2022/07/28 | 12:30 - 16:40
HRzine Day 2022 Summer（2022.7.28）
「個々の人材の力」が見直されています。従業員一人ひとりの能力を伸ばし、活かしているかどうかが、企業価値を左右するようにもなりました。しかし、人材は「教え込めば伸びる・活躍する」といった単純なもの...
2022/08/16 | 10:00~17:00
中堅社員の役割と意識改革
中堅社員は、組織の中核を担う重要な存在です。実務の主軸として自身の成果を上げることはもちろんのこと、上司や後輩をサポートし、周囲にも目を配りながら影響力を発揮していくことが求められます。同期と...
2022/09/22 | 13:00～17:00
【オンライン】優秀な部下になる！『チームを支える・伸ばす フォロ...
リーダーには必ず、フォロワーが存在します。では、優秀なフォロワーとはどのような人なのでしょうか？ フォロワーは、上司の指示を忠実に実施することだけが求められているわけではありません。まして...
2022/09/22 | 13:00-17:00
セミナー「優秀な部下になる！『チームを支える・伸ばす フォロワー...
リーダーには必ず、フォロワーが存在します。では、優秀なフォロワーとはどのような人なのでしょうか？ フォロワーは、上司の指示を忠実に実施することだけが求められているわけではありません。まして...
2022/10/06 | 13:00 - 15:30
「若手研究者をとりまく評価－調査結果報告と論点整理－」
世界的な競争、評価をめぐる問題、キャリアパスに関する課題など、若手研究者をめぐる研究・知識生産の環境は多くの課題を抱えています。 安定的な活動基盤の獲得のために、時にチャレンジングな研究の回避...
2022/11/07 | 9:00 - 19:20 JST
自分を高め・他人を動かす中堅社員スキルアップ研修-フォロワーシップ...
実務上の課題を適切に処理する「問題解決」や、管理職と現場の“渡し船”となるための「フォロワーシップ」など 現場の中心的存在として活躍するためのスキルを幅広く学習します。
2022/11/11 | 10:00~17:00
中堅社員の役割と意識改革
中堅社員は、組織の中核を担う重要な存在です。実務の主軸として自身の成果を上げることはもちろんのこと、上司や後輩をサポートし、周囲にも目を配りながら影響力を発揮していくことが求められます。同期と...
2022/11/16 | 10:00 ～ 11:30
「フォロワーシップ研修」紹介セミナー | 『日本の人事部』
2022-11-17(木)開催。レアリゼでは独自の「意識変革メソッド」によって、これまで多くの社員様の行動変容を実現してきました。今回はプログラムの全体像をご紹介するとともに、「意識改革」のメソ...
2022/11/30 | 9:00 - 19:20 JST
自分を高め・他人を動かす中堅社員スキルアップ研修-フォロワーシップ...
実務上の課題を適切に処理する「問題解決」や、管理職と現場の“渡し船”となるための「フォロワーシップ」など 現場の中心的存在として活躍するためのスキルを幅広く学習します。
2022/12/09 | 9:00 - 19:20 JST
自分を高め・他人を動かす中堅社員スキルアップ研修-フォロワーシップ...
実務上の課題を適切に処理する「問題解決」や、管理職と現場の“渡し船”となるための「フォロワーシップ」など 現場の中心的存在として活躍するためのスキルを幅広く学習します。
2022/07/19 〜 2022/12/20 | 2022年7月19日（火）14:00～17:00 ・2022年8月23日（火）14:00～17:00・2022年9月20日（火）14:00～17:00・2022年10月18日火火）14:00～17:00・2022年11月22日（火）14:00～17:00・2022年12月20日（火）14:00～17:00
自ら学び、成長し続ける人材に！入社2年目からの異業種交流型★ビジネ...
若手社員を、自ら学び成長し続け 大きな成果を生み出す人材に 新人研修を経て現場最前線で活躍している若手社員。入社2～5年目は、自ら学び成長し続け、将来大きな成果を生み出すために、教育研修で...