2023/06/21 | 10:00~12:30

【WEBセミナー】オンライン面接対応　面接官トレーニング　基礎編 | ...

■本研修の特徴 従来の面接官トレーニングの内容に、オンライン採用の考え方を加えバージョンアップ。 売り手市場を踏まえ、より一層対策が求められる面接という場において、 面接官がおさえてお...

2023/06/22 | 2023年06月22日（木） 09:00～2023年06月22日（木） 23:59

【再放送】母集団形成の基礎を作る！25年卒採用スタートダッシュセミ...

学生認知度を上げるための考え方を「企業ブランディング」「留学生の就活動向」「アフターコロナのオンライン採用」3つの軸からお伝えしていきます。 ※2023年5月23日に配信したセミナーの再放送（...

2023/06/28 | 10:00~12:30

【WEBセミナー】オンライン面接対応　面接官トレーニング　基礎編 | ...

従来の面接官トレーニングの内容に、オンライン採用の考え方を加えバージョンアップ。 売り手市場を踏まえ、より一層対策が求められる面接という場において、 面接官がおさえておくべきポイントを、短時...

2023/07/20 | 10:00~12:30

【WEBセミナー】オンライン面接対応　面接官トレーニング　基礎編 | ...

■本研修の特徴 従来の面接官トレーニングの内容に、オンライン採用の考え方を加えバージョンアップ。 売り手市場を踏まえ、より一層対策が求められる面接という場において、 面接官がおさえ...

2023/07/25 | 10:00 ～ 12:30

【WEBセミナー】オンライン面接対応　面接官トレーニング　基礎編 | ...

従来の面接官トレーニングの内容に、オンライン採用の考え方を加えバージョンアップ。 売り手市場を踏まえ、より一層対策が求められる面接という場において、 面接官がおさえておくべきポイントを、...

2023/07/28

【再放送】母集団形成の基礎を作る！25年卒採用スタートダッシュセミ...

学生認知度を上げるための考え方を「留学生の就活動向」「アフターコロナのオンライン採用」2つの軸からお伝えしていきます。 ※2023年5月23日に配信したセミナーの再放送（オンデマンド配信）です...

2023/08/08 | 10:00 ～ 12:30

【WEBセミナー】オンライン面接対応　面接官トレーニング　基礎編 | ...

■本研修の特徴 従来の面接官トレーニングの内容に、オンライン採用の考え方を加えバージョンアップ。 売り手市場を踏まえ、より一層対策が求められる面接という場において、 面接官がおさえてお...

2023/08/22 | 10:00 ～ 12:30

【WEBセミナー】オンライン面接対応　面接官トレーニング　基礎編 | ...

従来の面接官トレーニングの内容に、オンライン採用の考え方を加えバージョンアップ。 売り手市場を踏まえ、より一層対策が求められる面接という場において、 面接官がおさえておくべきポイントを、短時...

2023/09/12 | 10:00 ～ 12:30

【WEBセミナー】オンライン面接対応　面接官トレーニング　基礎編 | ...

従来の面接官トレーニングの内容に、オンライン採用の考え方を加えバージョンアップ。 売り手市場を踏まえ、より一層対策が求められる面接という場において、 面接官がおさえておくべきポイントを、...

2023/09/28 | 10:00 ～ 12:30

【WEBセミナー】オンライン面接対応　面接官トレーニング　基礎編 | ...

従来の面接官トレーニングの内容に、オンライン採用の考え方を加えバージョンアップ。 売り手市場を踏まえ、より一層対策が求められる面接という場において、 面接官がおさえておくべきポイントを、...

2023/12/15 | 午前9時45分~午後4時45分

Zoom_中途採用の進め方 – セミナーイベント情報 - 公益社団法人 大阪...

1. 新卒採用と全く違う！中途採用の特色と取るべき戦略 （１）中途採用市場の季節性（シーズナリティ） （２）オンライン採用の現状と傾向、取るべき戦略 2. 中途採用における 失敗しない人材...

2021/11/12 〜 2099/12/31

「人材・組織・はらたき方」の2021総決算と2022への示唆｜PERSOL

ニューノーマル時代の採用選考～オンライン採用の成功の鍵を探る～ 優秀人材（スター社員）の考え方・見つけ方 プロフェッショナル人材と共に経営課題を解決！ ～加速する外部人材活用イノベーション～ れ...

人事・労務領域 効率化すべき業務チェックリスト

人事・労務が優先的に効率化すべき業務を見極めるためのチェックリストを紹介します 昨今、人手不足や働き方改革への対策として業務効率化が重要となっています。人事・労務は、今後の働き方の検討や人...

【アーカイブ配信】24卒の就職活動は大変化！？学生が知りたいのは「...

コロナ禍が始まった2020年から様変わりした採用活動も3年目となりました。オンラインでの採用もスタンダードとして定着し、23卒の採用活動とともに24卒採用も始まっているかと思われます。 一...

合格証書をデジタル化して電子署名で「発行元証明」と「改ざん検知」...

民間資格の認定試験を行っているＭ社の事例で、これまではオンラインの試験でも合格証書は紙で発行して発送していましたが、デジタル化することに。大量に発行する場合でも、発行元や改ざん検知ができるよう電...

【人材業界向け】事例紹介セッション | Slack

今回は、人材業界の Slack ユーザー企業様をお招きし、企業が中長期的に成長していく上での人材採用・育成活動や、デジタル変革を通し常勝する営業組織の作り方を導入の背景や業界ならではの活用方法を...

2022年人事4大トピック＆2023年HR予測キーワード―HR総研とHRのプロ3...

「人的資本元年」となった2022年の4大トピックを振り返ります。さらに「2023年注目のHRキーワード」を伺いました 経済産業省による「人材版伊藤レポート2.0」が公開された2022年は「...

ウェビナー「面接のクオリティを上げるために、人事が明日からできる...

2:28 この講演でお伝えする ９つのトピック 3:39 応募者に聞いてはいけない質問 6:53 入社意欲の上がった＆下がった面接官の態度とは？ 9:14 現場との引継ぎは大事 ...

なぜ今「高付加価値人材」の獲得難易度が上がっているのか？

「オウンドメディアリクルーティング」ガイドブック コロナショックを経て、転職市場に大きな変化が訪れています。求職者に伝わる情報が多くなったことや、求職者の価値観の多様化により「...

PRAT33【採用動画制作のポイント】「ひとサポ」オンライン miniセミナ...

【講師】 キャリアフォローアカデミー株式会社 代表取締役　藤塚　優子　氏（キャリアコンサルティング技能士2級） 　専門：人材確保、職場環境整備、テレワーク、その他