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ウェビナー アーカイブ No.51499

2022/11/25 | 13:30~16:30(開場13:00)

【BizWebinar】人事労務担当者が押さえておくべき対策を解説! 2022年...

【BizWebinar】人事労務担当者が押さえておくべき対策を解説! 2022年法改正のおさらいと2023年法改正の実務対応 「2022年の法改正を振り返り、対応の漏れがないかを確認すると...

ウェビナー 視聴無料 No.12359

2022/03/02

30分でよくわかる!令和4年施行「育児・介護休業法」【改正内容・対...

2022-03-02(水)開催。まだ間に合う! 企業が押さえておくべき、改正「育児・介護休業法」 【1】最重要改正項目!男性の育児休業取得促進策 【2】企業に義務化「育児休業を取得しやすい」環境...

ウェビナー 視聴無料 No.12369

2022/03/02

30分でよくわかる!令和4年施行「育児・介護休業法」【改正内容・対...

2022-03-02(水)開催。まだ間に合う! 企業が押さえておくべき、改正「育児・介護休業法」 【1】最重要改正項目!男性の育児休業取得促進策 【2】企業に義務化「育児休業を取得しやすい」環境...

ウェビナー No.19955

2022/05/31 | 10:00~16:00

『育児介護にかかる制度設計と規程作成』|労政時報セミナーストア

<主な内容> Ⅰ 改正育児・介護休業法の概要とポイント  1.育児・介護休業法、雇用保険法改正の全体像  2.妊娠・出産の申し出をした者に対する個別周知・取得意向確認  3...

ウェビナー 視聴無料 No.12554

2022/03/04

30分でよくわかる!令和4年施行「育児・介護休業法」【改正内容・対...

【1】最重要改正項目!男性の育児休業取得促進策 【2】企業に義務化「育児休業を取得しやすい」環境づくり 【3】有期雇用労働者の育児·介護休業取得要件が緩和 【4】育児休業の分割取得が可能に 【5...

アーカイブ No.17500

2022/04/07 〜 2022/05/13

育児・介護休業法の改正ポイントと企業対応(4/7~5/13配信) - みず...

2021年6月、改正育児・介護休業法が成立しました。2022年4月から段階的に施行されていく予定です。「育児休業を取得しやすい雇用環境の整備」「個別の周知・意向確認」「有期雇用労働者の取得要件緩...

ウェビナー No.3853

2022/04/05

《労政時報WEBセミナー》4月から順次施行!法改正のポイントは?『...

2022-04-05(火)開催。【本講座のポイント】 1.育児・介護関係の制度を理解するために必要な要点を確認 2.現行法の育児・介護関係の法規制(ルール)全体像をつかむ 3.2022年4月...

ウェビナー No.21077

2022/05/11 | 14:00~17:00

近時の労働法改正の重要ポイントと実務対応

 労働関連法規は、国民のライフスタイルや世情等を色濃く反映し、頻繁に法令の改正が行われます。また、改正法が成立した後も、改正事項によっては施行時期が異なる“五月雨式”になることもあり、企業の現場...

アーカイブ 視聴無料 No.12593

2022/03/22 〜 2022/03/25

「育児・介護休業法」の実務対応を社労士が解説(井上 啓文 氏)|doda...

※本セミナーは、過去配信し大変ご好評いただいたセミナーの見逃し配信(動画配信)です。 期間内であればお好きなタイミングでご視聴いただけます。 男性の育児休業の取得促進等をはじめとした「...

アーカイブ 視聴無料 No.17602

2022/04/18 〜 2022/04/22 | 2022/04/18(月) 11:00 ~ 2022/04/22(金) 21:00

【人事向け】 2022年4月法改正!「育児・介護休業法」の実務対応を社...

男性の育児休業の取得促進等をはじめとした「改正育児・介護休業法」が、2021年6月に国会で成立し、 2022年4月より順次施行されることになりました。 産後8週間の間に最大...

アーカイブ 視聴無料 No.21650

2022/05/16 〜 2022/05/20 | 2022/05/16(月) 11:00 ~ 2022/05/20(金) 21:00

【人事向け】 2022年4月法改正!「育児・介護休業法」の実務対応を社...

男性の育児休業の取得促進等をはじめとした「改正育児・介護休業法」が、2021年6月に国会で成立し、 2022年4月より順次施行されることになりました。 産後8週間の間に最大...

アーカイブ 視聴無料 No.26181

2022/06/13 〜 2022/06/17 | 2022/06/13(月) 11:00 ~ 2022/06/17(金) 21:00

【人事向け】 2022年4月法改正!「育児・介護休業法」の実務対応を社...

男性の育児休業の取得促進等をはじめとした「改正育児・介護休業法」が、2021年6月に国会で成立し、 2022年4月より順次施行されることになりました。 産後8週間の間に最大...

アーカイブ 視聴無料 No.31949

2022/07/11 〜 2022/07/15 | 2022/07/11(月) 11:00 ~ 2022/07/15(金) 21:00

【人事向け】 2022年4月法改正!「育児・介護休業法」の実務対応を社...

男性の育児休業の取得促進等をはじめとした「改正育児・介護休業法」が、2021年6月に国会で成立し、 2022年4月より順次施行されることになりました。 産後8週間の間に最大...

アーカイブ 視聴無料 No.46013

2022/09/12 〜 2022/09/16 | 2022/09/12(月) 11:00 ~ 2022/09/16(金) 21:00

【人事向け】 2022年4月法改正!「育児・介護休業法」の実務対応を社...

男性の育児休業の取得促進等をはじめとした「改正育児・介護休業法」が、2021年6月に国会で成立し、 2022年4月より順次施行されることになりました。 産後8週間の間に最大...

ウェビナー No.13484

2022/03/15 | 14:00~17:00

質疑応答あり★【オンライン】育児・介護休業法改正対応の実務解説セ...

出産・育児による従業員の離職を防ぎ、希望に応じて男女とも仕事と育児を両立できることを目的に、2021年、育児・介護休業法が大きく改正されました。 企業に育児休業を申し出しやすくするための雇...

アーカイブ No.13024

2022/03/04 〜 2022/04/08

育児・介護休業法の改正ポイントと企業対応(3/4~4/8配信) - みずほ...

○.プロローグ ① 改正法の全体図とトピックを知りたい ② 各トピックの施行日はいつか ③ 社内規程・労使協定の改正は必要か? 1.育児休業を取得しやすい雇用環境を整備しなければならない ① 育...

アーカイブ No.21472

2022/05/09 〜 2022/06/10

育児・介護休業法の改正ポイントと企業対応(5/9~6/10配信) - みず...

○.プロローグ ① 改正法の全体図とトピックを知りたい ② 各トピックの施行日はいつか ③ 社内規程・労使協定の改正は必要か? 1.育児休業を取得しやすい雇用環境を整備しなければならない...

ウェビナー No.12382

2022/03/02

質疑応答あり★【オンライン】育児・介護休業法改正対応の実務解説セ...

2022-03-02(水)開催。 出産・育児による従業員の離職を防ぎ、希望に応じて男女とも仕事と育児を両立できることを目的に、2021年、育児・介護休業法が大きく改正されました。 企業に育児休...

ウェビナー アーカイブ No.24016

2022/06/02 | 13:00~17:00

【Webセミナー(ライブ配信)+見逃し配信(1週間)】2022年度 人事...

1.法律改正の概要   ・改正の全体像 2.改正個人情報保護法のポイント   ・漏えい等報告、本人通知の手順の整備   ・安全管理措置の公表   ・個人データの国外第三者提供の有無...

ウェビナー No.38706

2022/08/23 | 14:00~17:00

改正育児・介護休業法のポイントと育児・介護休業規程の見直しの実務...

男性の育児休業の取得促進等をはじめとした「改正育児・介護休業法」が、2022年4月より順次施行され、10月には産後8週間の間に最大4週間の休暇を取得できる「出生時育児休業」がいよいよスタートしま...