2022/11/24 | 2022年11月24日（木) 8:00〜24:00 視聴時間約60分
これからの工場戦略 ～ 日本製造業は規模に依らない経営へ ～ | 株...
『赤字工場は必要ない』 量に頼らない生産、 売上減でも利益の出せる コンパクトな工場経営へ 【講演内容】 ◆ 月産１００００台から１０００台へ、現場はどう変わったのか。 ◆ う...
2022/11/24 | 8:00〜24:00 視聴時間約60分
これからの工場戦略 ～ 日本製造業は規模に依らない経営へ ～ | 株...
『赤字工場は必要ない』 量に頼らない生産、 売上減でも利益の出せる コンパクトな工場経営へ 【講演内容】 ◆ 月産１００００台から１０００台へ、現場はどう変わったのか。 ◆ うちの業界は特殊だ...
2022/11/25 | 13:30～16:30（開場13:00）
【BizWebinar】人事労務担当者が押さえておくべき対策を解説！ 2022年...
【BizWebinar】人事労務担当者が押さえておくべき対策を解説！ 2022年法改正のおさらいと2023年法改正の実務対応 「2022年の法改正を振り返り、対応の漏れがないかを確認すると...
2022/11/25 | 8:00〜24:00 (講演時間約90分）
生産革新のボトルネックをつぶせ ～ 現場の「知っている」 「わかっ...
【講演内容】 ◆知識だけの現場は人手不足を言い訳にする ◆人手不足は「考動」不足 ◆見直すべき経営者の三現主義 ◆「実行」する現場に変える
2022/11/25 | 8:00〜24:00 (講演時間約90分）
生産革新のボトルネックをつぶせ | 株式会社テクノ経営総合研究所
◆知識だけの現場は人手不足を言い訳にする ◆人手不足は「考動」不足 ◆見直すべき経営者の三現主義 ◆「実行」する現場に変える
2022/11/28 | 08:00 ～ 08:30
優秀人材の定着・確保のために企業はどう動くべきか 11月28日（朝の...
企業の離職対策のあり方が変わってきています。 これまでは人手不足対策として「辞めさせない」ことを目的としていたのが、最近では「優秀人材の確保」へと目的が変わってきています。 ・アルムナイ...
2022/12/01 | 12時00分～13時00分
＜人事担当者必見＞ミドル・シニア社員に必要な学び直しとは～多様な...
日本における労働市場は、人手不足への対応に加えて、技術革新や人口動態の変化といった構造的な課題への対応が求められています。その中で、2022年10月に岸田首相が個人のリスキリング支援に5年間で1...
2022/12/01 | 12時00分～13時00分
＜人事担当者必見＞ミドル・シニア社員に必要な学び直しとは～多様な...
日本における労働市場は、人手不足への対応に加えて、技術革新や人口動態の変化といった構造的な課題への対応が求められています。その中で、2022年10月に岸田首相が個人のリスキリング支援に5年間で1...
2022/12/08 | 16:30～17:10
お客様対談ウェビナー「作業工数75%減！脱・属人化のAI導入事例とプロ...
現場の人手不足が事業継続の深刻な問題として認識されている現在、こういった課題をいかに改善してコスト配分を最適化するかは企業にとって重要なファクターです。 富士通は、日本リーテック様とともにA...