スマートファクトリー 『工場のデータ活用セミナー』 ～ データで工場...

『現場作業DX -ニューノーマル時代に製造現場をいかに進化させるか』 データを活用した製造現場の効率化が叫ばれていますが、実際にデータを活用することで「現場の生産性をどのように高めるのか」...

ニューノーマル時代に必要となるICTの運用とセキュリティとは？ | Sy...

当社が実践しているテレワークや分散型ワークをはじめとした働き方改革を支えるICTインフラの考え方や、その中で見えてきた運用課題と具体的対策、さらにフルクラウド化に向けた今後の変革への取り組みにつ...

Slack で最大化する従業員エンゲージメント | Slack

コロナ禍の中、多くの企業が新しい働き方を模索して１年以上が経とうとしています。 リモートから働く人と、業務上オフィスへの出社が必要な人、 様々な働き方の選択肢が増える中、これまでとは違う...

「電子契約で叶えるニューノーマルな働き方」｜電子契約ならクラウド...

コロナ禍において、企業の働き方は大きく変化しました。テレワークや在宅勤務に対応していくということは企業として避けては通れない道になっています。ただ、「ハンコ出社」という言葉も生まれたように契約業...

【講演動画】ニューノーマル時代の人事変革の在り方-Digital HRが実現...

頻繁に様変わる環境に対応すべく、人事部門の課題も変化しています。リクルーティングやアサインメント等をはじめ、さまざまな領域にデジタルを活用してデータの収集・分析を行い、さらなる業務の効率化・高度...

「経営者のための『戦略人事』入門」記念講演会～「業績をつくる」人...

【概要】 新型コロナウイルスの拡大により、企業では社員が職場に集まることも、対面営業もできなくなり、従来の常識・働き方では事業継続が困難な状況になりました。 しか...

2022/05/27 〜 2022/08/26 | 12：00～12：50（5/27、6/29、7/27、8/26）

社員が喜ぶ！クラウドネイティブ時代のSASE導入セミナー

本セミナーでは、国内大手企業に採用されているCATO SASE クラウドについて、クラウドネイティブ時代におけるSASE導入によるネットワーク改善のご提案と導入構築方法や、事業継続性における対策...

ニューノーマル時代に求められるネットワーク＆セキュリティ対策とは...

コロナ禍で課題となった「新しい働き方」を実現するためのポイントをネットワーク・セキュリティの観点からご紹介します。

2022/06/03 〜 2022/07/05

DX / SDGs時代に知っておくべきコンプライアンス最前線（6/3～7/5配信...

新型コロナウイルス感染症の影響、リモートワークの導入、DX推進等におけるコミュニケーションの変化や、従業員が抱く仕事への価値観・働きがいの多様化により、企業に求められるコンプライアンス対応のアッ...

2022/06/27 〜 2022/07/01 | 2022/06/27（月） 11:00 ～ 2022/07/01（金） 21:00

採用力アップで面接後辞退率低減！～ウィズ・アフターコロナのニュー...

直近、面接後に求職者から選考を辞退されてしまったことはありますか？ 「面接の印象に関する20代・30代の本音調査（d’s JOURNAL編集部）」によると、 「求職者の95％以...

【オンデマンド配信】ニューノーマル時代の働き方とLINE WORKSで育む...

新型コロナウィルスの影響により、ビジネスの現場では大きな変化が求められています。その中でも、社内や営業、接客などにおけるコミュニケーションはここ数カ月の間に急速に変化したため、課題を抱えている企...

2022/07/22 | 14:00~15:30

≪商業卸売部会 講演会≫ コロナ禍における企業のデジタル転換：イベ...

新型コロナウイルスの発生以来、各企業は著しくデジタルシフトを進めてきました。 ニューノーマル時代といわれている今、企業のデジタル転換について、株式会社野村総合研究所　研究理事　桑津　浩太郎様よ...

2022/07/06 | 11:00～11:45

【7月6日(水)11時～】-ニューノーマル時代の新たな働き方- 社員30名の...

働く場所は自由、出社せずに仕事ができるとして、リモートワークの需要が高まっています。 しかし、制度を定着できる企業はまだ少なく、 「人事評価やマネジメントが難しい」 「コミュニケーショ...

2022/07/13 | 11:00～11:45

【7月13日(水)11時～】-ニューノーマル時代の新たな働き方- 社員30名...

働く場所は自由、出社せずに仕事ができるとして、リモートワークの需要が高まっています。 しかし、制度を定着できる企業はまだ少なく、 「人事評価やマネジメントが難しい」 「コミュ...

2022/07/06 | 10:00～11:30

なぜ関連会社の事業変革は進まないのか

コロナ禍がきっかけとなり、社内外で大きな変化に直面しています。 需要蒸発、7割経済、在宅勤務・テレワーク、サプライチェーンの分断･･･新常態（ニューノーマル）。 これら多くの新しいキーワード...

【英語】サプライチェーンとロジスティクスの未来：新しい標準への移...

サプライチェーンは、過去2年間で大きな変革を遂げました。COVID-19の影響を受ける前でさえ、eコマースブーム、貿易の緊張、および新技術により、サプライチェーンとロジスティクスはビジネスで最も...

2022/07/19 | 15:00 ～ 15:30

【2022年最新版】これだけは押さえておきたい　6つのセキュリティ対策...

近年企業において、不正アクセスや「EMOTET」など、さまざまなサイバー攻撃による被害が後を絶ちません。またコロナ禍で、「ニューノーマルな働き方を狙った攻撃」も次々に発生しています。そしてその種...

2022/07/21 | 16:00-17:00

ポストコロナ時代における製造業DXの最新トレンド 〜「不確実性」への...

新型コロナウイルスの世界的な感染拡大だけにとどまらず、半導体部品の不足、ウクライナ情勢など、近年社会環境が大きく変化しており、製造業を取り巻く「不確実性」は新たな「ニューノーマル」になりつつあり...

2022/07/19 〜 2022/07/22 | 2022/07/19（火） 11:00 ～ 2022/07/22（金） 21:00

採用力アップで面接後辞退率低減！～ウィズ・アフターコロナのニュー...

直近、面接後に求職者から選考を辞退されてしまったことはありますか？ 「面接の印象に関する20代・30代の本音調査（d’s JOURNAL編集部）」によると、 「求職者の95％以...

2022/07/20 | 13:30~14:30

今までの研修では何が足りない?!「変革・イノベーション人材育成」3つ...

2022-07-20(水)開催。変革・イノベーション人材の育成を行う企業が増えています。一方で「良い企画が生まれない」「プロジェクトだけになってしまう」といった声も聞かれます。具体的にどういった...