2025/01/24 | 11:00 - 12:00

【物流DX】荷待ち2時間以内ルールの対応に向けた、人手を介さないバ...

物流2024年問題の現状と課題 2024年、働き方改革関連法の施行に伴い、ドライバーの時間外労働時間の上限が定められ、物流業界は荷待ち・荷役時間の改善が重要なテーマとなりました。国土交通省は、...

2025/01/01 〜 2025/01/31

基礎から学ぶ物流ロボット 物流現場自動化のススメ｜セミナー見逃し配...

物流業界ではEC市場の急激な拡大に伴う配送荷物の増加や、作業者の高齢化、慢性的な人手不足、働き方改革による効率化や省人化の要求といった、働き手に関わる課題が大きくなりつつあります。 このような課...

2024/09/24 〜 2025/01/31

副業・兼業導入の留意点と対策〜見落としやすいリスクをQ&A形式で解説...

副業・兼業を推進する動きが広がっています。副業・兼業は、働き手にとって、スキルアップ、キャリアアップ、自己実現など収入の増加にとどまらないメリットがあるばかりでなく、企業にとっても、従業員のスキ...

2025/01/01 〜 2025/01/31

BRAISセミナー ～認知・判断・行動へのDXアプローチ～｜セミナー見逃...

物流業界ではEC市場の急激な拡大に伴う配送荷物の増加や、作業者の高齢化、慢性的な人手不足、働き方改革による効率化や省人化の要求といった、働き手に関わる課題が大きくなりつつあります。本セミナーでは...

2025/02/14 | 14:00~15:30

テレワーク&ICT活用体験セミナーのご案内 - 令和6年度テレワーク・IC...

「テレワーク努力義務化」を含む改正育児・介護休業法や物流・運送業界の「2024年問題」、さらには「人材確保」「デジタル活用」「コスト削減」といった企業の経営課題において、「テレワーク・ICT活用...

2024/10/11 〜 2025/02/28

「越境ワーク」Q＆A〜「越境ワーク」の法務・税務上の留意点と実務対...

「越境ワーク」とは、会社の所在国とは別の国から従業員がリモートで仕事を行う新たな働き方です。コロナの蔓延とグローバル化の波の中で、近時多くの日本企業でにわかに広がっており、日経新聞等のメディアで...

2024/10/18 〜 2025/02/28

施行間近！フリーランス新法のすべて〜「フリーランス・トラブル110番...

「フリーランス」という働き方が広がっています。内閣官房の調査では、フリーランスは約462万人も存在するといわれ、働く側は自由に働くことができ、発注する側も労務管理の負担がないとされるなど、双方に...

2025/03/24 | 13:30〜16:30

株主総会事務局の実務

株主総会は、通常、毎年１回、株主総会で決議すべき事項について決議する場であるとともに、株主との対話をする場でもあります。株主総会では、決議事項について法的に無効になったり、取り消されたりすること...

2024/11/11 〜 2025/03/31

企業法務の現在と未来〜他部署・外部弁護士とのかかわり方やインハウ...

企業を取り巻く外部環境の著しい変化に伴い、法務部署に求められる役割が近年大きく変化しています。法務部署の他部署や外部弁護士とのかかわり方に変化が生じているとともに、インハウス弁護士やリーガルテッ...

2021/02/19 〜 2025/03/31

【オンデマンド】DX（デジタルトランスフォーメーション）を加速させ...

製造業においてもアフターコロナにおける新しい働き方に注目が集まっています。 Pro-faceでは、製造現場におけるデジタルトランスフォーメーションをより一層加速させる２つのHMI新商品を2...

2023/06/01 〜 2026/12/31 | 2023/06/01（木） 00:00 ～ 2026/12/31（木） 00:00

【オンライン/無料】今後の社会を生き抜くために必要な人事システムと...

2023-06-01(木)開催。これまで約1,200法人グループの人事業務をサポートしてきた人事システム「COMPANY」。働き方の変化に柔軟に対応できるCOMPANYの特長をご紹介します。

2022/09/22 〜 2027/12/31 | 2022/09/22（木） 12:00 ～ 2027/12/31（金） 12:30

【アーカイブ動画配信】オンライン下でも働きがいのある企業づくりの...

OpenWorkに投稿された社員・元社員による職場環境に関する評価点を集計し毎年発表している「働きがいのある企業ランキング」。 このTop50にランクインした企業にある「働きがい」の共通点...

2023/08/01 〜 2028/12/31 | 2023/08/01（火） 09:00 ～ 2028/12/31（日） 23:55

【アーカイブ配信】専門職の確保（機能別産業保健）に向けて | 『日本...

『専門職の確保（機能別産業保健）に向けて』 ※本動画は、2023年5月31日(水)に開催したセミナーの見逃し配信となります。 近年、働き方の変化に伴い、企業が抱える健康問題が多様化、複雑...

2021/11/12 〜 2099/12/31

「人材・組織・はらたき方」の2021総決算と2022への示唆｜PERSOL

ニューノーマル時代の採用選考～オンライン採用の成功の鍵を探る～ 優秀人材（スター社員）の考え方・見つけ方 プロフェッショナル人材と共に経営課題を解決！ ～加速する外部人材活用イノベーション～ れ...

みんなでデータ活用するための入門ガイド

データ活用は組織内にいる「みんな」で取り組むことで成功します。 企業が勝ち残るためにはデータに基づいた意思決定や判断、つまり「データ活用」が必須と言われています。そこで、データ活用に関心の...

【いわき市事例】子育て支援で「HELPO」導入

住民ひとりひとりに寄り添うヘルスケアプラットフォーム「HELPO」とは 福島県いわき市の大きな地域課題の一つが『健康』です。高齢化が進んでいく中、まちづくりの担い手を確保しながら活力を維持...

生産性向上と法令遵守を両立する「健康管理システム」の選び方

企業が健康管理を行わなければならない理由をご紹介します。 企業には、仕事が原因で労働者が健康を害さないようにする義務（安全配慮義務）があります。また労働者には、自己の健康を取り戻す義務が労...

従業員の「DXについていけない」が解消！組織改善の正しい手順

「DXを進めたいが、何から始めたら」「DX人材に任せているが思うように推進されない」……。こんな悩みを持つ経営者・決裁者の方は多いのではないでしょうか？2016年、家業である手芸用品卸会社である...

【英語】柔軟性の要因 - 成功する柔軟な職場を構築する方法

英国、オランダ、ドイツの全従業員の 50% は、自分の雇用主は自分たちのニーズとワーク ライフ バランスに合った優れたハイブリッド ワーク戦略を持っていないと考えています*。私たちが「柔軟性要因...

【英語】Better Together: Google Cloud によって Google Workspace ...

あらゆる規模の組織がテクノロジー パートナーとして Google を選択し、Google の完全なテクノロジー スタックの恩恵を受けています。より豊富なデータの視覚化と分析、最新のスケーラブルな...