2023/04/03 〜 2023/04/07 | 2023/04/03（月） 11:00 ～ 2023/04/07（金） 21:00

【人事向け】 2022年4月法改正！「育児・介護休業法」の実務対応を社...

男性の育児休業の取得促進等をはじめとした「改正育児・介護休業法」が、2021年6月に国会で成立し、 2022年4月より順次施行されることになりました。 産後８週間の間に最大...

2023/05/08 〜 2023/05/12 | 2023/05/08（月） 11:00 ～ 2023/05/12（金） 21:00

【人事向け】 2022年4月法改正！「育児・介護休業法」の実務対応を社...

男性の育児休業の取得促進等をはじめとした「改正育児・介護休業法」が、2021年6月に国会で成立し、 2022年4月より順次施行されることになりました。 産後８週間の間に最大...

【オンライン】改正育児・介護休業法の概要と短時間正社員制度につい...

改正育児休業法が来年4月から段階的に施行されます。 まず、4月からは、妊娠・出産を申し出た労働者に対する個別の周知・意向確認（面談での制度説明、書面による制度の情報提供など）や、育児休業を使い...

出産・育児・介護をめぐる 法律・公的支援と各種手続きの実務

改正育児介護休業法により2022年10月から休業中に就業可能な産後パパ育休制度が始まるほか、これまでの育児休業も２回までの分割取得が可能になる等、休業制度の運用が大きく変わります。またこの改正に...

出産・育児・介護をめぐる 法律・公的支援と各種手続きの実務

改正育児介護休業法により2022年10月から休業中に就業可能な産後パパ育休制度が始まるほか、これまでの育児休業も２回までの分割取得が可能になる等、休業制度の運用が大きく変わります。またこの改正に...

育児・介護休業法改正対応の実務解説セミナー | 社会保険労務士PSRネ...

育児介護休業法の大改正とそれに伴う雇用保険法、社会保険各法の改正により育児休業の実務がますます複雑になります。企業には産後パパ育休や通常の育児休業の分割等の複雑な制度を従業員に個別に説明し、取得...

産後パパ育休制度の創設で、企業が取り組むべき7つのこと

育児・介護休業法の改正により、2022年の10月から新たに「産後パパ育休制度（出生時育児休業）」が創設されます。この資料では、産後パパ育休制度の概要と創設される背景をふまえて、経営者や人事労務担...

2023/04/20 | 14:30～17:00

【オンライン／会場】職場におけるハラスメントの理解と防止　～従業...

Ⅰ　ハラスメントに関する法知識 　・職場におけるハラスメントとは 　・職場におけるハラスメントに対する法規制 　・障害者雇用促進法 Ⅱ　ハラスメントはなぜ許してはならないか Ⅲ...

2023/05/10 | 10:00~16:30

『出産・育児・介護の法規制と手続き詳解』｜労政時報セミナーストア...

育児・介護関係の法令は、社会の変化に合わせて改正が続いています。 特に直近の法改正（2022年改正）は規則、運用、保険手続の全てに影響があり、注意点をしっかり整理しておく必要があります。 本...

育児・介護休業法の改正ポイントと実務対応の留意点

① 出生時育児休業制度（産後パパ育休制度）、通常の育児休業の分割取得、１歳を超える休業の種類や取り方等の内容を理解します。 ② 改正事項への実務対応と留意点を確認します。 ③ 育児休業給付金...

育児・介護休業法の改正ポイントと実務対応の留意点

① 出生時育児休業制度（産後パパ育休制度）、通常の育児休業の分割取得、１歳を超える休業の種類や取り方等の内容を理解します。 ② 改正事項への実務対応と留意点を確認します。 ③ 育児休業給付金...

2023/03/08 〜 2023/04/10

産前産後休業・育児休業の社会保険実務対応力アップ講座（3/8～4/10配...

令和4年の改正育児・介護休業法では、実務上大きな影響がでています。実務担当者にとっては、制度の理解はもとより、取得対象者にも確実・適切な説明が求められます。特に出生時育児休業（産後パパ育休）中に...

2023/04/06 〜 2023/05/10

産前産後休業・育児休業の社会保険実務対応力アップ講座（4/6～5/10配...

令和4年の改正育児・介護休業法では、実務上大きな影響がでています。実務担当者にとっては、制度の理解はもとより、取得対象者にも確実・適切な説明が求められます。特に出生時育児休業（産後パパ育休）中に...

2023/05/08 〜 2023/06/09

産前産後休業・育児休業の社会保険実務対応力アップ講座（5/8～6/9配...

令和4年の改正育児・介護休業法では、実務上大きな影響がでています。実務担当者にとっては、制度の理解はもとより、取得対象者にも確実・適切な説明が求められます。特に出生時育児休業（産後パパ育休）中に...

2023/07/03 〜 2023/08/10

産前産後休業・育児休業の社会保険実務対応力アップ講座（7/3～8/10配...

令和4年の改正育児・介護休業法では、実務上大きな影響がでています。実務担当者にとっては、制度の理解はもとより、取得対象者にも確実・適切な説明が求められます。特に出生時育児休業（産後パパ育休）...

ハラスメント防止講座（2020年度版):eラーニング・動画教材での研修も...

本動画では、ハラスメントの定義と代表的な種類、対処の方法について学びます。ハラスメントにはパワハラやセクハラ、妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するものがあります。正しい知識を知ることで、ハラ...

2023/04/19 | 14:00~14:50

社会保険・雇用保険の電子申請で業務効率UP！～法改正とソフト利用の...

昨今は社会保険適用拡大や男性の育児休業取得率増加が見込まれる育児・介護休業法改正があります。 本セミナーでは、法改正による労務ご担当者の負担増加に対応するために、電子申請を利用して業務を効...

人事・労務の法改正＆実務対応ポイントまとめ

2022年10月から2023年末までの間に行われる人事・労務まわりの法改正で特に重要な内容や、その実務対応ポイントを社労士が解説。今後1年にわたって行われる法改正情報を把握できます。また、オフィ...

【「ひとサポ」オンラインセミナー】miniセミナーPART４「改正 育児・...

【講師】 社会保険労務士法人MIKATA 大谷　朋子　氏　（社会保険労務士） 　専門：職場環境整備、テレワーク、働き方改革、労務、その他 ――――――――――――――――――――...

ポストコロナ・ウィズコロナにおける 労務管理の最新動向 ～労働時間...

新型コロナウイルスの感染防止のため、臨時的にあるいはやむを得ず職場に導入されたテレワークや在宅勤務等は、いまやポストコロナ・ウィズコロナ時代における「新しい働き方」として定着しつつありますが、法...