2022/08/15 | 13:30~16:00
ミドルシニアのキャリア開発セミナー解説『いっぺん死んでみる!?ワー...
2022-08-15(月)開催。医師監修のもと開発されたキャリアを考える＝生き方を考えるワークショップです。 自分自身の『死』をリアルに考えていただきます。 シニア向けキャリアマネジメントセ...
2022/08/24 | 14:00~15:00
～キャリア自律の鍵はOSのアップデート～ 「グロースマインドセット」...
2022-08-24(水)開催。キャリア開発は組織主導から「個人主導」へ移行していく必要性が増している昨今。その移行の鍵として注目されているのが、人の成長を促進する思考パターンである「グロースマ...
2022/09/05 | 10:30~12:00
70歳定年時代にむけて！ミドルシニアの統合的なキャリア開発を解説！...
2022-09-05(月)開催。70歳定年時代がやってきます。 50代60代のキャリアを統合的に捉えマネジメントするためにはどんなアプローチが必要なのでしょうか？マネープランと制度説明だけでは...
2022/09/09 | 10:30~16:30
【9/9開催！】自律型キャリア開発プログラム：「じぶん戦略」策定基礎...
2022-09-09(金)開催。～複数企業からの参加者を集めて開催～ 会社の枠にとらわれない視点や思考で取り組むことで、これからの時代に必要な自発的に考え行動できる自律型キャリア人材へと導きます¥
2022/09/17 | 18:00~21:00
【田中研之輔教授登壇】～人生100年時代を謳歌する～躍動シニア大集合...
2022-09-17(土)開催。当協会の認定者が企画しお届けするシニアの秋祭りキャリアイベントを開催いたします。 メインセッションでは、田中研之輔教授も登壇しシニアのキャリア開発について語りま...
2022/09/21 | 13:00-16:00
セミナー「価値観の多様化に合わせた『1on1を活用したキャリア開発』...
部下の価値観が多様化している中で、一律の関わり方をするだけではキャリア開発は進みません。 部下のコミュニケーションタイプや価値観に合わせて、上司の関わり方も変える必要があります。 このセ...
2022/09/21 | 14:00~15:00
～キャリア自律の鍵はOSのアップデート～ 「グロースマインドセット」...
2022-09-21(水)開催。キャリア開発は組織主導から「個人主導」へ移行していく必要性が増している昨今。その移行の鍵として注目されているのが、人の成長を促進する思考パターンである「グロースマ...
2022/09/21 | 13:00～16:00
【オンライン】価値観の多様化に合わせた『1on1を活用したキャリア開...
部下の価値観が多様化している中で、一律の関わり方をするだけではキャリア開発は進みません。 部下のコミュニケーションタイプや価値観に合わせて、上司の関わり方も変える必要があります。 このセ...
2022/09/27 | 12:00~12:30
30分で丸っと学べる！年代別キャリア課題と解決方法 徹底解説！│セミ...
30分で丸っと学べる！年代別キャリア課題と解決方法 徹底解説！│ライフワークスは、キャリア開発に関する企業の人事課題の解決をご支援します。40・50代を中心に課題に沿ったキャリア研修を始め、社員...
2022/10/01 | 10:00 - 12:00 JST
【特別イベント：10/1(土） 10:00開催】 ~オンライン座談会：教育業界...
学生、生徒の進路・就職支援、キャリア教育をご担当されている皆さま。 学生、生徒とどのように向き合っていますか？ それぞれに望ましいキャリアの形成支援が出来ていますでしょうか。 「自...
2022/10/03 | 10:30~12:00
70歳定年時代にむけて！ミドルシニアの統合的なキャリア開発を解説！...
2022-10-03(月)開催。70歳定年時代がやってきます。 50代60代のキャリアを統合的に捉えマネジメントするためにはどんなアプローチが必要なのでしょうか？マネープランと制度説明だけでは...
2022/10/06 | 13:00 - 15:30
「若手研究者をとりまく評価－調査結果報告と論点整理－」
世界的な競争、評価をめぐる問題、キャリアパスに関する課題など、若手研究者をめぐる研究・知識生産の環境は多くの課題を抱えています。 安定的な活動基盤の獲得のために、時にチャレンジングな研究の回避...
2022/10/11 | 10:30~12:00
70歳定年時代にむけて！ミドルシニアの統合的なキャリア開発を解説！...
2022-10-11(火)開催。70歳定年時代がやってきます。 50代60代のキャリアを統合的に捉えマネジメントするためにはどんなアプローチが必要なのでしょうか？マネープランと制度説明だけでは...