント・内部通報調査のノウハウ〜具体的事例をもとに、...

2022年の公益通報者保護法の改正により、公益通報への調査等を行う公益通報対応業務従事者を置くなど必要な体制を整備する義務が新設され、業務従事者に対する研修の必要性が高まっています。内部通報され...

ウェビナー アーカイブ No.154068

2025/04/04 | 13:30〜16:30

2025年改正ハラスメント法制への対応と法律実務 〜カスタマーハラスメ...

2025年度中に、労働施策総合推進法は改正され、カスハラ対策として、事業主における雇用管理上の措置を講じることが義務付けられるとともに、関連指針等が定められることとされています。さらに、雇用機会...

アーカイブ No.153605

2024/10/30 〜 2025/04/30

企業のハラスメント対策の最先端ー最新の事例と対応上の留意点ー

ハラスメントの問題が社会に広く取り沙汰されるようになり、今ではハラスメント対応は企業の欠かすことのできない検討課題であり、様々な企業において対応を実施されているところと思います。ところが、このよ...

ウェビナー アーカイブ No.154212

2025/05/08 | 10:00〜12:00

内部通報担当者が知っておくべき社内調査実務の基礎

ホットライン、ヘルプライン、相談窓口など名称は様々ですが、多くの企業において、いわゆる内部通報窓口を設置しているものと思います。2022年の公益通報者保護法の改正や、内部通報制度の機能不全が指摘...

ウェビナー アーカイブ No.154213

2025/05/23 | 13:30〜16:00

いよいよ法制化!これからはじめるカスタマーハラスメント対策 -基本...

昨今、ビジネスの現場においてカスタマーハラスメント(カスハラ)が深刻な社会問題として浮上しています。カスハラは、従業員の心身の健康はもちろん、業務効率や企業イメージにまで影響を及ぼすリスクがある...

アーカイブ No.153721

2024/11/21 〜 2025/05/31

下請法の最新動向と実務対応〜下請法コンプライアンスの要諦を伝授〜...

政府は、労務費、原材料費、エネルギーコスト等のコスト上昇が適切に価格転嫁されるようにするため、様々な啓発活動を積極的に進めています。同時に、公正取引委員会や中小企業庁は、下請法の厳正な執行を強化...

アーカイブ No.153917

2025/01/20 〜 2025/05/31

ケーススタディ懲戒処分〜懲戒処分の基礎から発展的論点まで〜

懲戒処分は、従業員がルール違反、非違行為その他の問題を起こした際に、企業の秩序を守るためにとるべき必要かつ重要な手段です。しかし、懲戒処分を受ける従業員に大きな不利益を与えるものである一方、被害...

ウェビナー アーカイブ No.154182

2025/06/05 | 10:00〜12:00

企業のハラスメント対策の最先端 ー最新の事例と対応上の留意点ー

ハラスメントの問題が報道等で取り上げられる機会は枚挙に暇がなく、極めて重要な社会課題となっています。様々な企業が、ハラスメントの防止に向けて対策を講じているにもかかわらず、ハラスメントの問題はな...

ウェビナー アーカイブ No.154099

2025/06/16 | 10:00〜12:00

副業・兼業導入の留意点と対策 〜見落としやすいリスクをQ&A形式で解...

副業・兼業を推進する動きが広がっています。副業・兼業は、働き手にとって、スキルアップ、キャリアアップ、自己実現など収入の増加にとどまらないメリットがあるばかりでなく、企業にとっても、従業員のスキ...

ウェビナー アーカイブ No.154257

2025/06/20 | 9:30〜11:30

トラブル事例からストーリーで学ぶ:メンタル不調者対応の実務と企業...

「うつ病」などの心の問題を抱える従業員とのトラブル事例は後を絶ちません。メンタルヘルスの問題は、人事労務分野でも最も対応が難しい類型の一つであり、これまでも数多くの裁判例が蓄積されている分野です...

アーカイブ No.153987

2025/02/10 〜 2025/06/30

近時の優越的地位の濫用・下請法規制への対応策〜最新動向を踏まえた...

独占禁止法上の「不公正な取引方法」として規制される優越的地位の濫用に対しては、2009年の課徴金導入後、5件の課徴金納付命令が出された後は、積極的な執行がされていませんでしたが、2018年12月...

アーカイブ No.153805

2024/12/12 〜 2025/06/30

カーブアウト型M&Aの実務〜特定の事業部門を切り出すM&A、実例を使っ...

M&Aは企業の重要な成長のツールとなっていますが、近年は、特定の事業部を切り出して、事業譲渡をしたり、会社分割をした上で株式譲渡したりといった、カーブアウト型M&Aが増加してきています。カーブア...