労働 - Andon｜ウェビナー・オンラインセミナー検索

企業向けウェビナー検索

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ウェビナー視聴無料 No.51707

2022/10/06 | 10:00~10:40/ 13:30~14:10

人事労務業務をまるごとデジタル化する「奉行クラウドHR DX Suite」導...

今、企業に求められる人事労務業務のDX化 2025年には超高齢社会へ突入し、数百万規模の人材不足が起こると予想されています。人事労務業務のDX化・ペーパーレス化は、限られた人材リソース...

IT DX 人事ペーパーレスクラウド労働採用労務デジタル化サービス化

アーカイブ No.48215

2022/09/05 〜 2022/10/07

初めて学ぶ労働法の基本と実務（9/5～10/7配信） - みずほセミナー

近年増加している労務トラブルの多くは、会社と労働者の約束事をめぐって生じているものです。こうしたトラブルを未然に防ぐため、または影響を最小限に留めるためには、「わが社は社員とどのような約束（労働...

労働労務パワハラトラブル同一賃金法改正

アーカイブ No.41150

2022/08/09 〜 2022/10/07

Ｄ労務リスクを回避するための役員の必須知識（8/9～9/7、9/1～10/7...

コロナ禍を契機としたテレワークの急速な浸透は、社員の働き方やマネジメントのしかたに大きな影響を与えました。この経験は時間外労働の上限規制と均衡均等待遇を２本柱として進んできた従来の働き方改革を、...

働き方働き方改革テレワーク経営コロナ禍労働労務ハラスメント

アーカイブ No.48216

2022/09/05 〜 2022/10/07

管理職・現場向け『職場のパワハラ防止研修』（9/5～10/7配信） - み...

“パワハラ防止法”の施行により、2022年4月からは中小企業もパワハラ防止措置が義務化されました。企業ごとに対策が進む中で、パワハラ事例の傾向にも変化が見られ、「怒鳴る」「暴言を吐く」などの典型...

教育研修総務人事経営労働ハラスメントパワハラ管理職

アーカイブ No.48226

2022/09/05 〜 2022/10/07

問題社員対応の法律実務（9/5～10/7配信） - みずほセミナー

「能力がない」「勤務態度が良くない」「メンタルダウンで長期間欠勤している」「私生活の素行が良くない」など、会社との“約束”どおり働かない社員の増加に多くの企業が苦慮していますが、安易に厳しい処分...

人事労働労務トラブル裁判判例問題社員

アーカイブ No.48210

2022/09/05 〜 2022/10/07

基本からわかる『労働時間管理』の法律と実務 30ポイント（9/5～10/7...

労働時間管理は、企業の経営・人事の基本です。社員の健康を守るためにも、三六協定や割増賃金などの法規制をクリアするためにも正しい知識と実務運用を押さえる必要があります。本セミナーでは、単なる条文、...

人事経営法規制労働裁判判例キャッチ

アーカイブ No.48213

2022/09/05 〜 2022/10/07

管理・監督者のための労働法＝35のポイント（9/5～10/7配信） - みず...

様々な労働紛争が多発する今、部下管理を行ううえで労働法の知識は欠かせません。正しい知識に裏打ちされた的確な初期対応を現場で行えるか否かで、その後の展開が大きく左右されます。本セミナーでは、管理者...

働き方働き方改革労働判例法改正

アーカイブ No.48248

2022/09/05 〜 2022/10/07

65歳定年延長導入・再雇用制度の見直し（9/5～10/7配信） - みずほセ...

企業が65歳までの雇用確保に取組む中、高年齢者雇用安定法が改正され、2021年４月からは、さらに70歳までの就業機会確保が企業の努力義務となりました。また、同一労働同一賃金法制やジョブ型人事への...

人事コロナ禍労働ジョブ型同一賃金再雇用

ウェビナー No.51798

2022/10/07 | 10:00~17:00

社会保険・労働保険の基本と実務

　社会保険の実務は、その範囲が大変広く、かつ細かい内容であるにもかかわらず、間違えがあってはならない大変重要な業務であります。　本講座では、人事・総務担当者として知っておかなければならない社...

保険総務人事労働社会保険

ウェビナー視聴無料 No.52688

2022/10/07 | 15:00~

「多様な正社員制度」導入支援説明会（オンライン）ー厚生労働省委託...

2022-10-07(金)開催。「勤務地限定」「職務限定」「時間限定」などの「多様な正社員制度」を導入する、あるいは改定を考えられている事業者向けに、導入支援員がアドバイスを行う導入支援の内容に...

人事労働

アーカイブ No.52892

2022/10/05 〜 2022/10/07 | 2022年10月5日（水)　13:30　～　2022年10月7日（金)　17:00

強い現場の作り方～　やる気！気づき！本気で取り組む！現場改革　～...

先着50名限定公開第１部　プロセスの改革（３０分）・リードタイムを短縮する・レイアウト：工程の直結・近接、工程統合・段取り短縮第２部　作業を改善する（３０分）・I...

経営生産性現場改善労働リードタイム段取り PM

アーカイブ No.52893

2022/10/05 〜 2022/10/07 | 2022年10月5日（水)　13:30　～　2022年10月7日（金)　17:00

強い現場の作り方～　やる気！気づき！本気で取り組む！現場改革　～...

先着50名限定公開第１部　プロセスの改革（３０分）・リードタイムを短縮する・レイアウト：工程の直結・近接、工程統合・段取り短縮第２部　作業を改善する（３０分）・IE的な改善のアプロー...

経営生産性現場改善労働リードタイム段取り PM

ウェビナー視聴無料 No.52919

2022/10/11 | 13:30~16:30

めまぐるしく改正される労働法制に対し研究を重ねてきた社会保険労務...

2022-10-11(火)開催。従業員300人以下の都内企業が対象。女性活躍推進法で義務付けられている「一般事業主行動計画」策定から届出手順に加え、女性活躍推進に取り組む企業としてイメージア...

保険人事労働労務社会保険

ウェビナー No.45023

2022/10/11 | 10:30 ~ 17:30

ＤＸ組織の根底を支えるトヨタ流自律的チームの作り方と実践マネジメ...

ＤＸ組織の根底を支えるトヨタ流自律的チームの作り方と実践マネジメント　＜オンラインセミナー＞～ Leanに打ち勝つための組織を短期間に変える方法論、管理型のマネジメントと自律型のマネジメント...

スタートアップ生産性労働海外メンターセンシング

ウェビナー視聴無料 No.53439

2022/10/11 | 16:00~17:00

10/11 【無料/WEB開催】新卒採用でお困りの中小企業の経営者向け新卒...

労働市場が縮小の一途をたどる中、未来の会社を担う新卒人材の確保は、至上命題です。本セミナーでは、優秀な新卒を採用しする「全く新しい採用手法」と、その後の定着と成果に結びつける「組織マネジ...

経営労働採用組織マネジメント COP 新卒市場動向

ウェビナー No.51381

2022/10/11 | 19:00 - 21:00 JST

【オンライン特別セミナー：１０/１１(火) １９：００～】～セルフ・...

昨今の世界的なパンデミックにより、リモートワークをはじめとした私たちの働き方にも大きな変化があり、企業にはより個を大切にしたマネジメントが求められています。また、国の第11次職業...

ウェビナー No.47312

2022/10/12 | 13:00～16:20

医療ヘルスケアＡＩ・ＩＣＴ関連重点施策 | 法人向けセミナー

今後の高齢者の割合の増加や現役世代の減少により、我が国は様々な課題に直面しておりますが、その一つとして高まる医療・介護サービスの需要にどのように応えていくかということがあります。これに対応するた...

ウェビナー視聴無料 No.53865

2022/10/12 | 11:00～12:00

組織の課題見える化セミナー　～なぜ、辞めてほしくない人材が辞めて...

～なぜ、辞めてほしくない人材が辞めていくのか！？～労働人口の減少やコロナ禍の影響で先の読みづらい今、「今いる従業員を大切にすること」に注力している経営者...

人事経営見える化コロナ禍労働

ウェビナー No.43063

2022/08/26 〜 2022/10/12 | 17:10 - 23:00 JST

【アーカイブ配信】政策キーパーソンと語ろう! ～vol.6 PMDA審査マネ...

LINK-J主催「政策キーパーソンと語ろう！」シリーズでは、政府や自治体の取組・支援の現状、課題、方向性等につき「官」キーパーソンと本音で語ります。第六回目となる今回は、独立行政法人医薬...

自治体医療医療機器医薬品労働政策再生医療医師審査ビジョン PM PMDA

ウェビナー視聴無料 No.53483

2022/10/12 | 14:00~14:45

【10/12 無料Webセミナー】全ての問題には原因がある　人事部を悩ます...

人材育成や退職者問題、長時間労働の是正等、人事が抱える多数の課題の実態および原因は会社によって様々です。本セミナーでは、会社が抱えている真の課題・原因を明らかにし、解決へと導く方法をご紹介します...

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