成功する会社説明会の企画・運営のポイント ～オンライン化が進むマー...

◆◆◆◆オンライン化が進むマーケットで必要な様々な工夫を元採用担当が解説◆◆◆◆ 　会社説明会は、学生に対して直接自社をアピールすることができる重要な場です。また、学生側にとっても、企業の生の...

2023/07/26 | 13:00 〜 14:00

失敗しない会社説明資料の作り方とは？～学生に嫌われるNG7選と作成の...

採用活動で必須の会社説明資料。 学生に会社の魅力を知ってもらうための大事な接点である分、どんな情報を載せるか、どれくらいのページ数にするか、どんなデザインにするかなど、考慮するべき点が多岐にわ...

丸和運輸機関｜WEB会社説明会 〜40分で企業研究〜｜2022年5月ONE CAR...

丸和運輸機関｜WEB会社説明会 〜40分で企業研究〜

2023/05/23 | 10:00~16:00

【ZOOM開催】『オンライン採用プレゼンテーション劇的ブラッシュアッ...

異色の経歴を持つ「インタラクティブ・プレゼン　トレーナー」岩下宏一氏による、採用説明会の成果向上を目的としたセミナーです。 学生の売り手市場が続く中、企業の採用部門は、自社の魅力を正しく伝え、...

【セミナー動画配信】RESERVA初期導入セミナー〈施設運営者向け〉 - ...

■無料で使えるスクール予約管理システム「RESERVA」とは RESERVA(https://reserva.be/​​ )は、350以上の業種に提供している予約プラットフォーム上の課金・決済デ...

2023/11/01 | 14:00 ～ 15:30

志望度がグン！と上がる 新しい「会社説明会」 学生ニーズに合わせた...

採用活動の入り口として必須の「会社説明会」。 「会社説明会を開催しても、その先学生が選考に進んでくれない」 「説明会の内容がマンネリ化してしまっている」 という人事の方の声をよく...

就活生・求職者が見たい採用動画のつくり方【品川動画配信スタジオ】...

採用動画の成果がでない。というご相談に回答します。会社説明会の動画やカッコいいプロモーションムービーだけでは実は応募者の不安を消すことが出来ません。もう1つ「内側」の動画が大切です。

新卒リクルーティングスタッフ実務力養成講座

コロナ禍により採用活動は一変し、会社説明会や採用面接はオンライン活用が増えています。一方、直接学生と会う機会が限られる中、アプローチの重要性が増し、採用活動で接した社員の姿や印象が企業イメージに...

外国人従業員でも人事・労務がスムーズに？「多言語化対応」の効果と...

「多言語化対応機能」の活用事例です。「多言語化対応機能」の活用事例です。 外国人採用をした会社の労務の課題は「言語」です。入社処理、年末調整などで使われる難解な用語を外国人従業員に伝えるに...

らくらく入社手続き完全ガイド

人事・労務担当者が正確かつ迅速に入社手続きをおこなえるように、「業務フローの流れ」「各業務でやるべきこと」「手続きの書き方」などをまとめました。また、オフィスステーション労務について詳しく解説し...

ジョブアンテナ 福岡 サービス資料

待ちから攻めの採用活動へ採用成功のポイントはカジュアルなマッチング待ちから攻めの採用活動へ採用成功のポイントはカジュアルな マッチング 政令指定都市の中で、人口増加数・増加率1位。国内外...

完全年功序列、日本一綺麗を謳う青果仲卸に求職者が殺到。伝えるのは...

京都中央卸売市場内にある青果の仲卸業、万松青果株式会社。卸売市場での取引高が年々減少し、仲卸業者数も減少している中、万松青果はこの10年間増収増益を続けています。 「完全年功序列・家族主義・日本...

入社処理って実はもっとラクにできた

面倒な入社手続きを簡略化し、中堅企業〜大企業の複雑な人事労務業務をスムーズに変えるクラウドサービスをご紹介しています。 入退社の作業は毎月多くの工数がかかる作業です。とくに従業員から従業員...

社労士監修 「働く」に役立つ基礎知識Q&A23選 あなたを支える人事...

働く上で知っておきたい基礎知識について、人事・労務の観点からQ&A形式で紹介します。 毎日出退勤を打刻しているけど、そもそもなぜする必要があるの？どうしてなるべく残業しないように言われるの...

最適な採用チャネルの見つけ方と使い方

近年、求職者の仕事探しにおける企業の認知経路や興味喚起の方法、つまり求職者のカスタマージャーニーが多様化しています。 大手求人媒体に広告を出せばたくさんの応募者が集まるという時代ではありま...

採用成功につながる面談に必要な2つのこと

創業10年で社員数1,300名に成長したビズリーチ直伝！「面談」を採用成功につなげるための採用ノウハウをご紹介。 ダイレクトリクルーティングが普及してきた昨今、「面接」の前に「面談」という...

ダイレクトリクルーティング 失敗しない検討・導入の進め方

採用担当者にむけて、ダイレクトリクルーティングを検討し導入を進める方法をご紹介します。 昨今、労働人口減少の影響で売り手市場が続いており、求人票を公開して求職者からの応募を待つといった従来...

内定承諾率を高める3原則とは

企業へ大きなダメージもたらす「内定辞退」を防止する施策や重要性をご紹介 売り手市場が続く近年、複数社から内定を得ているケースは珍しいことではありません。候補者を確実に入社に導く施策の重要性が多...

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面接の基本「2つの大原則」と「NG質問集」

この2大原則の詳細や、NG質問の具体例について解説しています。ぜひご覧ください。 面接において雰囲気を和らげるために、選考とは関係のない質問をする場合がありますが、質問によっては「就職差別...