【英語】サイバーセキュリティにおける女性: 課題、成功、および将来...
サイバーセキュリティで働く女性が増えないのはなぜですか? 3 月は女性歴史月間です。この機会に、サイバーセキュリティ業界で女性が直面している課題について話し、私たちの何人かがここまでの道のりをた...
【英語】認知度を上げる (パート 2)
パート 1 では、パーソナル ブランドを特定する方法について説明しました。それは素晴らしい第一歩ですが、あなただけがそれを知っていれば、あなたのパーソナルブランドは役に立ちません! 認知度を高め...
【英語】人材育成のための 9 ボックス モデルの代替案
うーん。パフォーマンスと可能性によって人々をバケツに分類する 9 ボックス モードは広く使用されていますが、本質的に不公平です。人事管理と経営陣は、人材管理と後継者計画の近道としてこれを好むかも...
【英語】女性がサイバーを選択すべき理由
業界全体で多様性の向上に最近重点が置かれているにもかかわらず、サイバーセキュリティの役割の 75% は依然として男性が担っています。特に人材不足とスキル不足を背景に、多様な人材を惹きつけて維持す...
【英語】ブレット・フリーマンと一緒に脳に優しいリーダーになる
今日のリーダーは、適切な決定を下し、効果的な権限を行使し、チームを管理して目標を達成するだけでは不十分です。彼らはまた、優れたコーチである必要があります。脳ベースのリーダーシップは、最先端の神経...
もう安心！リーダーシップの第一歩 | Udemy
初めてリーダーになる方々が世界水準のリーダーになっていく ５つのスパイラルアップ実践がわかる初めてリーダーになる方々が世界水準のリーダーになっていく ５つのスパイラルアップ実践がわかる 学...
【MSCウェビナーハイライト】パーソナリティとは／パーソナリティ診断...
事業戦略とパーソナリティで考える未来の人材像 MSC/DDIの最新の大規模調査「グローバル・リーダーシップ・フォーキャスト2023」によると、「優秀な人材の獲得と定着」と「次世代リーダー育...
【英語】保険の未来: 保障のギャップを埋める
自然災害に対する補償のギャップ、つまり総経済損失に占める無保険損失の割合は、過去 30 年間で縮小しましたが、依然として大きいままです。ミュンヘン再保険によると、大惨事による損失のうち、保険が適...
エイミー・C・エドモンドソン: 危機におけるリーダーのあり方とは | ...
謙虚さ、透明性そして迅速さは、組織の大小に関係なく、立ちはだかる困難を上手く乗り越えていくための舵取りには不可欠な要素です。リーダーシップの専門家であるエイミー・C・エドモンドソンが、難局を乗り...
【英語】[リプレイ] ブレット・フリーマンと一緒に脳に優しいリーダー...
今日のリーダーは、適切な決定を下し、効果的な権限を行使し、チームを管理して目標を達成するだけでは不十分です。彼らはまた、優れたコーチである必要があります。脳ベースのリーダーシップは、最先端の神経...