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アーカイブ No.106613

2023/07/01 〜 2024/02/29 | 令和5年7月~令和6年2月

第50期(令和5年度) 地方公務員人事管理研究会

本会では49年間にわたり、会員制による「地方公務員人事管理研究会」を開催し、 地方自治体における新しい人事制度改革・人事労務管理・人材育成のあり方等について研究・ 討議してまいりました。 令和...

ウェビナー 視聴無料 No.150443

2023/12/12 〜 2024/03/06 | 10:00〜17:00

どこよりもいち早く公開!「2024年の人事トレンド」を学ぶ!【無料ウェ...

2024年のHRキーワードは、「パーソナライズ人事の実装」です。 ここ数年の間に、働き方改革、SDGs、ウェルビーイング、人的資本経営とHRを代表するメガトレンドが毎年のように自然発生的に...

ウェビナー No.139168

2023/12/05 〜 2024/03/07 | 午前9時45分~午後4時45分

Zoom_生産管理基礎講座 全4コース (全4回) – セミナーイベント情報...

基本をきっちり押さえて、実務のレベルアップを図る! セミナー内容 1 工程管理 基礎講座 12月5日(火) 1 工程管理の目的を理解する (1)工程管理の目的はズバリ“競争に勝つ”ため ...

ウェビナー No.152480

2024/03/13 | 10:00〜12:00

未上場スタートアップにおける戦略的なストックオプションの設計 〜交...

ストックオプションとは、業績達成意欲向上のために、また、労務や業務執行等の対価として、自社の取締役や従業員に対して付与する新株予約権です。近時は、未上場スタートアップにおいて、優秀な人材を確保す...

アーカイブ 視聴無料 No.109040

2023/05/10 〜 2024/03/31 | 2023/05/10(水) 08:00 ~ 2024/03/31(日) 23:00

【わかりやすいショート動画】懲戒にまつわるよくある質問集~懲戒と...

2023-05-10(水)開催。人事担当・人事労務の超基本テーマを10分程度のショートセミナーで配信、コンパクトに解説を行うことで、ポイントの理解が深まります。詳細な解説をご覧になる前の「基本項...

アーカイブ 視聴無料 No.109041

2023/05/10 〜 2024/03/31 | 2023/05/10(水) 08:00 ~ 2024/03/31(日) 23:30

【わかりやすいショート動画】総務人事担当者になり、就業規則を初め...

2023-05-10(水)開催。人事担当・人事労務の超基本テーマを10分程度のショートセミナーで配信、コンパクトに解説を行うことで、ポイントの理解が深まります。詳細な解説をご覧になる前の「基本項...

アーカイブ 視聴無料 No.109042

2023/05/10 〜 2024/03/31 | 2023/05/10(水) 09:00 ~ 2024/03/31(日) 23:30

【わかりやすいショート動画】他社の状況を教えてセミナー~年間休日...

2023-05-10(水)開催。人事担当・人事労務の超基本テーマを10分程度のショートセミナーで配信、コンパクトに解説を行うことで、ポイントの理解が深まります。詳細な解説をご覧になる前の「基本項...

ウェビナー 視聴無料 No.109668

2023/05/11 〜 2024/03/31 | 2023/05/11(木) 09:00 ~ 2024/03/31(日) 23:30

【わかりやすいショート動画】今後もテレワークを続けたい企業のため...

2023-05-11(木)開催。人事担当・人事労務の超基本テーマを10分程度のショートセミナーで配信、コンパクトに解説を行うことで、ポイントの理解が深まります。詳細な解説をご覧になる前の「基本項...

アーカイブ 視聴無料 No.127912

2022/03/14 〜 2024/03/31 | 2022/03/14(月) 09:00 ~ 2024/03/31(日) 23:30

【わかりやすいショート動画】副業時代、会社としてどのようなことを...

2022-03-14(月)開催。人事担当・人事労務の超基本テーマを10分程度のショートセミナーで配信、コンパクトに解説を行うことで、ポイントの理解が深まります。詳細な解説をご覧になる前の「基本項...

アーカイブ 視聴無料 No.127924

2022/06/09 〜 2024/03/31 | 2022/06/09(木) 11:30 ~ 2024/03/31(日) 23:30

【わかりやすいショート動画】紛らわしい法律用語をわかりやすく解説...

2022-06-09(木)開催。人事担当・人事労務の超基本テーマを10分程度のショートセミナーで配信、コンパクトに解説を行うことで、ポイントの理解が深まります。詳細な解説をご覧になる前の「基本項...

アーカイブ 視聴無料 No.127925

2022/06/09 〜 2024/03/31 | 2022/06/09(木) 11:10 ~ 2024/03/31(日) 23:30

【わかりやすいショート動画】労働時間に関する基礎知識~ミニクイズ...

2022-06-09(木)開催。人事担当・人事労務の超基本テーマを10分程度のショートセミナーで配信、コンパクトに解説を行うことで、ポイントの理解が深まります。詳細な解説をご覧になる前の「基本項...

アーカイブ 視聴無料 No.127957

2022/06/09 〜 2024/03/31 | 2022/06/09(木) 11:35 ~ 2024/03/31(日) 23:30

【わかりやすいショート動画】いまの時代に求められる新しい服務規程...

2022-06-09(木)開催。人事担当・人事労務の超基本テーマを10分程度のショートセミナーで配信、コンパクトに解説を行うことで、ポイントの理解が深まります。詳細な解説をご覧になる前の「基本項...

アーカイブ No.152501

2024/02/01 〜 2024/05/31

副業・兼業導入の留意点と対策〜見落としやすいリスクをQ&A形式で解説...

副業・兼業を推進する動きが広がっています。副業・兼業は、働き手にとって、スキルアップ、キャリアアップ、自己実現など収入の増加にとどまらないメリットがあるばかりでなく、企業にとっても、従業員のスキ...

アーカイブ 視聴無料 No.127956

2022/06/09 〜 2024/08/31 | 2022/06/09(木) 11:55 ~ 2024/03/31(日) 23:30

【わかりやすいショート動画】就業規則の作成・変更の注意点をかんた...

2022-06-09(木)開催。人事担当初心者向け・人事労務の超基本のテーマを10分程度のショートセミナーで配信。 コンパクトな解説で、ポイントの理解が深まります。詳細な解説をご覧になる前の「...

アーカイブ 視聴無料 No.143947

2023/11/28 〜 2024/11/30

人とAIの協調により労災事故ゼロへ挑戦、安全管理業務の持続的な高度...

建設現場やエンジニアリング工事、製造業の現場では、労働災害の増加傾向に加えて熟練技術者や監督者の減少が続く中、若手監督者への安全管理ノウハウや技能の伝承を含めた安全管理業務の高度化に関する必要性...

アーカイブ 視聴無料 No.127926

2022/06/09 〜 2024/12/31 | 2022/06/09(木) 11:00 ~ 2024/03/31(日) 23:30

【わかりやすいショート動画】高齢者雇用について現在の法律内容を教...

2022-06-09(木)開催。人事担当・人事労務の超基本テーマを10分程度のショートセミナーで配信、コンパクトに解説を行うことで、ポイントの理解が深まります。詳細な解説をご覧になる前の「基本項...

アーカイブ 視聴無料 No.127927

2022/06/09 〜 2024/12/31 | 2022/06/09(木) 11:00 ~ 2024/03/31(日) 23:30

【わかりやすいショート動画】人を雇うときのワンポイント解説~労働...

2022-06-09(木)開催。人事担当・人事労務の超基本テーマを10分程度のショートセミナーで配信、コンパクトに解説を行うことで、ポイントの理解が深まります。詳細な解説をご覧になる前の「基本項...

アーカイブ No.94357

発達障がい者の受入れと雇用管理セミナー

近年、職場における発達障がい者への関心が高まっているものの、採用して定着に至るまで成功しているケースは少ないのではないでしょうか。発達障がい者には、自閉症(ASD)、学習障害(LD) 、注意欠如...

アーカイブ No.98503

ここは押さえておきたい「ペーパーレス年末調整」! つまづきポイント...

コロナ禍において、人事労務の業務はますます多様になり複雑化しています。 そんな状況下でも、年末調整は着実に訪れます。近年では煩雑だった年末調整をラクにするシステムも多数存在しています。 ...

アーカイブ No.98446

ここは押さえておきたい「ペーパーレス年末調整」! つまづきポイント...

コロナ禍において、人事労務の業務はますます多様になり複雑化しています。 そんな状況下でも、年末調整は着実に訪れます。近年では煩雑だった年末調整をラクにするシステムも多数存在しています。 ...