【アーカイブ】新任管理職のための「コーチング」入門 | 一般社団法人...
「思うように動いてくれない」、「何を考えているかわからない」等、部下や後輩への指導で悩んでいませんか? 良好な人間関係ができていないと空回りするだけで成果が出ません。 このセミナーでは、...
会社が期待する職務が社員に伝わる!ジョブディスクリプションの作り...
管理職以上はジョブ型、職務等級制度への移行、海外駐在員のポストはジョブディスクリプションを用意することになった、などジョブディスクリプションを検討することが必要になられた企業が増えているかと...
第4回 パフォーマンスを最大化する評価と組織の新常識 | セミナー動画...
2020年5月22日経営者向け5回講演シリーズ第4回のフルバージョン動画です。パフォーマンスを最大化するための組織配置や評価の方法、評価すべき能力などについてお話をしています。ワークハピネスが中...
【中小物流企業】が大手に勝って優秀な管理職を採用する方法〈高橋竜...
「うちは中小だから、大手ほど優秀な人は来ない!」↓まったくの間違いです。社長が、あることをすれば、今までに採れなかった優秀層と相思相愛になれます。この4分21秒の動画で、あなたの認識を変えてください。
採用時、【人材見極め】に必要なたったひとつの視点〈橋本直行〉/運送...
人材採用の鉄則のひとつは「迷ったら採るな」です。しかし、やはり迷ってしまうことは多いものです。しかし、本動画で提言する、このたったひとつの視点を持って視れば、もう迷うことはありません。ですから、...