2026/02/03 〜 2026/05/31

企業価値担保権の導入にあたり、注意すべきポイントと対応策〜新法施...

2024年6月に成立した事業性融資の推進等に関する法律（以下「新法」）により、新たな担保権である企業価値担保権が創設されました。企業価値担保権は、企業の有する「総財産」を一体のものとして担保対象...

2026/06/11 | 13:00〜14:30

2026年6月開催 法改正を味方につける！ トラック新法×下請法改正から...

生き残る運送会社になるための３つの鍵 本セミナーでは、迫る「トラック新法」「下請法改正」をチャンスに変えるための具体策と、 未払い残業代リスクを防ぐ賃金制度設計を、運送業専門の社労士が最...

“社員が主体的に学びたくなる”人事制度設計とは？ | AlphaDrive/Ne...

不確実で予測困難な時代。人的資本の情報開示が義務化されるなど、あらためて「人」の力で企業価値を高めるための取り組みが始まっています。 人材開発においても、これまでのやり方を見直す転換点を迎...

セミナー「容量市場・需給調整市場の要点とビジネスの論点」

２０５０年ゼロエミッションに向け、第６次エネルギー基本計画が閣議決定され、２０２２年度には省エネ法改正が予定されています。ここでは日本固有の電気事業の在り方を踏まえた上で、昨年１２月２２日に公表...

容量市場・需給調整市場の要点とビジネスの論点 | セミナーオンデマン...

２０５０年ゼロエミッションに向け、第６次エネルギー基本計画が閣議決定され、２０２２年度には省エネ法改正が予定されています。ここでは日本固有の電気事業の在り方を踏まえた上で、昨年１２月２２日に公表...

進化する容量市場・需給調整市場そのビジネスの論点 | セミナーオンデ...

国内外で電力の安定供給を左右する様々な課題が露見する中で、現実には電力逼迫警報や注意報が乱発されており、この冬の電力危機は本当に回避できるのでしょうか？見通しを紐解くと共に、東日本大震災以降の電...

曽和利光氏登壇・リファラル採用を大解剖 〜リファラル採用共...

曽和利光氏登壇・リファラル採用を大解剖 〜リファラル採用共同研究解説セミナー〜≪アーカイブ配信≫のページです。人事のプロを支援するポータルサイトHRプロでは「採用」「教育・研修」「労務・人事」「...

リファラル採用の海外学術研究解説セミナー 〜紹介行動の流れ...

リファラル採用の海外学術研究解説セミナー 〜紹介行動の流れと組織への効果〜≪アーカイブ配信≫のページです。人事のプロを支援するポータルサイトHRプロでは「採用」「教育・研修」「労務・人事」「適性...

セミナー「進化する容量市場・需給調整市場そのビジネスの論点」の詳...

国内外で電力の安定供給を左右する様々な問題が噴出する中で、現実には節電要請が常態化し、果たして今冬の電力危機は本当に回避できるのでしょうか？見通しを紐解くと共に、東日本大震災以降の電力システム改...

セミナー「進化する容量市場・需給調整市場そのビジネスの論点」の詳...

国内外で電力の安定供給を左右する様々な課題が露見する中で、現実には電力逼迫警報や注意報が乱発されており、この冬の電力危機は本当に回避できるのでしょうか？見通しを紐解くと共に、東日本大震災以降の電...

コロナ時代の健康的な働き方改革！ メンタル課題解決法　 SSK 新社会...

〜テレワークでの人と組織のマネージメントのポイント〜 リモートワークの長期化に伴い新入社員の所属感や意欲の低下、コミュニケーションの希薄化による孤独感の増加によるメンタル不調者の増加、労働者の...

クミタテル ウェビナー | 他社はどうしてる？先行事例から考える70...

2021年4月に改正高年齢者雇用安定法（70歳就業法）が施行され、企業には65歳から70歳までの就業機会を確保するための措置を講じることが努力義務として課せられました。 70歳就業法では、...

【オンラインセミナー】“複業”を新たな人事戦略に副業解禁によるメ...

2018年度に厚生労働省によって副業・兼業が原則容認となって以降、働き方改革の一環で副業を認める企業が増加してきました。昨今は、オープンイノベーションや社員の成長につなげるための「攻めの“複”業...

はじめての行動経済学 ～人間心理の構造を押さえよう！4時間で感じる...

人間の思考の癖を理解し、より成果を上げるための行動経済学講座。「思ったように消費者や利用者が反応してくれない」と悩むマーケター、また「いつもイメージで判断して失敗してしまう」と嘆くビジネスパーソ...

【京都市主催】副業・兼業制度活用促進セミナー～専業禁止企業代表に...

自社の社員に「専業禁止」として副業・兼業を推奨されている企業の代表をゲストに迎え、多様な働き方を認めるメリットや制度導入ノウハウをお話いただきました。 後編：https://youtu.be...

新規事業プログラム運営 虎の巻 ~社内折衝のすゝめ~ | AlphaDrive/Ne...

上場企業／大企業を中心に、多種多様な業種の企業内新規事業開発を支援してきたAlphaDriveが、 その実績から構築したプログラム運営における要点を解説させていただくオンラインセミナーを開催致...

【人事Webセミナー】②業界別、地域別、規模別賃金水準の把握方法 - ...

今回は、自社の賃金制度設計に必要な賃金水準の把握方法ついて解説します。最新人事情報や制度策定・改定に関するノウハウを提供致します！

クミタテル ウェビナー | 70歳就業時代の到来で加速する退職金・企...

70歳就業時代を迎え、定年延長や継続雇用制度拡充の検討・意思決定にあたっては、退職金や企業年金の見直しも必要不可欠です。本セッションでは、定年延長にあたっての退職金の見直しパターンや人件費への影...

【アーカイブ配信】70歳定年延長時代を見据えた シニア人材の戦力化を...

労働人口の減少による、人材の活用の一環としてあるいは、年金受給年齢の繰り上げなどへの対応としてシニア人材の活用が急務になっている中、このようなお悩みはありませんか？ ・改正高年齢者雇用安定...

内部通報制度の制度設計と運用実務

①内部通報制度の目的、改正公益通報者保護法（本年６月１日から施行）の概要、指針・指針など、基本からわかりやすく解説します。 ②改正公益通報者保護法の内容を踏まえた内部通報制度の制度設計、通報の...