2023/05/30 | 11:00 〜 11:40
オンライン選考における「リスクチェック」の必要性と「採用の質向上...
リモートワークが定着してきた現在、採用活動においてもこれまでのように候補者と対面で行うことも減り、 オンライン採用活動を実施される採用ご担当者様も多いのではないでしょうか。 しかし、WE...
オンライン採用でどのように応募者を見極めていますか ~戦略に基づい...
オンライン採用は、人材の可能性を広げる一方で、応募する側と採用する側の双方で従来と違った負担が増え苦戦されている声も上がっています。突如のキャンセル増加や、面接官の合否の揺らぎなど、難しい課題も...
ダイレクトリクルーティングで即戦力人材を採用する4STEP
即戦力人材を採用を成功させるポイントを紹介します。 企業や業界を問わず、自社にマッチした優秀な人材を採用することは最重要課題と言えます。 一方、具体的にどういった求職者に対して、どのように採...
【オンライン採用時代到来！】採用ミスマッチを防ぐポイントとは - Y...
コロナ禍で就職活動をしている"今”の学生さんが企業に求めるものとは？今回は株式会社アスナロの髙木様をゲストとしてお迎えし、「コロナ前後での変化」や「採用ミスマッチを防ぐポイント」などをお話してい...
リクルートダイレクトスカウト サービス概要
「リクルートダイレクトスカウト」の特徴、導入企業例などをご紹介「リクルートダイレクトスカウト」の特徴、導入企業例などをご紹介 中途採用には「即戦力」が求められます。しかし、人材不足と言われ...
【キャリタス人財採用セミナー2022】＼新卒採用に、LINEを使わないの...
＜インターネットウェア様 ご登壇＞ 採用活動の長期化とオンライン化によって、一度接点を持った学生の「繋ぎ止め」や「理解度・志望度向上」に課題を感じるお声を多く頂いております。 本セミ...
新卒採用マーケティングにおけるWEB広告の活かし方 | Webinar Room
イマドキの新卒に有効な採用マーケティング手法とは？ 対面での採用活動が難しくなる中で、採用したい人材に対しWEB上でどのように接点を持てば良いのか？魅力を伝えれば良いのか？ そんな悩みを持つ採...