⼈事評価制度設計に関するノウハウを１冊に凝縮。 「⼈事評価制度」とは、社員の業績への貢献度や遂⾏業務などに対して評価を⾏い、その結果を社員の処遇（職位、配属、賃⾦など）に反映させる制度です...
2023/07/06 | 13:00~14:30
07/06 オンライン。コロナ禍を経て、ニューノーマル時代の人事制度の在り方について企業の模索が続いています。「メンバーシップ型」から「ジョブ型」への転換も、代表的な人事のキーワードですが、時代...
トラックドライバーの雇用形態は、ジョブ型であるといわれています。 ジョブ型雇用とは、職務内容と賃金額の結びつきが強く、賃金額が年齢や勤続年数の影響を受けにくい雇用形態です。長期雇用を前提とし、...
2023/06/02 | 14:00~17:00
働き方改革の中で労働人口の減少が問題視されている中、企業としては高齢者活用にも力を入れていかねばなりません。希望者全員再雇用であることを踏まえ処遇の再検討をしている企業も多いかと思います。今一度...
■セミナー概要■ジョブ型（職務・役割重視）人事制度の効果的な設計と運用開催日：2021年1月20日（水）14:00～16:00 講師：佐藤栄一働き方の変化による評価見直し、同一賃金同一労働、人材...
2023/09/29
これまでは、コンセプト設計をスタートに、等級制度→評価制度→報酬制度の設計について学びました。 今回は、制度設計をしてから運用の定着・マネジメント力の向上についてお伝えします。 主な内容...
2023/05/19 〜 2023/06/20
労働法改正やコロナ禍によるテレワーク増加を背景に、自社の在り方などを見直し、人事制度の改革を検討している企業が増えています。中でもジョブ型人事制度は大きな注目を浴びています。 ジョブ型人事...
2023/07/06 | 10:00 ～ 11:30
2023-07-06(木)開催。弊社は評価制度設計のプロでありながら、自社には評価制度がありません。そんなグローセンパートナーだからこそお伝えできる、評価制度がなくても運用できる人事制度について...
「働き方改革」、コロナ禍など、働く人々の環境や価値観は大きく変化しております。 長時間労働（残業）を前提とした制度設計や、勤続年数による処遇決定ではなく、成長と実力を処遇に反映させる仕組み...
2023/09/04 | 18:00〜18:40
全社一律の人事制度から、職種ごとの個別最適の人事制度への移行が進んでいます。 中でも特徴的なのが、報酬制度です。 生産職と技術職、営業職、事務職の給与の在り方をすべてを変える場合も増えていま...
HR領域の課題・最新動向について、企業の皆さまと学びあいノウハウを共有する場「アカリクサミット」。 第3回目となる今回は、カゴメ株式会社 常務執行役員CHO 有沢氏と、法政大学教授の田中氏...
2024/04/18 | 14:00〜16:30
内部通報制度は、通常の業務ラインとは異なる報告ルートとして社内外の通報窓口を設置する制度であり、社内の問題の早期発見、社外の第三者への拡散の防止が期待できます。もっとも、実際上は有効に機能してい...
2023/06/12 | 14:00-17:00
働き方改革実行計画に基づいて平成30年1月にモデル就業規則の改定と「副業・兼業の促進に関するガイドライン」が策定されました。その後も、政府は副業・兼業の推進を図っており、令和２年９月の副業・兼業...
2023/09/25 | 14:00-17:00
働き方改革実行計画に基づいて平成30年1月にモデル就業規則の改定と「副業・兼業の促進に関するガイドライン」が策定されました。その後も、政府は副業・兼業の推進を図っており、令和２年９月の副業・兼...
2023/08/29 | 15:00 - 18:00
セミナー概要 ★当講座は、単科講座としてもご受講いただけますが、「シリーズ」で受講すると戦略的人事の全体像が網羅できます。 ※シリーズ「戦略的人事」（全6回）：https://www.hrp...
2023/08/08
◆概要 第一部 船井総研ロジ㈱ 2024年問題で物流会社が取り組むべきこと ドライバーの人事制度と労務管理手法 労働時間を対価にしない人事制度設計
2023/07/03 | 13:00～17:00
内部通報制度は、不祥事の防止と早期発見により、会社のダメージを低減するための重要な仕組みです。2022年6月1日の改正公益通報者保護法の施行により、「指針」および「指針の解説」により示された法改...
2023/09/19 | 18:00〜18:40
月例給与の引き下げが難しい日本企業では、夏冬賞与が人件費の調整弁として機能してきました。それもそもそもは、解雇の金銭的解決ができないからだ、という意見もあります。 かつては「夏冬賞与の多さ」が...
マンパワーグループ講演内容 ・ミドルシニア層の活性化に向けた全体像やプロセスは？ ・ミドルシニアの意識と行動を劇的に変えるためのコミュニケーションのポイントとは？ ・ミドルシニアを活性化し...
2023/01/12 〜 2023/12/01 | 1/12、2/2、3/2、4/6、5/9、6/1、7/6、8/13、9/7、10/5、11/2、12/1
老後の資産形成に最適な企業型確定拠出年金とは、企業が掛金を拠出し、従業員がその掛金をもとに金融商品を運用していく制度です。従業員だけでなく、役員も掛金を積み立てることができる制度です。 最...