2022/02/10
内部通報制度の制度設計と運用実務【会場/オンライン】
経営におけるコンプライアンス・ガバナンス強化は重要な課題ですが、残念ながら不祥事の報道が後を絶ちません。内部通報制度は、不祥事や外部告発の防止につながる重要な仕組みです。 2020年6月には改正...
2022/02/12
利用者からのハラスメントについて考える
「利用者からハラスメントを受けた時」 事業所はどう対応すればいいのか？前もってできる対策は？ ニュースでは、とかく事業所がした虐待やハラスメントがクローズアップされますが、利用者側からされるハ...
2022/02/14
＜コンプライアンス・ハラスメント担当者向け＞ 法律上のハラスメント...
会社内部でいじめ、ハラスメント又は不正告発として通報された事件の大半は、法律上のハラスメントに該当しない、就業規則やコンプライアンスルールに反しないとして、未解決のまま葬り去られる。例えば、「...
2022/02/17
【無料】組織マネジメント研修&相談会
多様な人材が個性や能力を活かせる職場環境を整備するためには、ダイバーシティの推進が不可欠です。 重要となるキーワードが「アンコンシャス・バイアス(無意識の偏見・思い込み)」。企業のダイバーシテ...
2022/02/25
2022年4月ついに中小企業も義務化!!パワハラ防止法とハラスメント対策...
2022-02-25(金)開催。ついに4月から中小企業も義務化されるパワハラ防止法。 知らなかったでは済まされない企業の義務などを解説し、対策を考えていきます。 義務化スタートまでの準備にお役立...
2022/02/27
カスタマーハラスメント実態 | Peatix
現在コロナ禍で増加している 【悪質クレーマーの事例・実体験・対策・グループディスカッション】 カスハラを受けた社員がメンタルを病んで離職、うつ病になるケースも。 会社として社員を守る姿勢と、...
2022/03/01 | 14:00-16:30
具体例で学ぶパワーハラスメント発生時の対応実務【会場/オンライン】...
ハラスメントは、業務遂行の阻害要因や、個人としての尊厳や人格権の侵害にもなり得るものである上、ハラスメントの存在自体が企業としてのレピュテーションの低下にもつながりかねません。 2020年6月...
2022/03/01
【オンライン開催】具体例で学ぶパワーハラスメント発生時の対応実務...
ハラスメントは、業務遂行の阻害要因や、個人としての尊厳や人格権の侵害にもなり得るものである上、 ハラスメントの存在自体が企業としてのレピュテーションの低下にもつながりかねません。 2020年6...
2022/03/01
【無料セミナー】気付いたときには遅い？パワハラ防止のための3つのポ...
2022-03-01(火)開催。ハラスメントが組織に与えるリスクは従業員のメンタル不調、モチベーション低下、最悪なケースでは退職や裁判沙汰、自殺につながる恐れがあります。ハラスメント防止のための...