最高裁判例を踏まえた固定残業代実務の留意点(約131分)講師:藤田 ...
最高裁判例を踏まえた固定残業代実務の留意点 固定残業代めぐる最新の最高裁判例・下級審裁判例と固定残業代制度導入の手引きを詳説 国際自動車事件や日本ケミカル事件など、固定残業代めぐる最新の最高...
最高裁判例を踏まえた固定残業代実務の留意点(約131分)講師:藤田 ...
固定残業代めぐる最新の最高裁判例・下級審裁判例と固定残業代制度導入の手引きを詳説 国際自動車事件や日本ケミカル事件など、固定残業代めぐる最新の最高裁判例・下級審裁判例を踏まえ、固定残業代に関す...
2022/05/13 | 15時00分~ 16時00分
最新判例解説セミナー シリーズ第12回:共同不法行為に関する最新判例...
本セミナーで紹介する判例は、最高裁令和3年5月17日判決です。 複数の者の行為が損害の一部を惹起させたものの、個々の行為者の行為が損害の発生にどの程度の影響を与えたか明らかでない場合があり...
2022/06/16 〜 2022/08/20 | 2022年06月16日(木) ~2022年08月20日(土)
【オンラインセミナー:録画配信】最新判例解説セミナー シリーズ第1...
職場における各種ハラスメントに関しては、ハラスメントの行為者のみならず、そのような行為を放置していた企業についても職場環境配慮義務に違反したとして損害賠償責任が認められる判例が少なくありません。...
2022/06/15
【オンラインセミナー】最新判例解説セミナー シリーズ第13回:職場環...
職場における各種ハラスメントに関しては、ハラスメントの行為者のみならず、そのような行為を放置していた企業についても職場環境配慮義務に違反したとして損害賠償責任が認められる判例が少なくありません。...
近時の裁判例にみるパワハラ該当性の判断と企業に求められるパワハラ...
そこで今回は、主に過去10年ほどの裁判例を題材に、実際に民事訴訟においてどのような行為が違法であると判断されているのか、パワハラの相談対応、調査、是正措置についてどのような点に留意する必要がある...
近時の裁判例にみるパワハラ該当性の判断と企業に求められるパワハラ...
そこで今回は、主に過去10年ほどの裁判例を題材に、実際に民事訴訟においてどのような行為が違法であると判断されているのか、パワハラの相談対応、調査、是正措置についてどのような点に留意する必要がある...