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ウェビナー No.24018

2022/06/02 | 14:00~17:00

60歳以降の再雇用制度・規程の見直し、運用の実務

1.高年齢者雇用安定法をめぐる人事総務としての心構え   1)「高年齢者雇用安定法改正」の基礎知識   2)平成27年4月改正「5年で無期雇用」再雇用者は適用除外   3)第二種計画認定申...

ウェビナー No.23970

2022/06/20 | 13:30~16:00

『定年後再雇用者の労務問題と実務対応のポイント』【半日】|労政時...

Ⅰ 定年後再雇用(例:60歳~70歳)の制度設計  1.パターン①:㋐(正社員)シングル単一型、㋑(非正社員)65歳上限有期契約型  2.パターン②:㋐(正社員)シングル単一型、㋑(非正社員...

ウェビナー No.3381

2021/12/17

ジョブ型のプロが教える!みんなが納得できる「シニア再雇用制度」の...

2021-12-17(金)開催。ジョブ型人事制度を活用して、再雇用後の職務の定義や給与水準など本人も社員も納得できるシニア再雇用制度の実現方法を解説します。基本的な考え方と実例を、本制度に精通し...

アーカイブ No.17510

2022/04/07 〜 2022/05/13

65歳定年延長導入・再雇用制度の見直し(4/7~5/13配信) - みずほセ...

企業が65歳までの雇用確保に取組む中、高年齢者雇用安定法が改正され、2021年4月からは、さらに70歳までの就業機会確保が企業の努力義務となりました。また、同一労働同一賃金法制やジョブ型人事への...

アーカイブ No.13023

2022/03/04 〜 2022/04/08

65歳定年延長導入・再雇用制度の見直し(3/4~4/8配信) - みずほセミ...

1.シニア社員雇用を取り巻く環境 (1)データでみる高齢者雇用の実態 (2)チェックリストで、自社のレベルを把握する 2.押さえておくべき関連法令と重要判例 (1)改正高年齢者雇用安定法...

アーカイブ No.21446

2022/05/09 〜 2022/06/10

65歳定年延長導入・再雇用制度の見直し(5/9~6/10配信) - みずほセ...

1.シニア社員雇用を取り巻く環境 (1)データでみる高齢者雇用の実態 (2)チェックリストで、自社のレベルを把握する 2.押さえておくべき関連法令と重要判例 (1)改正高年齢者雇用安定法...

ウェビナー No.9599

2022/03/10

【HRプロスクール】基礎から学ぶ!「定年再雇用者の処遇に関する実務対...

■講義概要■ 1980年代後半のいわゆるバブル期に入社した社員がまもなく60歳になろうとしている現在、70歳までの就業機会の確保や国家公務員の定年引き上げ等、シニア社員の活用を促す法改正も行われ...

ウェビナー No.110577

2023/05/24 | 10:00~16:30

『高齢社員の雇用の在り方(雇用・活用・戦略化)&シニアデザイン研...

 定年後再雇用の雇用期間延長、定年年齢の引き上げ、選択定年制、定年廃止など、積極的な高齢者雇用が進んでいます。同時にメンバーシップ型からジョブ型雇用への移行とともに高齢社員の処遇制度を見直す企業...

ウェビナー No.24062

2022/06/21 | 10:00~17:00

非正規雇用をめぐる法律と実務の基本

1.非正規雇用者の雇用区分と定義   1)有期契約労働者(契約社員)   2)短時間労働者(パートタイマー)   3)無期転換労働者   4)定年再雇用労働者(嘱託社員)   5)派遣...

アーカイブ No.76923

再雇用社員・ベテラン社員の活躍支援セミナー

国内就労人口の減少に伴い、多くの企業や団体で高年齢者の活躍が期待されています。2021年度には改正高年齢者雇用安定法が施行され、これを機に再雇用制度や勤務延長制度の導入または見直しをされた企業も...

ウェビナー 視聴無料 No.96660

2023/04/11 | 13:30 - 16:30

事例解説 1からはじめる「65歳定年延長・70歳継続雇用」人事...

セミナー概要 ・「定年延長」をテーマにした書籍を手掛けた講師が、企業の実態に合った人事制度改革の手法を提案します! ※『人手不足を円満解決 現状分析から始めるシニア再雇用・定年延長 』(第一...

ウェビナー No.23979

2022/06/29 | 10:00~16:30

押さえておくべき『定年前後の社会保険・年金知識』|労政時報セミナ...

1.高年齢雇用の雇用状況や他社動向(概要) 2.定年前後社員が知りたいこと   3.労働・社会保険全体の仕組みを知る 4.労働・社会保険への加入・働き方の違いとその影響 5.労働・社会保...

ウェビナー No.16526

2022/04/06 | 10:00 ~ 16:30

《労政時報セミナー(来場受講/WEB受講)》押さえておきたい再雇用制...

《労政時報セミナー(来場受講/WEB受講)》 お申し込み時に、要望・質問・備考欄に、「来場受講」または「WEB受講」のいずれかをご指定ください。なお、ご指定がない場合は、「WEB受講」として手...

アーカイブ 視聴無料 No.54779

クミタテル ウェビナー | 定年延長を考える「イグジットマネジ...

0歳雇用時代を前に、定年後再雇用制度を見直したり定年延長を行う企業が増えています。 従来は、どの社員にも等しく60歳定年というゴールが設定され、企業側は定年に到達した社員は確実に送り出すことが...

アーカイブ 視聴無料 No.55642

クミタテル ウェビナー | 今からでも遅くない!「多様化する雇用の...

終身雇用が機能していた時代には、どの社員にも等しく“60歳定年”というゴールが設定され、そのゴールにさえ到達できれば年金や退職金でリタイア後の生活を送ることができました。 会社も定年に到達した...

アーカイブ 視聴無料 No.55739

クミタテル ウェビナー | 定年延長は必要ない?60歳以上の雇用制度の...

昨年4月に改正高年齢者雇用安定法(高年法)が施行され、60歳以降のシニア社員が活躍できる環境を整備することが企業にとっての課題となりました。 既に65歳迄の雇用確保措置については99%の企業で...

ウェビナー No.112042

2023/06/02 | 14:00~17:00

同一労働同一賃金を踏まえた 60歳以降の再雇用制度・規程の見直し、...

働き方改革の中で労働人口の減少が問題視されている中、企業としては高齢者活用にも力を入れていかねばなりません。希望者全員再雇用であることを踏まえ処遇の再検討をしている企業も多いかと思います。今一度...

アーカイブ 視聴無料 No.55645

クミタテル ウェビナー | 70歳就業時代到来!これからの人事の軸とな...

高年齢者雇用安定法の改正を受けて各企業とも65歳迄の雇用確保措置を講じてきましたが、高年齢社員(シニア社員)の活用は消極的であり法対応としての福祉的雇用が目立ちます。しかし、バブル期の大量採用世...

アーカイブ 視聴無料 No.18537

2022/03/28 〜 2022/04/28

【アーカイブ配信(3/28~4/28)】70歳までの就業機会確保義務化に向けた...

概要 シニア人材の活用の方向性に悩む企業が増えてきました。そのような時代の要請に人事制度がどうあるべきかを実際の制度改定事例を踏まえながら、現場で実践いただける具体的なポイントをお伝えしま...

ウェビナー No.33035

2022/07/19 | 13:00~16:30

『高齢者雇用をめぐる法的問題と実務対応』【半日】|労政時報セミナ...

1971年10月に高年齢者雇用安定法が施行されてから約半世紀が経過しようとしていますが、その後に同法は数度の改正がなされ、さらなる改正新法が令和3年4月から施行されました。近時は、定年後再雇用者...