2022/05/31 〜 2027/12/31 | 2022/05/31（火） 14:00 ～ 2027/12/31（金） 23:55
【EY Japan 梅田様 登壇】いま、取り組むべきダイバーシティとは～ 女...
2022-05-31(火)開催。＜対談テーマ＞ "３つの立場"で考える「仕事と介護」の両立 ー D＆I先駆者 ー D＆I企業内推進者 ー 仕事と介護の両立当事者
2022/01/19 〜 2027/12/31 | 2022/01/19（水） 17:00 ～ 2027/12/31（金） 23:00
ダイバーシティによる競争力の向上～外国籍社員の活躍を競争力につな...
2022-01-19(水)開催。本セミナー動画では、外国籍社員の活躍を競争力につなげるための段階別・対応例についてご紹介します。
【英語】あなたのインクルージョン戦略は本物ですか、それともチェッ...
このウェビナーについて：ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン、および所属（DEI＆B）プログラムは、最近私たちの考え方の最前線に来ています。しかし、チェックボックスをオンにするだけですか...
セミナー「“つなぐ”をマネジメントする 組織の壁を壊し変革を牽引す...
ダイバーシティマネジメント、「個」を活かした組織・人材マネジメント、社内外の多様な知をつなぐことの重要性を学び、現状の問題の核心に迫るとともに、以下の知識・スキルを獲得します。 〇企業に求...
【英語】Lee Jourdan と Shuchi Sharma による Red Hat コーヒーアワ...
組織は、適応力と革新力が生き残り競争に不可欠な理由を理解し始めています。世界的な変化をきっかけに、リーダーは、あらゆる不測の事態に対するすべての行動や計画を指示することなく、創造的で応答性の高い...
令和4年度 障害者雇用促進セミナー - YouTube
#障害者雇用 #セミナー #愛知労働局 2023/3/10に行われた障害者雇用促進セミナーの様子 （4 講演「障害者とともにすすむ」） --------------------------...
令和4年度 障害者雇用促進セミナー - YouTube
#障害者雇用 #セミナー #愛知労働局 2023/3/10に行われた障害者雇用促進セミナーの様子 （3 もにす認定制度について） ---------------------------...
名古屋市主催 障害者雇用支援セミナー「精神障害の雇用管理とチーム支...
00:00 冒頭挨拶 00:52 第一部① 株式会社エスワイシステム様 28:45 第一部② 株式会社ネクステージ様 1:01:00 第二部 愛知障害者職業センター様 2023年2月...
どうやって多様な人材を活躍させるのか？船井総研の考えるダイバーシ...
昨今、多様な人材の活躍を促進する考え方として、ダイバーシティ・インクルージョンという考え方が日本社会にも浸透しつつあります。船井総研でも、これまで活躍できる人材の特徴に、画一化が進む傾向がありま...
Disrupt Unconscious Bias and Improve Your Workplace Culture | Ud...
無意識の偏見を理解し、認識し、対処することで、より良い職場環境を作ります。
[Salesforce Live] Inclusive Hiring とは？ 公正な採用選考が、会社...
社会の多様性を反映した職場を目指し、誰もが認められ、成功するための支援を受けられる職場作り―。これは世間一般的に「正しい」だけでなく、組織が革新的で生産性が高く影響力を持つためにとても重要です。...
[7/31まで配信延長！] 明治HDの事例から見る、本質的な女性活躍推進施...
視聴希望者多数のため、申し込みを打ち切った講演を特別配信！ ご好評につき、7/31まで配信延長決定！ 昨年は女性活躍推進法にて男女の賃金差異の公表が義務づけられるなど、 女性の活躍支援...
【人的資本】社員の力を引き出す組織づくり│船井総合研究所 - You...
人的資本経営の必要性が求める中、4300社以上もの人材開発に関わるデータを取り扱われているmitsucariの表社長に、」社員の力を引き出す組織づくり」というテーマでお話をお聞きしました。 ...