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アーカイブ No.32874

2022/07/04 〜 2022/08/08

65歳定年延長導入・再雇用制度の見直し(7/4~8/8配信) - みずほセミ...

企業が65歳までの雇用確保に取組む中、高年齢者雇用安定法が改正され、2021年4月からは、さらに70歳までの就業機会確保が企業の努力義務となりました。また、同一労働同一賃金法制やジョブ型人事への...

アーカイブ 視聴無料 No.38785

2022/08/15 〜 2022/08/19 | 2022/08/15(月) 11:00 ~ 2022/08/19(金) 21:00

採用CX(候補者体験)を高める「採用コンテンツマーケティング」のイ...

一括採用から通年採用への切り替え、ジョブ型雇用の増加、個人の働く価値観の多様化等に伴い、 採用活動において企業側は候補者の求めている「有益な情報」を「適切なタイミング」で届けることが一層難...

ウェビナー No.39350

2022/08/22 | 10:00~17:00

【オンライン/会場】初めての人のための労務安全衛生監査 - 企業研...

わが国では、総人口・労働力人口の減少と少子高齢化の進展の中で、労働市場や皆様方の職場の様子、そして「働き方」も大きな変革期を迎えております。今後ますます、高齢者・女性・外国人と働き手も多様化し、...

アーカイブ 視聴無料 No.35627

2022/07/21 〜 2022/08/22

【アーカイブ配信(2022/7/21~8/22)】IT業界でのジョブ型人事制度設...

DX化に伴い、ITエンジニアは労働市場において引く手あまたの職種となりました。 やりがいのある仕事・高い報酬を求めて会社を選ぶエンジニアも年々増加しています。企業としては、エンジニアの外部調達...

ウェビナー No.38121

2022/08/23 | 14:00~15:30

人的資本経営の基礎と実務上のポイント

 新型コロナウイルス感染症の流行により社会は大きな変化を遂げ、ビジネスにおいてもさまざまなニューノーマルが生まれています。こうした社会やビジネスの変化に合わせて、人材、働き方の領域においても、リ...

ウェビナー 視聴無料 No.37428

2022/08/24 | 10:30~12:00

知らないと損する!人事制度が難しい本当の理由 | 株式会社新経営サー...

<こんな企業様におすすめです> ・これから人事制度を構築しようとしている ・人事制度をどう見直そうか悩まれている ・いま人事制度をまさに検討中だがうまく進んでいない ・人事制度を検討しよ...

ウェビナー 視聴無料 No.37880

2022/08/25 | 10:00~11:00

「これからの時代に求められる人事制度」 – 組織・人事コンサルティ...

同一労働同一賃金、高齢者雇用安定法の改正に伴う70歳までの雇用確保、新型コロナウイルスの影響による急速なリモートワークの普及など・・・現在、人事を取り巻く環境は急激に変わってきています。  こ...

ウェビナー 視聴無料 No.35456

2022/08/29 | 15:00~16:30

サーベイ疲れにならないための「事例で知る従業員満足度調査の読み方...

 「人的資本」「ジョブ型雇用」「働き方改革」等、アフターコロナを見据えると経営課題も大きく変わってきています。反面、自社におけるその必要性や度合い、優先順位が明確になっているとは言い切れないとい...

ウェビナー 視聴無料 No.42751

2022/08/30 | 13:00~14:15

【WEBセミナー】2022/8/30 (火) カオナビHRセミナー|カオナビ最新セミ...

「ジョブ型雇用」「人的資本経営」「フリーランス時代」など、いま企業は「個」にフォーカスする時代を迎えています。そして「個」の強みに投資し、自社組織に落とし込める企業が成長しているのです。 ...

アーカイブ 視聴無料 No.42441

2022/08/29 〜 2022/09/02

【人事部大研究】今なぜ、人事部は変わらなければならないのか~「人...

日本企業の人事部はここ数年、これまでにない転換期に入っています。 働き方改革、ジョブ型雇用への転換、人的資本経営に資する人材投資の可視化などに直面し、 人事部が自ら変わらなければ変革...

アーカイブ No.41126

2022/08/03 〜 2022/09/07

65歳定年延長導入・再雇用制度の見直し(8/3~9/7配信) - みずほセミ...

企業が65歳までの雇用確保に取組む中、高年齢者雇用安定法が改正され、2021年4月からは、さらに70歳までの就業機会確保が企業の努力義務となりました。また、同一労働同一賃金法制やジョブ型人事への...

ウェビナー 視聴無料 No.43231

2022/09/14 | 13:30〜14:30

【組織行動研究所セミナー】個人選択型HRMの実際とこれから

今回テーマとして取り上げた「個人選択型HRM」とは、従業員が自律的・自己選択的に、仕事・働き方・キャリアに関する選択を行う機会を増やす制度やマネジメントのことを指します。 「キャリア自律」「ジ...

アーカイブ 視聴無料 No.46015

2022/09/12 〜 2022/09/16 | 2022/09/12(月) 11:00 ~ 2022/09/16(金) 21:00

採用CX(候補者体験)を高める「採用コンテンツマーケティング」のイ...

一括採用から通年採用への切り替え、ジョブ型雇用の増加、個人の働く価値観の多様化等に伴い、 採用活動において企業側は候補者の求めている「有益な情報」を「適切なタイミング」で届けることが一層難...

ウェビナー No.46330

2022/09/20 | 12:30 - 13:30 JST

【無料ウェビナー】社員と会社がつながる組織作りとオフィス作り | P...

社員と会社がつながる組織作りとオフィス作り ~インナーブランディングで叶えるエンゲージメントアップとは~ 「リモートワークが増えて社員の帰属意識や一体感が薄れてきた」 「ビジョンやミッ...

ウェビナー 視聴無料 No.47520

2022/09/21 | 13:30~15:00

~ジョブ型の考え方も取り入れた給与体系への転換を図る~ 中堅・中...

2022-09-21(水)開催。(1)中堅・中小企業におけるジョブ型人事の考え方 (2)雇用環境と社員の就業感を考慮した「諸手当」の見直し方 (3)職務・役割を中心とした基本給体系構築の手順

ウェビナー 視聴無料 No.45723

2022/09/22 | 13:00~16:30

~組織・心理のカウンセラーと考える~多様な働き方時代のメンタル・...

最近の若者の変化、再雇用や定年延長、ジョブ型雇用へのシフトなど激変する職場環境の下、人事は全ての階層の従業員に対し、キャリアだけでなくメンタルとライフに視野を広げていく必要があります。 人...

アーカイブ 視聴無料 No.47438

2022/09/20 〜 2022/09/22 | 2022/09/20(火) 11:00 ~ 2022/09/22(木) 21:00

【カゴメ有沢氏・積水ハウス藤間氏 登壇】キャリア自律を促進する人事...

人生100年時代を迎えた現在、個人と企業、社会をとりまく制度や価値観が変化してきています。 いま企業は個人を管理するのではなく、個人と対等な関係という意識を持ち、 個々に寄り添い、キ...

ウェビナー 視聴無料 No.49358

2022/09/27 | 13:30~

~ジョブ型の考え方も取り入れた給与体系への転換を図る~ 中堅・中...

2022-09-27(火)開催。(1)中堅・中小企業におけるジョブ型人事の考え方 (2)雇用環境と社員の就業感を考慮した「諸手当」の見直し方 (3)職務・役割を中心とした基本給体系構築の手順

ウェビナー 視聴無料 No.45452

2022/09/27 | 12:00〜13:00

【ジョブ型人事制度の導入効果】大幸薬品の事例に学ぶ、ジョブ型人事...

企業の成長を促進するため組織の最適化を図りたいが、ジョブ型導入後の明確なアクションプランが立てられないといった課題感をお持ちの企業様は多いのではないでしょうか? そのような人事担当者、経営...

ウェビナー 視聴無料 No.49549

2022/09/29 | 13:30~

~ジョブ型の考え方も取り入れた給与体系への転換を図る~ 中堅・中...

1. 中堅・中小企業におけるジョブ型人事の考え方 ●大企業におけるジョブ型人事制度導入の現状と中堅・中小企業の違い ●中小企業において検討すべきなのは「職種別採用」「職種別賃金」 ...