2023/05/30 | 15:00~15:45

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2023-05-30(火)開催。こんなお悩みご相談ください！ ・会社説明会を担当しているが、きちんと応募者に伝わっているかわからない ・面接で、応募者の真意が読み取れない ・会社の代表とし...

2023/06/12 | 12:00 ～ 12:45

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2023-06-12(月)開催。こんなお悩みご相談ください！ ・会社説明会を担当しているが、きちんと応募者に伝わっているかわからない ・面接で、応募者の真意が読み取れない ・会社の代表とし...

2023/06/21 | 16:00 ～ 17:00

【メタバース体験会】メタバース空間で実施する会社説明会・内定者フ...

・メタバース空間を実際に体験してみたい方 ・一味違う社内イベントを考えている方 ・他社と差別化したコンテンツをお探しの方 ・説明会をアップデートしていきたいと考えている方 ・学生に強いイ...

2023/06/29 | 13:00~13:45

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2023-06-29(木)開催。こんなお悩みご相談ください！ ・会社説明会を担当しているが、きちんと応募者に伝わっているかわからない ・面接で、応募者の真意が読み取れない ・会社の代表とし...

2023/07/26 | 13:00 〜 14:00

失敗しない会社説明資料の作り方とは？～学生に嫌われるNG7選と作成の...

採用活動で必須の会社説明資料。 学生に会社の魅力を知ってもらうための大事な接点である分、どんな情報を載せるか、どれくらいのページ数にするか、どんなデザインにするかなど、考慮するべき点が多岐にわ...

2023/07/27 | 11:00 ～ 12:00

【学生ライブ登壇！】本当に学生に「伝わる」会社説明会の作り方 | 『...

2023-07-27(木)開催。会社説明会の「伝わり方」に不安はありませんか？WEB化が進み、企業と学生の相互理解の欠如によるすれ違いが新卒採用では頻発しています。当日は学生の声を交えた説明会設...

2023/11/01 | 14:00 ～ 15:30

志望度がグン！と上がる 新しい「会社説明会」 学生ニーズに合わせた...

採用活動の入り口として必須の「会社説明会」。 「会社説明会を開催しても、その先学生が選考に進んでくれない」 「説明会の内容がマンネリ化してしまっている」 という人事の方の声をよく...

商談、会社説明会、企画会議等でのプレゼンテーションに自信が持てる...

今日、“プレゼン能力の高さ”は昇進・昇格の条件となっていたり、顧客や上司の信頼を得る重要な要素になっています。ビジネスの成果を高めるためにも必須の能力でありながら、苦手としているビジネスパーソン...

成功する会社説明会の企画・運営のポイント ～オンライン化が進むマー...

◆◆◆◆オンライン化が進むマーケットで必要な様々な工夫を元採用担当が解説◆◆◆◆ 　会社説明会は、学生に対して直接自社をアピールすることができる重要な場です。また、学生側にとっても、企業の生の...

“責任”なくして本当の心理的安全性は成立しない。組織が失敗から学...

今、世の中で叫ばれている「心理的安全性」。しかし、実際の施策に落とし込み、成果を出せている企業はどれほどあるでしょうか？そこに組織全体で愚直に取り組み、“失敗を恐れない風土”を作り上げたのが、「...

学生満足度の高い説明会ってどのように作られている？バンダイ×ユニ...

新卒採用活動において、会社説明会は学生と初めての接点となることが多いと思います。 Z世代と呼ばれる現在の就活生は価値観も変化しており、魅力付けにおいて、最初の接点となる会社説明会の重要性は...

【オンライン会社説明会】の意外な長所とは？〈橋本直行〉/運送・物流...

緊急事態宣言もあり、不要不急の外出自粛が求められる今の時期、オンラインで会社説明会を開催する物流企業も出てきています。オンライン会社説明会には、お互いに温度感が測りにくいという短所はありますが、...

面接の基本「2つの大原則」と「NG質問集」

この2大原則の詳細や、NG質問の具体例について解説しています。ぜひご覧ください。 面接において雰囲気を和らげるために、選考とは関係のない質問をする場合がありますが、質問によっては「就職差別...

内定承諾率を高める3原則とは

企業へ大きなダメージもたらす「内定辞退」を防止する施策や重要性をご紹介 売り手市場が続く近年、複数社から内定を得ているケースは珍しいことではありません。候補者を確実に入社に導く施策の重要性が多...

内定承諾率を高める3原則とは

企業へ大きなダメージもたらす「内定辞退」を防止する施策や重要性をご紹介 売り手市場が続く近年、複数社から内定を得ているケースは珍しいことではありません。候補者を確実に入社に導く施策の重要性が多...

ダイレクトリクルーティング 失敗しない検討・導入の進め方

採用担当者にむけて、ダイレクトリクルーティングを検討し導入を進める方法をご紹介します。 昨今、労働人口減少の影響で売り手市場が続いており、求人票を公開して求職者からの応募を待つといった従来...

採用成功につながる面談に必要な2つのこと

創業10年で社員数1,300名に成長したビズリーチ直伝！「面談」を採用成功につなげるための採用ノウハウをご紹介。 ダイレクトリクルーティングが普及してきた昨今、「面接」の前に「面談」という...

最適な採用チャネルの見つけ方と使い方

近年、求職者の仕事探しにおける企業の認知経路や興味喚起の方法、つまり求職者のカスタマージャーニーが多様化しています。 大手求人媒体に広告を出せばたくさんの応募者が集まるという時代ではありま...

社労士監修 「働く」に役立つ基礎知識Q&A23選 あなたを支える人事...

働く上で知っておきたい基礎知識について、人事・労務の観点からQ&A形式で紹介します。 毎日出退勤を打刻しているけど、そもそもなぜする必要があるの？どうしてなるべく残業しないように言われるの...

入社処理って実はもっとラクにできた

面倒な入社手続きを簡略化し、中堅企業〜大企業の複雑な人事労務業務をスムーズに変えるクラウドサービスをご紹介しています。 入退社の作業は毎月多くの工数がかかる作業です。とくに従業員から従業員...