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業界最大級！プラスチック成形の未来が見える4日間！企業合同ウェビナー

第３回Green Molding Webinar Week｜7月2日〜7月5日｜視聴無料

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アーカイブ No.123647

2023/07/03 〜 2023/08/04

メンタル不調社員の休職・復職と実務対応＝最新20ポイント（7/3～8/4...

職場でメンタル不調事案が生じたときの初動対応は？休職に入ることを拒否されたら？復職可否の判断基準は？産業医・指定医の受診を断られたら？休職中に労災申請がなされたら？こうした現代型の問題につい...

メンタルヘルス裁判判例就業規則申請

ウェビナー視聴無料 No.127366

2023/08/08 | 16:00 ～ 17:30

WEB配信【社会保険労務士様限定】社労士実務スタッフの早期戦力化＆D...

社労士実務スタッフの早期戦力化＆DX提案（コンサル業務受注）の成功事例とうかいでは、俗人化しがちで教育コスト（時間）もかかりがちな就業規則業務・手続き業務をKitera＆Kintoneを使っ...

保険 DX 教育生産性労務社会保険法改正就業規則年末調整

ウェビナー No.130273

2023/08/21 | 13:30~16:30

『問題社員をめぐる法律実務』【半日】｜労政時報セミナーストア

最近の職場では入社早々から職場に適応できず、仕事の能力が発揮されないだけでなく、周囲に対して不満やクレームを繰り返して他の社員の職務遂行を阻害し、最悪の場合は上司や先輩の心身の不調まで発生させる...

教育労務パワハラ問題社員就業規則

ウェビナー視聴無料 No.130898

2023/08/21 | 13:30 ～ 16:30

《労政時報セミナー（来場受講／WEB受講）》『問題社員をめぐる法律実...

［WEBセミナー］【講座のポイント】 1.最近の問題社員の特徴と問題社員が引き起こす職場のトラブルを整理 2.問題社員対応に必要な就業規則等の見直しを指南 3.タイプ別・具体的問題社員への...

人事トラブル裁判判例問題社員就業規則

ウェビナー No.130275

2023/08/23 | 10:00~16:30

『人事労務担当者の基礎知識』｜労政時報セミナーストア

人事労務担当者は、人事制度や労働法令、社会保険、給与計算等の幅広い知識が求められ、明確な答えのないヒトの問題についても、バランス感覚をもって対応することが期待されています。本講座では、担当者とし...

保険人事労働労務人事制度社会保険給与計算就業規則

ウェビナー視聴無料 No.129836

2023/08/24 | 18:00-19:30

これからの社労士のあり方を考えよう～時代は就業規則作成業務からワ...

8/24(木)18時～下田直人先生ご登壇の無料セミナー「これからの社労士の在り方を考えよう～時代は就業規則作成業務からワークデザインルールへ～」開催！

AI プラットフォーム審査フォーム就業規則デザイン

ウェビナー視聴無料 No.128371

2023/08/24 | 16:00~16:30

【Web開催/パートナー様向け】　MJS商材ミニ勉強会〈クロノス〉 | セ...

パートナー様向け　MJS商材ミニ勉強会〈クロノス〉 2023 年3 月期決算から、上場企業などを対象に「人的資本の情報開示」が義務化されており、勤怠管理システムへの注目が高まってい...

研修トナー労働情報開示勤怠法改正パート就業規則人的資本

ウェビナー No.136781

2023/08/30 | 10:00-17:00 　

脱トラブル！就業規則見直しの実務対応

御社の就業規則の見直しは、いつ行っていますか？　法改正に合わせて実施する、ということは必須ですが、それだけでは、労務トラブルに強い組織を作っていくことはできません。近時の労務トラブルの傾向、...

労務トラブル裁判判例法改正就業規則

ウェビナー No.136782

2023/08/30

脱トラブル！就業規則見直しの実務対応【オンラインLIVE_N658】 - セ...

御社の就業規則の見直しは、いつ行っていますか？　法改正に合わせて実施する、ということは必須ですが、それだけでは、労務トラブルに強い組織を作っていくことはできません。近時の労務トラブルの傾向、裁...

労務トラブル裁判判例法改正就業規則

アーカイブ No.129705

2023/08/01 〜 2023/09/08

メンタル不調社員の休職・復職と実務対応＝最新20ポイント（8/1～9/8...

職場でメンタル不調事案が生じたときの初動対応は？休職に入ることを拒否されたら？復職可否の判断基準は？産業医・指定医の受診を断られたら？休職中に労災申請がなされたら？こうした現代型の問題について企...

メンタルヘルス裁判判例就業規則申請

ウェビナー No.128956

2023/09/25 | 14:00-17:00

セミナー「【オンライン／会場】《元経済産業省人材政策室の弁護士が...

働き方改革実行計画に基づいて平成30年1月にモデル就業規則の改定と「副業・兼業の促進に関するガイドライン」が策定されました。その後も、政府は副業・兼業の推進を図っており、令和２年９月の副業・兼...

働き方法務労務政策副業監査設計制度設計

ウェビナー No.136445

2023/09/25 | 14:00～17:00

【オンライン／会場】《元経済産業省人材政策室の弁護士が解説する》...

働き方改革実行計画に基づいて平成30年1月にモデル就業規則の改定と「副業・兼業の促進に関するガイドライン」が策定されました。その後も、政府は副業・兼業の推進を図っており、令和２年９月の副業・兼業...

働き方働き方改革経営労務政策副業就業規則人的資本設計制度設計

ウェビナー No.130302

2023/09/26 | 10:00~16:00

『就業規則・社内規程見直しのチェックポイント』｜労政時報セミナー...

就業規則は、労働条件の詳細や, 職場において守るべきルール等を定めた文書で、企業の経営と人事労務にとって不可欠のものといえます。自社の就業規則に「不備」があった場合、必要な対応がとれなくなる...

人事テレワーク経営労働労務パワハラ副業法改正社内規程就業規則

ウェビナー No.136452

2023/09/26 | 14:00～16:00

【オンライン／会場】企業に求められるLGBT対応　～SOGIハラ・アウテ...

企業関係者の方々を対象に、LGBT従業員に関連した社内の対応方法、LGBT従業員の存在を前提とした就業規則の作り方、他企業様の動向、実際の事例・裁判例をお話いたします。日頃からLGBTに...

裁判判例 LGBT 就業規則

ウェビナー No.129461

2023/09/28 | 14:00-17:00

セミナー「就業規則で学ぶ労務管理の基本」の詳細情報 - ものづくりド...

就業規則は重要です。コンプライアンスのためだけでなく、会社と従業員の労働契約だからです。さまざまな法改正に対応し、常に使える状態を維持していかなければなりません。そのためには社外の専門家を活用す...

解析労務コンプライアンス構造解析就業規則構造

ウェビナー No.135600

2023/09/28 | 14:00～17:00

就業規則で学ぶ労務管理の基本 | 法人向けセミナー

人事労働労務コンプライアンス情報交換法改正就業規則

アーカイブ No.133096

2023/09/01 〜 2023/10/10

メンタル不調社員の休職・復職と実務対応＝最新20ポイント（9/1～10/...

メンタルヘルス裁判判例就業規則申請

ウェビナー No.128671

2023/10/12 | 13:30～15:30

【BizWebinar】「先んずれば人を制す」令和6年度助成金改正対策セミ...

助成金ビジネスでは、どんな助成金コースができるのか、その認定（交付）申請の要件、支給要件の情報を早く入手、かつ解析することが大切です。例えば、働き方改革推進支援助成金を令和6年4月以降に取り...

働き方働き方改革助成金解析就業規則申請

ウェビナー No.130332

2023/11/02 | 13:30~16:30

『労働条件不利益変更の実務ポイント』【半日】｜労政時報セミナース...

労働条件の不利益変更の手法には、①個別合意により変更するもの、②就業規則により変更するもの、③労働協約により変更するものがあります。労働組合が組織されていない企業において、集団的に労働条件を...

労働裁判判例就業規則

アーカイブ No.133224

2023/10/10 〜 2023/11/10

『就業規則・社内規程・労使協定』の重点チェックポイント（10/10～...

就業規則・協定に不備があると法違反のリスクや労務トラブルに対処できないという危機感はすでに多くの企業で認識されています。いざという時に機能させるには、刻々と変化する雇用環境や法律・裁判例・多発事...

労務トラブル裁判判例社内規程就業規則