2025/01/14 | 9:30〜12:30

人的資本指標の算出手法と経営指標との連動方策 〜人的資本経営の基本...

組織を構成する人材の価値を数値化して高めることに着目した「人的資本経営」の必要性が高まっています。しかし「人的資本は定量化できない部分が多い」「数値化する方法がわからない」「数値化した結果を経営...

健康経営のためのヘルスケアアプリ 「HELPO（ヘルポ）」サービス資...

従業員の健康を24時間365日チャットでサポート 今「健康経営」が注目されています。健康経営は、主に経済産業省が企業の新しい経営手法として推進する取り組みで、「従業員等の健康管理を経営的な...

みんなでデータ活用するための入門ガイド

データ活用は組織内にいる「みんな」で取り組むことで成功します。データ活用は組織内にいる「みんな」で取り組むことで成功します。 企業が勝ち残るためにはデータに基づいた意思決定や判断、つまり「...

従業員の「DXについていけない」が解消！組織改善の正しい手順

「DXを進めたいが、何から始めたら」「DX人材に任せているが思うように推進されない」……。こんな悩みを持つ経営者・決裁者の方は多いのではないでしょうか？2016年、家業である手芸用品卸会社である...

働くひとの健康データから見えた、"離職予防策"とは？

健康データを活用し、離職予防策につなげるステップをご紹介健康データを活用し、離職予防策につなげるステップをご紹介 仕事のストレスには人間関係や労働環境など様々な要因があり、ストレスの増加に...

強い組織は連携できている！経営と人事が良い関係性を築くには？...

経営層と人事担当者が経営戦略の実現のために今からできることを紹介します。 経営戦略を実現するには、それに連動した人事戦略が必要です。 しかし実際のところ、経営戦略と人事戦略をどう連動させれば...

物流業界に迫る「2024年問題」今のうちに3ステップで対策

物流業界に迫る「2024年問題」3つの対策とSmartHRについて解説しています。 働き方改革関連法では「自動車運転業務に対する時間外労働の上限規制適用」が猶予されていましたが、いよいよ2...

社員への「バカヤロウ！」を捨て、職人は経営者へ。経営はパン作りと...

沖縄にある世界遺産「識名園」に、地域の自治体と共同で高級パン店をオープンさせ話題になった「いまいパン」。店主の今井陽介さんはフランスで修行した「ザ・職人」。小さな店からスタートし、現在は3店舗ま...

強化ポイントが洗い出せる！これからの人事に求められる能力・知識チ...

人事に求められる人材マネジメントの能力・知識を簡単に確認できるチェックリストを紹介します。 今、人事に求められる役割が変化しています。労務管理に加え「経営のパートナー」としての役割も求めら...

経営に“一発逆転”はない。地方小都市で36億の資金調達に成功した立...

山形の小都市・鶴岡で36億円を資金調達。TDK始め様々な企業とパートナーシップを交わし、今やそのビジネスの行方に多くの注目が集まっている、ヤマガタデザイン株式会社。ホテルや農業、人材開発などの事...

人間らしさを大切にし、成長し続けるスターバックスの人事戦略

スターバックスの経営哲学、採用や育成に関する人材戦略など多くの知見をご覧いただけます。 今回は2021年3月25日に開催されたWebセミナー「人間らしさを大切にし、成長し続けるスターバック...

刑事メンタルでピンチをチャンスに（３） どんな問題でも冷静さを保つ...

「刑事(デカ)メンタル」とは、百戦錬磨の元刑事が厳しい現場で培ったメンタル強化術のこと。元・刑事の講師が、ビジネスの現場で強い心を持つための考え方を、命がけでもある刑事時代の経験をもとに、全10...

「進化思考 生き残るコンセプトをつくる『変異と適応』 」で考えて語...

あたらしいアイディアを生み出したい！」 うーん...そんな魔法は無いものか...と壁にぶつかり悩んでいる、そんな会議室の窓から外を眺めると、様々な生き物たちが、それぞれユニークな方法で繁栄...

個の成長を企業の成長につなげるニトリから学ぶ組織づくり

高い生産性を生み出す「個の成長」ドリブン組織の作り方高い生産性を生み出す「個の成長」ドリブン組織の作り方 ニトリでは、個人の付加価値を高めることが労働生産性につながるという考えのもと、個人...

ジョブアンテナ 福岡 サービス資料

待ちから攻めの採用活動へ採用成功のポイントはカジュアルなマッチング待ちから攻めの採用活動へ採用成功のポイントはカジュアルな マッチング 政令指定都市の中で、人口増加数・増加率1位。国内外...

デジタル社会に適応する新入社員の育成方法とは

入社1年目社員の育成ロードマップを大公開します。入社1年目社員の育成ロードマップを大公開します。 昨今の新入社員は物心ついた時からインターネットのある環境で育っており、デジタルスキルをある...

社労士が先取り分析 2023年以降人事・労務法改正は人的資本が中心に！...

毎年、人事・労務に関わる法律が改正されます。ここ数年は「単純に新制度や禁止事項への対応を求める」という法改正が主だったものの、2023年以降は流れが大きく変わりそうです。毎年、人事・労務に関わる...

適正な評価と従業員の成果につながる人事評価シート 5つの共通点&amp...

適正な評価と従業員の成長を実現する人事評価シートの5つの共通点、SmartHRについてご紹介します。 人事評価を行うなら「人事評価シート」は欠かせません。しかし、その運用はカンタンなもので...

【8分動画】高度外国人材の活躍・定着を促す方法 | HRWebinar

本動画では高度外国人（技術・人文知識・国際業務（技人国））の早期離職やモチベーションダウン、ローパフォーマンスを引き起こす原因と、その解決策について解説します。動画形式のためいつでも視聴でき、8...

【英語】ブレット・フリーマンと一緒に脳に優しいリーダーになる

今日のリーダーは、適切な決定を下し、効果的な権限を行使し、チームを管理して目標を達成するだけでは不十分です。彼らはまた、優れたコーチである必要があります。脳ベースのリーダーシップは、最先端の神経...