労働基準監督署の調査（臨検監督）の基礎知識とチェックポイント！...

労働基準監督署の調査の基本的な知識から、日頃からどのようなことをしておけばよいかといった内容を詳しく解説します 厚生労働省の出先機関である労働基準監督署では、企業が労働基準に関する法令に則...

労働基準監督署の調査（臨検監督）の基礎知識とチェックポイント！...

労働基準監督署の調査の基本的な知識から、日頃からどのようなことをしておけばよいかといった内容を詳しく解説します 厚生労働省の出先機関である労働基準監督署では、企業が労働基準に関する法令に則...

第2回 運送会社の経営者のための人事制度見直しセミナー | 船井総研ロ...

運送会社の経営者が、一連の働き方改革関連法案やコロナ禍と上手く付き合いながら、どのように人事制度を見直せばいいか、会社と社員を守るための具体的な手法を公開するセミナーです。このような経営者におす...

【終了致しました】【好評につき再開催！２０２４年問題対策セミナー...

開催概要 こんなお悩みのある経営者にオススメです ☞２０２４年問題を目前に、そろそろ何か手を打たないといけないと思っている ☞残業規制するとドライバーの給与が減り、離職者が増えるのではない...

【安衛法改正】元労基署長が解説！食品製造業界のための安全衛生教育...

2023年4月1日より『労働安全衛生法（安衛法）』が改正され、初めて部下を持つ新任の職長（現場リーダー等）への安全衛生教育が食品製造業で義務化されます。この背景には、食品製造業における労働災害の...

2023/08/08 | 16:00~17:00

【申込受付中】産業保健バージョンアップセミナー　～今より１歩先を...

従業員数が50人を超えた企業には、労働安全衛生法によって産業医の選任、衛生委員会の設置、ストレスチェックの実施など、産業保健におけるさまざまな義務が課せられます。このような産業保健体制の構築がで...

現場のキケンを見極める『リスクアセスメント術』 - 現場改善ラボ

作業中に従業員が怪我をすると、その人自身と家族だけでなく、会社や社会に多大な影響を与える可能性があります。そのため、安全対策は単なるコストではなく、企業活動の重要な要素の一つと言えます。 ...

元労基署長が解説！事故の現場から見た安全管理のこれから - 現場改善...

労働災害はこれまでの減少傾向に反し、新型コロナウイルス感染症の拡大に合わせて増加に転じています。例えば、建設業で対前年比15％増加を示しているなど増加に転じています。 このような中で、いか...

脱手計算！シフト・勤怠管理の効率化と導入事例

クラウド化によってミスをなくし、シームレスな業務フローを実現するには？ 労働基準監督署調査では、提出書類の正確性を重視します。タイムカードや賃金台帳に不審な部分があれば、法律違反と見なされ...

元労基署長が考える安全衛生委員会『ネタ／テーマ探しの視点』 - 現場...

本セミナーでは、元労働基準監督署署長で安全衛生コンサルタントの村木宏吉氏をお呼びして、安全衛生委員会におけるネタの考え方や取り上げるべき内容についてお伝えします。さらに安全意識を現場に定着させる...

【増補版】心理的安全性のNGワード　組織の心理的安全性チェックシー...

前回配信した『組織の心理的安全性に関する調査』に基づいた、組織の心理的安全性を浸透させる中で「失敗したケース」や「浸透の妨げとなった言葉」について解説する資料に、新たに「心理的安全性チェックシー...

労働基準監督署の臨検監督への対策 ～働き方改革関連法の影響を踏まえ...

労働基準監督署の立入調査は、ある日突然やってきます。法人に拒否する権限はありません。それが臨検です。臨検で法違反が明確になれば、是正勧告を受けることになります。 　そうなる前に、または、そうな...

使用者側特化の労働弁護士が語る！働き方改革関連法の実務対応（約16...

使用者側特化の労働弁護士が語る！働き方改革関連法の実務対応 2018年7月6日に公布された働き方改革関連法 同法により、罰則付きの時間外労働の上限規制、 不合理な待遇差を解消するための規程...

2023/08/24 | 14:00-17:00

セミナー「労働基準監督署の臨検監督」の詳細情報 - ものづくりドット...

労働基準監督署の立入調査は、ある日突然やってきます。法人に拒否する権限はありません。それが、臨検です。臨検で法違反が明確になれば、是正勧告を受けることになります。そうなる前に、または、そうなった...

2023/08/24 | 14:00～17:00

労働基準監督署の臨検監督 | 法人向けセミナー

労働基準監督署の立入調査は、ある日突然やってきます。法人に拒否する権限はありません。それが、臨検です。臨検で法違反が明確になれば、是正勧告を受けることになります。そうなる前に、または、そうなった...

使用者側特化の労働弁護士が語る！働き方改革関連法の実務対応（約16...

2018年7月6日に公布された働き方改革関連法 同法により、罰則付きの時間外労働の上限規制、 不合理な待遇差を解消するための規程の整備（同一労働同一賃金）等が導入されました。 同年9月...

セミナー「やさしい労働安全衛生法セミナー」の詳細情報 - ものづくり...

事業者は、雇用している従業員（労働者）に対し、業務（仕事）を原因とする労働災害や健康障害を防止しなければならない「安全衛生配慮義務」を負うとともに（労働契約法第５条）、そのための基本ルールを定め...

元労基署監督官が解説！監督官が臨検で見るポイントを事例で解説！ |...

社労士として顧問先の企業から労働基準監督署の臨検について相談されることがないでしょうか？ ご存じのように臨検があると企業に是正勧告がされ、比較的短い期間で対応が求められます。顧問先の担当者や社労...

【アーカイブ】やさしい労働安全衛生法セミナー | 一般社団法人企業研...

事業者は、雇用している従業員（労働者）に対し、業務（仕事）を原因とする労働災害や健康障害を防止しなければならない「安全衛生配慮義務」を負うとともに（労働契約法第５条）、そのための基本ルールを定め...

2023/09/15 〜 2023/10/16 | 2023/09/15（金）10:00 〜 2023/10/16（月）17:00

労働安全衛生法の基本的な考え方と企業が留意すべき点 | PRONEXUS SU...

事業者（企業）は、雇用している従業員（労働者）に対し、業務（仕事）を原因とする労働災害や健康障害を防止しなければならない「安全衛生配慮義務」を負うとともに（労働契約法第５条）、そのための基本ルー...