2022/12/07 | 13:30 ～ 15:00
～環境変化に適合する人事制度作りの指針！！～ 【中小企業向け】定...
2022-12-07(水)開催。（１）定年延長を見据えた企業の対応策とシニア人材活用のポイント （２）６０歳以上の雇用維持に向けた賃金カーブの是正方法 （３）定年延長・シニア人材雇用を踏まえ...
2022/12/08 | 16:30 ～ 17:30
経産省推進事業「ニューロダイバーシティ人材活用」導入支援プラン 人...
2022-12-08(木)開催。・最新のダイバーシティ概念「ニューロダイバーシティ」 が注目される理由 ・企業がニューロダイバーシティに取り組むメリットと、国内最新事例のご紹介 ・導入プラン...
2022/12/09 | 13:30 ～ 15:00
～環境変化に適合する人事制度作りの指針！！～ 【中小企業向け】定...
2022-12-09(金)開催。（１）定年延長を見据えた企業の対応策とシニア人材活用のポイント （２）６０歳以上の雇用維持に向けた賃金カーブの是正方法 （３）定年延長・シニア人材雇用を踏まえ...
2022/12/13 | 13:30 ～ 15:00
～環境変化に適合する人事制度作りの指針！！～ 【中小企業向け】定...
2022-12-13(火)開催。（１）定年延長を見据えた企業の対応策とシニア人材活用のポイント （２）６０歳以上の雇用維持に向けた賃金カーブの是正方法 （３）定年延長・シニア人材雇用を踏まえ...
2022/12/20 | 16:00 - 17:00 JST
中小企業・スタートアップが労働人口減少時代を勝ち抜くための【最新...
今回は、企業が継続的に成長し、労働人口減少時代を勝ち抜くための人材獲得について、 人材活用支援を担う2社が時代を味方につける『最新人材戦略トレンド』を教えます！
2023/01/26 | 16:00 ～ 17:00
経産省推進事業「ニューロダイバーシティ人材活用」導入支援プラン 人...
2023-01-26(木)開催。・最新のダイバーシティ概念「ニューロダイバーシティ」 が注目される理由 ・企業がニューロダイバーシティに取り組むメリットと、国内最新事例のご紹介 ・導入プラン...
2023/01/27 | 10:00 - 17:00
設計ナレッジの可視化と標準化実践講座～脱.属人的設計。設計標準化/...
「設計ナレッジを可視化し、属人的な設計から脱却する｣ 「標準化をして効率的な設計をする｣ 「引退間近のベテランの頭の中を見える化する｣ いわゆる「設計の見える化・設計ナレッジ（暗黙知）の形...
2023/02/08 | 17:00 - 18:40
Japan Sales Collection 2023
営業について「わかる・味わう・高め合う」をコンセプトに開催する、日本最大級の営業エンターテイメントです 事前課題付きセッション！レジェンドたちから学ぶセールスコピーライティングの極意 ～...
2023/03/02 | 16:00 ～ 17:00
経産省推進事業「ニューロダイバーシティ人材活用」導入支援プラン 人...
2023-03-02(木)開催。・最新のダイバーシティ概念「ニューロダイバーシティ」 が注目される理由 ・企業がニューロダイバーシティに取り組むメリットと、国内最新事例のご紹介 ・導入プラン...