2023/06/07 | 13:00 - 17:00

キャリア採用担当者養成講座～中途採用のプロになるためのセ...

セミナー概要 毎年、好評を博しています「採用担当者養成講座」。 皆様からのご要望が多かった、キャリア採用（中途採用）に特化した講座です。 キャリア採用(中途採用)担当者にとって、必要な...

中途採用社員を即戦力にするためのOJT:eラーニング・動画教材での研修...

研修内容・特徴 OUTLINE・FEATURE サンプル動画 本動画では中途採用社員のモチベーションを向上させ、より高いパフォーマンスを発揮できる状態にするためのOJT手法について...

2023/07/14 | 12:10~12:40

【若手人材・第二新卒の中途採用】内定辞退・選考辞退は、「採用」で...

＜お聞きいただきたい方＞ 「若手人材の採用に苦戦している」 「内定辞退・選考辞退に悩んでいる」 「今の若者に合う、動機付けの方法が知りたい」 「採用未充足・採用難を解決し...

2023/08/28 | 15:00 〜 16:00

成功する中途採用とは？採用の基礎から、最新のトレンド・面接テクニ...

中途採用は、企業にとって重要な経営課題の一つです。しかし、採用市場は多様化し、中途採用に課題を抱える企業も多くなっています。このウェビナーでは、中途採用の基礎を学び、多様化する採用手法の中で自社...

《中途採用》初めてのダイレクトリクルーティング導入ポイン...

セミナー概要 このセミナーのポイント！ ダイレクトリクルーティングの基本の「き」から実際の活用事例までまるっとご紹介！ 近年、利用する企業が増えてきているダイレクトリクルーティング。 ...

2023/06/08 〜 2023/06/09 | 16:00~18:00

【緊急開催】成果の出るダイレクト中途採用セミナー｜船井総合研究所...

賃貸不動産会社さま対象に「成果の出る中途採用」のコツをお伝えします。 本セミナーで学べるポイント 成果の出る中途採用のコツ 全国各地の不動産会社、その他の業種で成果が出ている中途採用の方...

ゼロから学べる！海運業界で世界トップクラスの川崎汽船～初めてのダ...

「新卒採用」が中心だった日本の大手企業において、近年では「中途採用」も一般化しつつあり、募集職種も専門職や非公開求人だけではなく、営業や管理部門など幅が広がっています。また最近は優秀な候補者が「...

【時代はタレントアクイジション】 〜採用ブランディングから...

【時代はタレントアクイジション】 〜採用ブランディングからタレントプール構築へ〜≪アーカイブ配信≫のページです。人事のプロを支援するポータルサイトHRプロでは「採用」「教育・研修」「労務・人事」...

雇用形態ごとに、採用の応募者離脱を減らす施策

ブックオフコーポレーション株式会社の事例をもとに、応募者の離脱を減らす施策を考えていきます。 コロナ禍で求職者が不安を抱えて就職活動をしているなか、企業側は求職者のインサイトを必ずしも把握...

リクルートダイレクトスカウト サービス概要

「リクルートダイレクトスカウト」の特徴、導入企業例などをご紹介 中途採用には「即戦力」が求められます。しかし、人材不足と言われる昨今、即戦力人材は市場価値が高く、獲得には大変な労力とコスト...

「人材採用力 強化法 」－採用チームの人手不足を解消する－ | Webin...

現在、様々な業種・業界において優秀な人材は取り合いになっており、結果的に「慢性的な人手不足」に悩んでいる企業が増えている状況です。さらに新卒採用、中途採用とも、旧来型の求人広告だけではなく、ダイ...

「知らなかった」ではすまされない！中途採用のトラブル＆マナー...

面接で聞いてはいけないことは職業安定法で定められています。また、競業避止義務や営業秘密について再確認し、前職との関係から生じるトラブルにも注意しましょう。やりがちな”うっかりNG”は採用後にもあ...

《新卒＆中途採用》スカウト媒体 徹底比較！ | Webinar Room

現在、企業の採用活動においては「スカウト採用」（ダイレクトリクルーティング）が主流となっています。しかし各媒体とも登録している学生や候補者の属性が異なり、さらには検索方法、スカウトメールの書き方...

「知らなかった」ではすまされない！中途採用のトラブル＆マナー

面接で聞いてはいけないことは職業安定法で定められています。また、競業避止義務や営業秘密について再確認し、前職との関係から生じるトラブルにも注意しましょう。やりがちな”うっかりNG”は採用後にもあ...

【アーカイブ配信】時代はリクルーティングからタレントアクイジショ...

ビッグデータ、IoT等の新しい技術やサービスの登場により企業のDX推進や、情報セキュリティへの関心が高まり、業種問わず、多くの企業が今拡充をしていきたい、または採用に苦戦しているのはエンジニアや...

雇用形態ごとに、採用の応募者離脱を減らす施策

ブックオフコーポレーション株式会社の事例をもとに、応募者の離脱を減らす施策を考えていきます。 コロナ禍で求職者が不安を抱えて就職活動をしているなか、企業側は求職者のインサイトを必ずしも把握...

2022年総まとめ・2023年予測 中途採用市況レポート

2023年の採用計画を立てる際の一助となるよう、2022年に企業・求職者の動きがどう変化したのかを振り返りました 中途採用市況は様々な面で、「コロナ禍以前」に戻りつつあります。 これは少子高...

【2023最新版】同業他社に比べて高い？安い？職種×スキル別 給与相...

「中途採用をするため、給与相場を知りたい」「経験者採用のために、スキルに見合った年収を設定したい」という方に向け、12 職種の給与相場とスキルの相関をまとめました。詳しくはぜひ資料をご覧ください...

リクルートダイレクトスカウト サービス概要

「リクルートダイレクトスカウト」の特徴、導入企業例などをご紹介 中途採用には「即戦力」が求められます。しかし、人材不足と言われる昨今、即戦力人材は市場価値が高く、獲得には大変な労力とコスト...

中途採用業務における3つの”お悩み”を簡単解決｜マネジーtoB動画｜...

本動画では、中途採用業務において特に手間のかかる以下３つの場面 　・応募者の状態をまとめて把握すること 　・候補者や部門と面接日程を調整すること 　・選考の状況を分析して見える化...