2025/02/14 | 14:00~15:30

テレワーク&ICT活用体験セミナーのご案内 - 令和6年度テレワーク・IC...

「テレワーク努力義務化」を含む改正育児・介護休業法や物流・運送業界の「2024年問題」、さらには「人材確保」「デジタル活用」「コスト削減」といった企業の経営課題において、「テレワーク・ICT活用...

2025/03/24 | 14:00〜15:00

4月からの改正育児・介護休業法に対応！『テレワーク本質論』改訂版刊...

2025年改正育児・介護休業法に対応！テレワークの第一人者・田澤由利上梓『テレワーク本質論』の改訂版刊行を記念し、著者自ら本のエッセンスを40分で解説するセミナーを開催いたします。【書籍プレゼン...

2025/04/17 | 12:00～13:00

4月施行の育児・介護休業法で義務化される「柔軟な働き方」への対処方...

4月から順次施行される育児・介護休業法では、「テレワークが努力義務」「柔 軟な働4月から順次施行される育児・介護休業法では、「テレワークが努力義務」「柔 軟な働き方が義務」となることをご存じ...

2025/04/18 | 14:30〜15:30

未来の働き方を変える「日本型バーチャルオフィス」研究開発最前線 ～...

テレワークマネジメント代表・田澤由利およびテレワークマネジメントは現在、内閣府戦略的イノベーション創造プログラム(SIP)第3期「ポストコロナ時代の学び方・働き方を実現するプラットフォームの構築...

2025/06/24 | 11:00〜12:00

【法改正】10月から「柔軟な働き方」が企業の義務に！？ ～Zoom社 ×...

2025年改正育児・介護休業法――10月から「柔軟な働き方」が全企業に義務化！制度対応からZoomの最新ソリューションまで解説。 今年4月から段階的に施行が始まった改正育児・介護休業法。 ...

2025/07/28 | 15:00～16:00

【中小企業情シス向け】Microsoft 365のセキュリティを省リソースで強...

中小企業も狙われる時代 セキュリティ対策は待ったなし サイバー攻撃の対象は今や大企業だけでなく中小企業にも広がっています。標的型メールやランサムウェアなどの被害は身近な脅威となり、取引先や親会...

2024/08/01 〜 2025/08/01 | 16:00~

【年間採用人数100名を実現！】ハイブリッドワーク時代の新採用戦略

成長企業様へ向け、年間採用人数100名を実現したoVice社が実施した採用目標人数の達成のための効率的・効果的な採用プロセスについてお話しするイベントになります。汎用性のある形に昇華していますの...

2025/09/25 | 13:30〜15:00

内閣府SIP第3期ポスコロSIP「日本型バーチャルオフィス」は多様な業種...

内閣府SIP第3期、「日本型バーチャルオフィス」の研究開発最前線を紹介！教員育成から建設業、デザイン業のハイブリッド対応まで――実証参加企業のリアルな声をお届けします。 テレワークマネジメ...

2025/11/18 | 13:00～13:45

Microsoft 365で始める、情報セキュリティの第一歩 ～Business Premi...

サイバー攻撃は大企業だけでなく、中小企業にも確実に広がっています。 標的型メールやランサムウェアの被害は日常的なリスクとなり、取引先や親会社からのセキュリティ要求も年々高まっています。 一方...

2025/11/26 | 14:20～14:50

Teamsで承認ができるクラウドワークフロー『FLOW+』ご紹介ミニセミナ...

社内における見積や発注、物品購入などの承認作業を紙やメールで運用されている企業は少なくありません。 テレワーク環境が整備されていても、申請や承認作業のために出社を余儀なくされたり、 申請書やメ...

2025/12/09 〜 2025/12/11 | 12/9(金) 14:00～15:00 12/11(木) 14:00～15:00

もしもの備え、できていますか？ Microsoft 365で始めるセキュリティ...

サイバー攻撃は大企業だけでなく、中小企業にも確実に広がっています。 標的型メールやランサムウェアの被害は日常的なリスクとなり、取引先や親会社からのセキュリティ要求も年々高まっています。 一方...

2025/12/24 | 11:00〜12:00

田澤由利が警鐘を鳴らす！2026年、「柔軟な働き方」ができない企業に...

2025年は法改正で育児中の「柔軟な働き方」は企業の義務に。 2026年、「柔軟な働き方」ができない企業に迫る3大リスクとは？ テレワークの第一人者が徹底解説！ 2025年の改正育...

2023/08/01 〜 2028/12/31 | 2023/08/01（火） 09:00 ～ 2028/12/31（日） 23:55

【アーカイブ配信】テレワークで増えたメンタルヘルス不調「困難事例...

『テレワークで増えたメンタルヘルス不調「困難事例」への具体的対応とは？』 ※本動画は、2023年3月8日(水)に開催したセミナーの見逃し配信となります。 ２０２２年度の健康経営度調査票を...

2021/11/12 〜 2099/12/31

「人材・組織・はらたき方」の2021総決算と2022への示唆｜PERSOL

ニューノーマル時代の採用選考～オンライン採用の成功の鍵を探る～ 優秀人材（スター社員）の考え方・見つけ方 プロフェッショナル人材と共に経営課題を解決！ ～加速する外部人材活用イノベーション～ れ...

総額人件費管理と要員適正化のすすめ方実務

近年、労働市場を取り巻く環境は、テレワーク等の働き方の多様化、ジョブ型に代表される雇用形態の変化、さらには女性活躍やシニア活用など大きく変化しています。それに伴い、組織における「人」にかかわる様...

メンタル疾患社（職）員の休職・復職の実務対応 ～働き方の多様化に対...

長時間労働の是正が進められているものの、入社後、配置転換後、あるいはテレワーク後にメンタルヘルス不調者が発生する等、メンタルヘルス対策は引続き経営課題となっております。 　本セミナーでは、メン...

DX推進に必要なこと～コミュニケーションの力 - Sansan - 営業DXサー...

働き方改革、担い手不足などへの対応に加え、withコロナ時代においては、リモート業務やテレワークなどの変革が避けられない状況になっています。これらの課題解決や現場の生産性向上にDX推進は欠かせま...

精神健康管理をめぐる法的対応実務

コロナ禍による在宅勤務やテレワークの浸透によりコミュニケーション不足における不安感や孤独感が強まっています。そのためメンタルヘルス不調者も増えています。従業員のこころのケアはもちろんのこと、万一...

総務部門の役割と機能強化のすすめ方セミナー

総務部門はトップの補佐からライン部門の機能のサポートまで、「組織の要」として会社の中枢の役割を担っています。しかしながら、その職務や業務は多岐にわたり複雑なことから、長期的・戦略的な課題への取組...

多言語・多通貨クラウド型業務管理システム「クラディア」_ITSシステ...

「先端IT利活用促進事業」 『働き方改革』『テレワーク』時代の業務管理システムです。インターネット環境さえあれば出先からでもスケジュール確認・在庫状況等の確認が可！多言語対応なので外国人にも操...