【明日から使えるヒント！】あなたを「仕事が早い人」にする フォロワ...

先輩のアドバイスや、ネットで調べたワークハックを取り入れても、仕事が早く終わらない…。そんな悩みは「フォロワーシップ」で解決させましょう！周囲の仕事をフォローをすると、自分の仕事が早くなる！？「...

2022/04/26 | 16:00 ～ 17:30

「フォロワーシップ研修」紹介セミナー | 『日本の人事部』

思えば、コロナ前から、今の管理職は不運でした。 上からは強制的なマネジメントを受け、理不尽に耐えて管理職になったのに、 今度は部下の気持ちを考えて、育成しろと言われる。 ...

2022/04/26 | 16：00〜17：30

「フォロワーシップ研修」紹介セミナー | 社員の意識改革で組織改革を...

思えば、コロナ前から、今の管理職は不運でした。 上からは強制的なマネジメントを受け、理不尽に耐えて管理職になったのに、 今度は部下の気持ちを考えて、育成しろと言われる。 ...

2022/06/21 | 10:00~11:30

「フォロワーシップ研修」紹介セミナー| 社員の意識改革で組織改革を...

思えば、コロナ前から、今の管理職は不運でした。 上からは強制的なマネジメントを受け、理不尽に耐えて管理職になったのに、 今度は部下の気持ちを考えて、育成しろと言われる。 ...

2022/07/15 | 10:00~11:30

「フォロワーシップ研修」紹介セミナー | 社員の意識改革で組織改革を...

思えば、コロナ前から、今の管理職は不運でした。 上からは強制的なマネジメントを受け、理不尽に耐えて管理職になったのに、 今度は部下の気持ちを考えて、育成しろと言われる。 ...

2022/09/07 | 10:00~11:30

「フォロワーシップ研修」紹介セミナー| 社員の意識改革で組織改革を...

思えば、コロナ前から、今の管理職は不運でした。 上からは強制的なマネジメントを受け、理不尽に耐えて管理職になったのに、 今度は部下の気持ちを考えて、育成しろと言われる。 ...

2022/11/17 | 10:00~11:30

「フォロワーシップ研修」紹介セミナー | 社員の意識改革で組織改革を...

思えば、コロナ前から、今の管理職は不運でした。 上からは強制的なマネジメントを受け、理不尽に耐えて管理職になったのに、 今度は部下の気持ちを考えて、育成しろと言われる。 ...

2023/05/18 | 10:00~11:30

「フォロワーシップ研修」紹介セミナー| 社員の意識改革で組織改革を...

思えば、コロナ前から、今の管理職は不運でした。 上からは強制的なマネジメントを受け、理不尽に耐えて管理職になったのに、 今度は部下の気持ちを考えて、育成しろと言われる。 ...

2023/07/20 | 10:00~11:30

「フォロワーシップ研修」紹介セミナー| 社員の意識改革で組織改革を...

思えば、コロナ前から、今の管理職は不運でした。 上からは強制的なマネジメントを受け、理不尽に耐えて管理職になったのに、 今度は部下の気持ちを考えて、育成しろと言われる。 ...

2022/09/08 | 10:00~17:00

自ら考え、行動できる「部下力(フォロワーシップ)」の磨き方

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2023/02/21 | 10:00~11:30

「フォロワーシップ研修」紹介セミナー | 社員の意識改革で組織改革を...

思えば、コロナ前から、今の管理職は不運でした。 上からは強制的なマネジメントを受け、理不尽に耐えて管理職になったのに、 今度は部下の気持ちを考えて、育成しろと言われる。 ...

2022/12/11 〜 2022/12/31

3つの誤解を解消して社員にリーダーシップを発揮してもらう。...

3つの誤解を解消して社員にリーダーシップを発揮してもらう。世界標準の理論とは (動画クイック研修)のページです。人事のプロを支援するポータルサイトHRプロでは「採用」「教育・研修」「労務・人事」...

2022/03/15 〜 2022/03/16

優秀な部下になる！ 『チームを支える・伸ばす　フォロワーシップ』 ...

リーダーには必ず、フォロワーが存在します。では、優秀なフォロワーとはどのような人なのでしょうか？フォロワーは、上司の指示を忠実に実施することだけが求められているわけではありません。まして、上司の...

2022/09/22 | 13:00-17:00

セミナー「優秀な部下になる！『チームを支える・伸ばす　フォロワー...

リーダーには必ず、フォロワーが存在します。では、優秀なフォロワーとはどのような人なのでしょうか？ フォロワーは、上司の指示を忠実に実施することだけが求められているわけではありません。まして...

2022/07/06 | 8:00~

【公開講座】自分を高め・他人を動かす中堅社員スキルアップ研修 -フ...

実務上の課題を適切に処理する「問題解決」や、管理職と現場の“渡し船”となるための「フォロワーシップ」など現場の中心的存在として活躍するためのスキルを幅広く学習します。 【研修内容と特徴】 ...

2023/02/24 | 10:00~17:00

若手リーダーとしての自分のとるべき行動がわかっていますか？ 社会人...

　若手リーダーは肩書があるわけではないのに組織から期待されていることが多く、自分自身でも業務を全うできているのか不明瞭になりがちです。 　本セミナーではその不明瞭な部分を体系的に分解し、若手リ...

2022/07/14 | 9:00~

【公開講座】はじめて部下を持つあなたへ！ 組織を動かしチームで成果...

職場のリーダーとして求められる役割や自らの特性、上司としての仕事の進め方などを理解し、リーダーシップを発揮しながらチームで成果を上げる方法を習得します。 【研修内容と特徴】 初級管理者に...

リーダーシップの概念を覆す「スタバの組織づくり」あなたは命令で部...

「リーダーシップとマネジメントの違いを説明できますか？」「上司と部下、リーダーシップとフォロワーシップの関係性の違いは何でしょう？」と問いかけるのは、日本にスターバックスを持ち込んだキーマン、梅...

チームの主体性をMAXに引き出す！メンバーを主役にする「チームビルデ...

成果が“出るチーム”と“出ないチーム”の違いは何でしょうか？この講座ではチームビルディングの理論や実践のテクニックを学習することで、“成果に強い組織”をつくるために、リーダー・メンバーの双方が獲...

2023/03/15 | 10:00~17:00

中堅社員の役割と意識改革 ～「リーダーシップ」「フォロワーシップ」...

中堅社員は、組織の中核を担う重要な存在です。実務の主軸として自身の成果を上げることはもちろんのこと、上司や後輩をサポートし、周囲にも目を配りながら影響力を発揮していくことが求められます。同期と差...