2026/02/05 | 13:30～17:00

物流企業のための人事評価実践セミナー | 公益社団法人日本ロジスティ...

〇採用した人材がすぐ辞めてしまう 〇社内ルールが守られていない 〇人材育成ができてない 〇人事評価制度について 　・評価者によって評価結果が異なる 　・人事評価結果の根拠が示せない ...

2026/04/16 | 13:00〜14:00

物流の未来を導くCLOとは ～LXを担うリーダー像の再定義～｜株式会社...

2026年度から、特定の荷主企業に対し物流統括管理者の選任が義務化されます。そのため企業は、物流を経営課題として捉える姿勢がより一層求められます。しかし物流統括管理者は荷待・荷役時間の短縮や積載...

2026/04/22 | 12:00-13:00

AI時代のZ世代マネジメントと社員育成

人材不足や若手社員の育成の難しさ、DX推進の遅れなど、多くの企業で組織運営に関する課題が顕在化しています。加えて、生成AIの登場により、企業の働き方はDX（デジタルトランスフォーメーション）から...

2026/06/09 | 14:00-15:00

新時代のＣＬＯ/物流リーダー育成　「逆転」の本質論！～“叱らず・ほ...

改正物流効率化法でいよいよ、特定荷主に「物流統括管理者の設置」義務化がスタート、届け出の時期を迎えました。ただし、世間ではほぼ「物流統括管理者＝CLO」と誤解されていますが、国も認めた通り、義務...

2026/07/29 | 12:00-12:40

人材難を突破する「現場の心理的安全性」と従業員満足度を向上させる...

コスト高や採用難の中、定着化を左右するのは「現場の心理的安全性」です。他社センターの満足度調査と1on1のリアルな併用データから離職の真因を分析。誰もが対等に発言できる「オープンで平等な組織」の...

2023/06/20 〜 2028/12/31 | 2023/06/20（火） 09:00 ～ 2028/12/31（日） 09:00

【アーカイブ配信】これだけはやってはいけない！自律型人材育成の落...

2023-06-20(火)開催。～お申し込みですぐ動画視聴可能！！～ 本ウェビナーでは、自律型人材の育成”に向けて人事が知っておくべき潮流・トレンドや、取り組みを始める際に押さえておくべきポイ...

2021/11/12 〜 2099/12/31

「人材・組織・はらたき方」の2021総決算と2022への示唆｜PERSOL

ニューノーマル時代の採用選考～オンライン採用の成功の鍵を探る～ 優秀人材（スター社員）の考え方・見つけ方 プロフェッショナル人材と共に経営課題を解決！ ～加速する外部人材活用イノベーション～ れ...

【BtoB営業のプロが教える】センターピンの倒し方/前編 | Webinar R...

BtoB営業のプロである株式会社メルカリの杉本浩一さん、元App Annie Japan 代表の向井 俊介さんをお迎えし、対談を行いました。自転車操業にならずに新しいプロダクトをグロースさせるコ...

社員のエンゲージメントを向上させるweb社内報ツール「ourly」

エンゲージメントの重要性が高まる「社内報」について解説します。 「リモートワークにより会社の帰属意識が低下」「人材の流動性が高くなり、転職のハードルが低くなっている」などの理由から多くの企...

DMM・サンスター「デジタル化のための組織」 セミナー動画 | Webinar...

急速なデジタル化を成し遂げた2人、サンスターグループの兒嶋仁視さん、合同会社DMM.comの武井慎吾さんに、デジタル化を押し進める鍵となる組織体制についてと、そこで生じる社内コミュニケーションや...

『エンジニアの技術力評価は難しい？〜VOYAGE GROUPが運用する技術力...

エンジニアの技術力をどう評価したら良いのか分からない、営業など別職種と同じ基準で評価している企業の経営者、CTO、人事、評価者向け。VOYAGE GROUP独自の「技術力評価制度」を創り上げ、9...

女性管理職から見たコロナ禍における「個」を重んじる人肌マネジメン...

働き方の多様化が益々進んでいる今、組織全体を見るには、まず従業員一人一人と向き合っていく必要があります。若い世代へのマネジメントや、ライフステージが変わるメンバーへのマネジメントなど、一言に「マ...

次期介護報酬改定を見据えた病院・介護施設のリハビリ機能強化による...

２０１８年度介護報酬改定では、「自立支援」「科学的介護」が打ち出され、次期改定ではさらに推進されることが決定しています。特に利用者のＡＤＬ維持向上はすべての病院、介護施設で重要な取り組みとなりそ...

多摩大学大学院MBA特別公開セミナー　田坂広志 名誉教授：ネオ・リベ...

多摩大学大学院MBA 田坂広志 名誉教授による特別公開講座「ネオ・リベラルアーツ（新たな教養）とは何か　-危機の時代に人生を拓く｢知の技法｣です。田坂先生が、多摩大学大学院のクラス以外で、このテ...

刑事メンタルでピンチをチャンスに（３） どんな問題でも冷静さを保つ...

「刑事(デカ)メンタル」とは、百戦錬磨の元刑事が厳しい現場で培ったメンタル強化術のこと。元・刑事の講師が、ビジネスの現場で強い心を持つための考え方を、命がけでもある刑事時代の経験をもとに、全10...

就活生＆社会人1年生＆管理職の方必見！　業務効率を高め自分の時間を...

自分の好きなことに時間を充てるために、目標設定＆実行計画＆進捗管理手法を学び仕事の生産性を高めよう！自分の好きなことに時間を充てるために、目標設定＆実行計画＆進捗管理手法を学び仕事の生産性を高めよう！

2022/6/7開催　広島県リスキリングセミナー【アーカイブ配信】 - You...

社員の学び直しで 会社と社員の成長を実現　～広島県リスキリングセミナー～令和4年6月7日に開催された｢広島県リスキリングセミナー｣の様子を、参加できなかった方やもう1度視聴したい方に、アーカイブ...

【社会の変革を導くのはどんな“人”？】ウェビナー：持続可能な社会...

書籍『サステナビリティ・トランジションと人づくり』の出版を記念し、執筆者が話題提供し、ともに考えるウェビナーを開催しました。 気候変動や生物多様性の損失など環境問題が進行し、持続可能な社会に向...

イブニングセミナー2022「経営課題における学術統合とＤＸ」 - YouTu...

イブニングセミナー2022「経営課題における学術統合とＤＸ」那須 清吾教授（地域連携機構 社会マネジメントシステム研究センター長）

エリザベス・ライル: マネジメントの悪しき習慣を断ち切り、次世代の...

将来の会社を担うリーダーには、これまで以上にスピード、柔軟性と信頼感をもったマネジメントが期待されています。でも、中間管理職が今までのやり方に異議を唱えながらも出世の階段を上るには、どうすれば良...