2022/07/04 〜 2022/08/08
ハラスメント相談窓口の対応力強化と最新カスハラ対策 （7/4～8/8配...
2022年4月、全企業にパワハラ防止措置が義務付けられるに至りました。厚労省指針は、単に相談窓口を「設置」するだけでなく、「適切な対応」のために窓口担当者向け研修やマニュアル作成を求めています。...
2022/08/09 | 9:00~12:00
RSIフォローアップ vol.3 〜場の感情反映道場〜– CRR Global Japan...
システムコーチングを習得中の皆様は「場の感情を反映する（読む）」ことの大事さを繰り返しコース中に聴いたかと思います。しかし、その大事さについてどれくらい深く腹落ちされているでしょうか？ この問...
2022/08/17 | 13:30-16:30
セミナー「【医薬品】洗浄バリデーション」の詳細情報 - ものづくりド...
洗浄バリデーションの目的は、設備の洗浄の有効性を明らかにし、もって医薬品の交叉汚染を防ぐことであり、医薬品製造における品質確保のために不可欠なものです。昨年改正されたGMP省令においても、PIC...
2022/08/18 | 11:00 - 12:00 JST
本当に使われるマニュアルが作れるようになる！～職場で活用されるマ...
本当に使われるマニュアルが作れるようになる！ ～職場で活用されるマニュアルのポイント～ あなたの職場に、 「マニュアル見るより、◯◯さんに聞いちゃったほうが早いので」 と言っている人はい...
2022/08/22 〜 2022/08/23
ＩＳＯ９０００セミナー 内部品質監査員養成コース | 日本規格協会 J...
内部監査業務に必要な基本的知識と技術を確実に習得できると同時に、これから内部監査員の力量を向上させるための足場作りとして最適なコースです。演習時間がコース全体の大半を占める実践的コースとなってお...
2022/08/23 | 10:00~12:00 13:00~15:00
小さな葬儀社の評価制度セミナー｜船井総合研究所
育成・定着・業績UPに直結する評価制度ノウハウ大公開 本セミナーで学べるポイント 小さな葬儀社の評価制度の作り方をルール化してお伝えします 今までわかりにくかった評価制度の全体像について...
2022/08/24 | 14:00～15:00
【8月24日(水)14時～】プロから教わる！ココでしか聞けない1500社以上...
資本面・人材面から見てもムリのないフランチャイズに必要なモノはなんだと思いますか？ もし、アナタが次のような悩みを抱えているのなら本セミナーの内容が必ず役に立つことでしょう。 ・フラン...
2022/08/24 | 14:00 - 15:00 JST
【8月24日(水)14時～】プロから教わる！ココでしか聞けない1500社以上...
資本面・人材面から見てもムリのないフランチャイズに必要なモノはなんだと思いますか？ もし、アナタが次のような悩みを抱えているのなら本セミナーの内容が必ず役に立つことでしょう。 ・...
2022/08/24 | 11:00 - 11:40 JST
DX推進に必要な人材の多能工化 ～多能工化における3つの『壁』とマニ...
DX推進に必要な人材の多能工化 ～多能工化における3つの『壁』とマニュアル活用～ 製造業におけるDXの必要性は以前からございます。 一方でDX推進施策の一環として新たに導入したシステム...
2022/08/25 | 13:30～14:00
モノづくり現場における作業の標準化と技術伝承を推進するツール「OT...
モノづくり現場において人手不足は、常に頭を悩ます問題となっています。そして、さらにニューノーマル時代の新たな働き方改革を推進していくうえでは、ムリ・ムダ・ムラをなくして作業を標準化し、技術伝承を...
2022/08/30 | 11:00 - 12:00 JST
元動画制作プランナーが解説「使われる動画マニュアル」～作成・社内...
元動画制作プランナーが解説「使われる動画マニュアル」 ～作成・社内浸透のポイントとは～ YouTubeなどのサービスが普及し、動画が非常に身近な存在になりました。 これはビジネスにおいても...
2022/07/23 〜 2022/09/03 | 13:00 - 17:30 JST
第11期 一般社団法人アクティブ・ブック・ダイアローグ協会認定ファシ...
マニュアルを公開し約４年半が経過しました。 現在でも毎月100以上のダウンロードをしていただいております。 アクティブ・ブック・ダイアローグ®︎（以下ABD）は 多くのみなさまに愛され...
2022/08/03 〜 2022/09/07
ハラスメント相談窓口の対応力強化と最新カスハラ対策 （8/3～9/7配信...
2022年4月、全企業にパワハラ防止措置が義務付けられるに至りました。厚労省指針は、単に相談窓口を「設置」するだけでなく、「適切な対応」のために窓口担当者向け研修やマニュアル作成を求めています。...