2022/03/10

Visionalグループ誕生へつながる、ビズリーチの急成長を支えたリクル...

転職市場が活況の昨今において、即戦力となりうる人材を採用したいと多くの企業が求めております。 スタートアップの資金調達環境も盛り上がっており、今後も採用が難しい環境は続いていくのでは、という声も...

2022/03/10

Visionalグループ誕生へつながる、ビズリーチの急成長を支えたリクル...

転職市場が活況の昨今において、即戦力となりうる人材を採用したいと多くの企業が求めております。 スタートアップの資金調達環境も盛り上がっており、今後も採用が難しい環境は続いていくのでは、という声も...

2022/04/20 | 13:00 ～ 14:00

Voicy・勝村氏に学ぶ候補者をアトラクトする秘訣 ～候補者を惹きつけ...

▼このような方におすすめ ・スカウトに取り組んでいるが良い結果につながらない ・面談からの意向上げするために必要なコツが知りたい ・採用決定率を高めたい ▼セミナー概要...

2022/04/21 | 11:00 ～ 12:00

実質1名で年間85名の営業職を中途採用する方法 ～チャネル別数字と実...

POINT1：年間85名の営業職採用、チャネル別の実態数字は…？ ・エージェント（人材紹介） ・ダイレクトリクルーティング ・リファラル採用 POINT2：複数チャネル...

2022/04/25 | 13:00 – 14:00

アトラエが実践する、エンジニア採用術 〜採用広報から候補者との向き...

イベント詳細 ▼このような方におすすめ ✓ エンジニア採用に困っている ✓ エンジニア採用の採用広報やアトラクトのノウハウが知りたい ✓ 自社にマッチしたエンジニア人材を獲得するコツが知...

2022/05/10 | 12:00~13:00

人事のための実践心理学”仮面内定”を見極めて”びっくり辞退”を防...

「内定出しした後、どの学生を優先的にフォローすればかわからない」 「いいと思っていた候補者が、前触れもなく内定辞退になった」 コロナ禍で新卒や中途の内定辞退が増えている中で、 上記のよ...

2022/07/20 | 13:00~14:00

アッテル x エイムソウル 共催セミナー【内定辞退を防ぐ！】新卒採用...

～　活躍人材を見極め・採用・定着させる適性検査『アッテル』運営　株式会社アッテル × 　大手約350社導入ワーク開発 ㈱エイムソウル　コラボセミナー　～ 新卒売り手市場や内定者フォローの長期...

2022/07/20 | 13:00~14:00

【内定辞退を防ぐ！】新卒採用市場で"学生から選ばれる1社"になる為の...

新卒売り手市場や内定者フォローの長期化による内定辞退率の上昇を 課題と感じている採用担当者様も多いのではないでしょうか。 辞退の理由は、数年で大きく変化しており、会社の安定性や福利厚生の...

2023/03/15 | 12:00 - 13:00

企業を成長に導くトップの採用マインドから学ぶ ～優秀なタレ...

セミナー概要 ▼このような方におすすめ ・マネージャーとしてスキルアップしたい ・現場と連携し、採用活動ができる体制を作りたい ・他社の事例を聞いて、アトラクト力を高めたい ▼セミ...

2023/03/15 | 12:00~13:00

企業を成長に導くトップの採用マインドから学ぶ ～優秀なタレントをア...

2023-03-15(水)開催。▼このような方におすすめ ・マネージャーとしてスキルアップしたい ・現場と連携し、採用活動ができる体制を作りたい ・他社の事例を聞いて、アトラクト力を高めたい

2023/03/22 | 13:00 - 14:00

【Natee✕MOSH】HRスペシャリストによる特別対談 選ばれる企...

セミナー概要 ▼このような方におすすめ ・他社の事例を聞いて自社の採用の改善点を見つけたい ・全社を巻き込んで採用活動を推進していきたい ・転職意向を引き上げるコミュニケーション術が知り...

2023/06/27 | 13:00~14:00

[人事のプロに聞く"入社後活躍"] Brush Up！ITエンジニア採用 ～辞...

エンジニア採用について、このようなお悩みはございませんか？ － 応募が集まらないのに選考/内定辞退も多い － 候補者を口説けるような強みを考えられない － 採用戦略を見直したいが課題が分か...

2023/07/18 | 11:00~12:00

[人事のプロに聞く"入社後活躍"] Brush Up！ITエンジニア採用 ～辞...

エンジニア採用について、このようなお悩みはございませんか？ － 応募が集まらないのに選考/内定辞退も多い － 候補者を口説けるような強みを考えられない － 採用戦略を見直したいが課題が分か...

2023/08/08 | 11:00~12:00

Brush Up！ITエンジニア採用 ～辞退を防ぐアトラクト戦略 重要性と方...

エンジニア採用について、このようなお悩みはございませんか？ － 応募が集まらないのに選考/内定辞退も多い － 候補者を口説けるような強みを考えられない － 採用戦略を見直したいが課題が分か...

2023/08/09 | 17:00~18:00

選考に進んでもらうにはどうする？ 明日から使える面談テクニックとは...

IT企業向けフリーランス・複業採用人事のマッチングサービス「Carry Up」を提供するONX株式会社とエンジニア採用サービス「Offers」を提供する株式会社overflowとの共催で、両社の...

2023/09/12 | 11:00~12:00

Brush Up！ITエンジニア採用 ～辞退を防ぐアトラクト戦略 重要性と方...

エンジニア採用について、このようなお悩みはございませんか？ － 応募が集まらないのに選考/内定辞退も多い － 候補者を口説けるような強みを考えられない － 採用戦略を見直したいが課題が分か...

面接の基本「2つの大原則」と「NG質問集」

この2大原則の詳細や、NG質問の具体例について解説しています。ぜひご覧ください。 面接において雰囲気を和らげるために、選考とは関係のない質問をする場合がありますが、質問によっては「就職差別...