2023/11/28 〜 2024/11/30

人とAIの協調により労災事故ゼロへ挑戦、安全管理業務の持続的な高度...

建設現場やエンジニアリング工事、製造業の現場では、労働災害の増加傾向に加えて熟練技術者や監督者の減少が続く中、若手監督者への安全管理ノウハウや技能の伝承を含めた安全管理業務の高度化に関する必要性...

2024/12/06 | 10:00-10:30

30分でわかる！ 動態管理サービス「MOVO Fleet」

現在業態・業種限らず、輸配送効率化やドライバーの労務改善といった対策に向けて動き出すケースが増えています。 動態管理サービス MOVO Fleet（ムーボ・フリート）は、現場での日々の運行...

2024/12/10 | 10:00〜12:00

内部通報担当者が知っておくべき社内調査実務の基礎

ホットライン、ヘルプライン、相談窓口など名称は様々ですが、多くの企業において、いわゆる内部通報窓口を設置しているものと思います。2022年の公益通報者保護法の改正や、内部通報制度の機能不全が指摘...

2024/12/12 | 9:30〜12:30

カーブアウト型M&Aの実務 〜特定の事業部門を切り出すM&A、実例を使っ...

M&Aは企業の重要な成長のツールとなっていますが、近年は、特定の事業部を切り出して、事業譲渡をしたり、会社分割をした上で株式譲渡したりといった、カーブアウト型M&Aが増加してきています。カーブア...

2024/12/16 | 10:00〜12:00

2024年問題、資材・労務費高騰への対応 〜発注者の立場からリスクを解...

コロナ禍以降の建築費、労務費の高騰や「建設業の2024年問題」等、建設工事を巡る環境が大きく変わる中、発注者に新たなリスクが生じています。労働基準法の改正による「2024年問題」では工期の遅延リ...

2022/06/09 〜 2024/12/31 | 2022/06/09（木） 11:00 ～ 2024/03/31（日） 23:30

【わかりやすいショート動画】高齢者雇用について現在の法律内容を教...

2022-06-09(木)開催。人事担当・人事労務の超基本テーマを10分程度のショートセミナーで配信、コンパクトに解説を行うことで、ポイントの理解が深まります。詳細な解説をご覧になる前の「基本項...

2022/06/09 〜 2024/12/31 | 2022/06/09（木） 11:00 ～ 2024/03/31（日） 23:30

【わかりやすいショート動画】人を雇うときのワンポイント解説～労働...

2022-06-09(木)開催。人事担当・人事労務の超基本テーマを10分程度のショートセミナーで配信、コンパクトに解説を行うことで、ポイントの理解が深まります。詳細な解説をご覧になる前の「基本項...

2025/01/20 | 13:30〜16:30

ケーススタディ懲戒処分 〜懲戒処分の基礎から発展的論点まで〜

懲戒処分は、従業員がルール違反、非違行為その他の問題を起こした際に、企業の秩序を守るためにとるべき必要かつ重要な手段です。しかし、懲戒処分を受ける従業員に大きな不利益を与えるものである一方、被害...

2025/01/22 | 13:30〜16:30

事例で考える下請法調査対応とコンプライアンス 〜最新の当局の調査動...

政府は、中小企業等が人件費、原料費、エネルギーコストの上昇分を適切に転嫁できる環境を整備するために、「パートナーシップによる価値創造のための転嫁円滑化施策パッケージ」を策定し（令和3年12月27...

2025/01/27 | 10:00〜12:00

個別労働紛争への対応と「予防労務」実践のポイント 〜労務トラブルに...

近年、解雇、労働条件の引き下げ、いじめ・嫌がらせ、雇止めなど、労働者個人と企業（事業主）との間の労務トラブル（個別労働紛争）が多発しています。 　こうした状況下で、発生した個別労働紛争に適切に...

2024/09/24 〜 2025/01/31

副業・兼業導入の留意点と対策〜見落としやすいリスクをQ&A形式で解説...

副業・兼業を推進する動きが広がっています。副業・兼業は、働き手にとって、スキルアップ、キャリアアップ、自己実現など収入の増加にとどまらないメリットがあるばかりでなく、企業にとっても、従業員のスキ...

2024/07/31 〜 2025/01/31

パート・有期・派遣社員の労務管理〜近年の法改正を踏まえて〜

■厚生労働省「『非正規雇用』の現状と課題」によると、非正規労働者の数は右肩上がりに増加し続けており、令和５年には全労働者の３７．１％を占めるなど、我が国の経済活動において非正規労働者が担う役割は...

2024/10/18 〜 2025/02/28

施行間近！フリーランス新法のすべて〜「フリーランス・トラブル110番...

「フリーランス」という働き方が広がっています。内閣官房の調査では、フリーランスは約462万人も存在するといわれ、働く側は自由に働くことができ、発注する側も労務管理の負担がないとされるなど、双方に...

2024/09/06 〜 2025/02/28

下請法に関する運用基準等の改正・労務費転嫁指針の解説と実務対応

下請代金支払遅延等防止法（下請法）の執行が強化されています。また、その執行機関でもある公正取引委員会は、下請法の運用基準を立て続けに改正し、さらに「労務費の適切な転嫁のための価格交渉に関する指針...

2024/10/30 〜 2025/04/30

企業のハラスメント対策の最先端ー最新の事例と対応上の留意点ー

ハラスメントの問題が社会に広く取り沙汰されるようになり、今ではハラスメント対応は企業の欠かすことのできない検討課題であり、様々な企業において対応を実施されているところと思います。ところが、このよ...

2024/11/21 〜 2025/05/31

下請法の最新動向と実務対応〜下請法コンプライアンスの要諦を伝授〜...

政府は、労務費、原材料費、エネルギーコスト等のコスト上昇が適切に価格転嫁されるようにするため、様々な啓発活動を積極的に進めています。同時に、公正取引委員会や中小企業庁は、下請法の厳正な執行を強化...

株式会社マネーフォワード 山田一也氏【アフターコロナ企業人事の未来...

会計から人事労務までクラウドでDXを推進する マネーフォワードが考える人事の今後について語って頂きます！ ・働き方の多様性が企業の人事施策に与える影響とは ・DX時代の...

強化ポイントが洗い出せる！これからの人事に求められる能力・知識チ...

人事に求められる人材マネジメントの能力・知識を簡単に確認できるチェックリストを紹介します。 今、人事に求められる役割が変化しています。労務管理に加え「経営のパートナー」としての役割も求めら...

【産業医選任を任されている人必見！】従業員が50名を超えた場合の「...

従業員様が50名を超えた場合に発生する産業保健まわりでの法的義務について解説いたします。 既に、ほとんどの内容をご存知な方もいらっしゃるかとは思いますが、そういった方も改めておさらいしていただ...

労務管理クラウドのSmartHRが『従業員サーベイ機能』を提供している理...

人的資本経営の推進や離職防止の観点から、組織・チームの状態を可視化する「従業員サーベイ」に取り組む企業が増えています。その需要に応えるため、従業員サーベイを効率的に行えるツールが世の中に多数存在...