2024/10/17 | 13:30〜16:30

ケーススタディ懲戒処分〜懲戒処分の基礎から発展的論点まで〜

懲戒処分は、従業員がルール違反、非違行為その他の問題を起こした際に、企業の秩序を守るためにとるべき必要かつ重要な手段です。しかし、懲戒処分を受ける従業員に大きな不利益を与えるものである一方、被害...

2024/10/18 | 13:30〜16:30

開催セミナー施行間近！フリーランス新法のすべて〜「フリーランス・...

「フリーランス」という働き方が広がっています。内閣官房の調査では、フリーランスは約462万人も存在するといわれ、働く側は自由に働くことができ、発注する側も労務管理の負担がないとされるなど、双方に...

2024/10/30 | 10:00〜12:00

企業のハラスメント対策の最先端ー最新の事例と対応上の留意点ー

ハラスメントの問題が社会に広く取り沙汰されるようになり、今ではハラスメント対応は企業の欠かすことのできない検討課題であり、様々な企業において対応を実施されているところと思います。ところが、このよ...

2024/07/10 〜 2024/10/31

近時の優越的地位の濫用・下請法規制への対応策

独占禁止法上の「不公正な取引方法」として規制される優越的地位の濫用に対しては、2009年の課徴金導入後、５件の課徴金納付命令が出された後は、積極的な執行がされていませんでしたが、2018年12月...

2024/08/08 〜 2024/10/31

実践！ハラスメント・内部通報調査のノウハウ〜具体的事例をもとに、...

2022年の公益通報者保護法の改正により、公益通報への調査等を行う公益通報対応業務従事者を置くなど必要な体制を整備する義務が新設され、業務従事者に対する研修の必要性が高まっています。内部通報され...

2024/11/21 | 13:30〜16:30

下請法の最新動向と実務対応 〜下請法コンプライアンスの要諦を伝授〜...

政府は、労務費、原材料費、エネルギーコスト等のコスト上昇が適切に価格転嫁されるようにするため、様々な啓発活動を積極的に進めています。同時に、公正取引委員会や中小企業庁は、下請法の厳正な執行を強化...

2024/11/27 | 13:30〜15:30

社労士が教える「予防労務」実践のポイント 〜労務トラブルに触れる機...

近年、解雇、労働条件の引き下げ、いじめ・嫌がらせ、雇止めなど、労働者個人と企業（事業主）との間の労務トラブル（個別労働紛争）が多発しています。 　こうした状況下で、発生した個別労働紛争に適切に...

2024/11/28 | 13:30〜16:30

ケーススタディ！役職員不正対応 〜具体的な調査手法から民事刑事対応...

役職員不正は、企業が巻き込まれる古くから無くならない不正不祥事の一類型です。役職員不正の内容は千差万別であるとともに、時代とともに変化してまいりました。そして、調査手法にも同様に変化が見られます...

2023/11/28 〜 2024/11/30

人とAIの協調により労災事故ゼロへ挑戦、安全管理業務の持続的な高度...

建設現場やエンジニアリング工事、製造業の現場では、労働災害の増加傾向に加えて熟練技術者や監督者の減少が続く中、若手監督者への安全管理ノウハウや技能の伝承を含めた安全管理業務の高度化に関する必要性...

2024/12/10 | 10:00〜12:00

内部通報担当者が知っておくべき社内調査実務の基礎

ホットライン、ヘルプライン、相談窓口など名称は様々ですが、多くの企業において、いわゆる内部通報窓口を設置しているものと思います。2022年の公益通報者保護法の改正や、内部通報制度の機能不全が指摘...

2022/06/09 〜 2024/12/31 | 2022/06/09（木） 11:00 ～ 2024/03/31（日） 23:30

【わかりやすいショート動画】人を雇うときのワンポイント解説～労働...

2022-06-09(木)開催。人事担当・人事労務の超基本テーマを10分程度のショートセミナーで配信、コンパクトに解説を行うことで、ポイントの理解が深まります。詳細な解説をご覧になる前の「基本項...

2022/06/09 〜 2024/12/31 | 2022/06/09（木） 11:00 ～ 2024/03/31（日） 23:30

【わかりやすいショート動画】高齢者雇用について現在の法律内容を教...

2022-06-09(木)開催。人事担当・人事労務の超基本テーマを10分程度のショートセミナーで配信、コンパクトに解説を行うことで、ポイントの理解が深まります。詳細な解説をご覧になる前の「基本項...

2024/09/24 〜 2025/01/31

副業・兼業導入の留意点と対策〜見落としやすいリスクをQ&A形式で解説...

副業・兼業を推進する動きが広がっています。副業・兼業は、働き手にとって、スキルアップ、キャリアアップ、自己実現など収入の増加にとどまらないメリットがあるばかりでなく、企業にとっても、従業員のスキ...

2024/07/31 〜 2025/01/31

パート・有期・派遣社員の労務管理〜近年の法改正を踏まえて〜

■厚生労働省「『非正規雇用』の現状と課題」によると、非正規労働者の数は右肩上がりに増加し続けており、令和５年には全労働者の３７．１％を占めるなど、我が国の経済活動において非正規労働者が担う役割は...

2024/09/06 〜 2025/02/28

下請法に関する運用基準等の改正・労務費転嫁指針の解説と実務対応

下請代金支払遅延等防止法（下請法）の執行が強化されています。また、その執行機関でもある公正取引委員会は、下請法の運用基準を立て続けに改正し、さらに「労務費の適切な転嫁のための価格交渉に関する指針...

ここは押さえておきたい「ペーパーレス年末調整」！ つまづきポイント...

コロナ禍において、人事労務の業務はますます多様になり複雑化しています。 そんな状況下でも、年末調整は着実に訪れます。近年では煩雑だった年末調整をラクにするシステムも多数存在しています。 ...

カスタム項目で効率化を促進。スパイダープラス式 SmartHR入社手続き...

SmartHRではユーザー同士で交流し、共に人事・労務やSmartHRの活用方法について学びあうコミュニティ「PARK」を運営しています。

ここは押さえておきたい「ペーパーレス年末調整」！ つまづきポイント...

コロナ禍において、人事労務の業務はますます多様になり複雑化しています。 そんな状況下でも、年末調整は着実に訪れます。近年では煩雑だった年末調整をラクにするシステムも多数存在しています。 ...

発達障がい者の受入れと雇用管理セミナー

近年、職場における発達障がい者への関心が高まっているものの、採用して定着に至るまで成功しているケースは少ないのではないでしょうか。発達障がい者には、自閉症（ASD）、学習障害（LＤ） 、注意欠如...

【紙/エクセルでのバックオフィス業務でお悩みの方へ】マネーフォワー...

マネーフォワード クラウドを使って、紙やエクセルで行っていた複雑な経理財務・人事労務・法務業務をどのように効率化できるのか、アニメーションでご紹介しています。▼動画内でご紹介している製品一覧【経...