【英語】男女賃金格差：COVIDによって脱線したのか、それとも軌道に乗...
4月には、すべての目が男女賃金格差に向けられます。パンデミック後の世界では、あらゆる性別の人々が高給と低給の仕事に平等にアクセスできるようにするために、私たちはどこに国家として立つのでしょうか。...
【英語】ここで役立つ：幸福を定義する方法とそれが仕事で重要である...
Here to Helpのこのエピソードでは、IndeedのCEOであるChris Hyamsが、ベルギーの経済学者でオックスフォード大学の教授であるJan-EmmanuelDeNeve博士に話...
【英語】People AnalyticsとDEI：ビジネスに関する重要な質問に答える...
ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン（DE＆I）の推進に焦点を当てたこのウェビナーに参加して、PeopleAnalyticsの活用について詳しく学んでください。それはあなたの労働力人口統...
【英語】内部詐欺：HRが最初の防衛線になった経緯
10年前と比較すると、企業や候補者がますますモバイルになり、手のひらサイズのデバイスに接続されているため、テクノロジーは現在、すべてのHRの採用プロセスの一部となっています。スピードの必要性は、...
【英語】人材の供給が需要を上回っているときに採用をシームレスにす...
雇用市場は2020年に大きく変化し、2021年には多くの高値と安値が続くように設定されました。残念ながら仕事を削減しなければならない人もいれば、応募数の大幅な増加に取り組んでいる人もいるため、応...
【英語】2022年の人材獲得においてスピードと厳格さが重要な理由
スピードと厳格さはもはや相互に排他的ではありません。不安定な市場での人材戦略では、スピードと厳格さの両方に焦点を当て、バランスをスピードに傾ける必要があります。しかし、どのようにして才能を維持し...
【英語】リップサービスのリーダーシップ：インクルージョンが単なる...
リーダーシップ HRトレーニング 多様性 インクルージョン HR戦略 エクイティ。 タレント タレントマネジメント 人事
【英語】スキル不足を解決する秘訣-潜在的な人材の採用
採用に苦労している企業の75％は、これをスキル不足に起因していると考えています（SHRM、2021年）。不確実性に満ちた世界では、心理学は採用決定に情報を提供し、企業がスキル不足を乗り越えるのを...
【英語】仮想評価による効率の提供
多くの組織は、ビジネスの継続性をサポートするため、またはパンデミック中およびパンデミック後の需要を満たすために採用量を増やすために、主要な役割の採用を維持する必要があります。ただし、採用プロセス...
Asanaが過小評価されているエンジニアリングの才能を明らかにする方法...
Hack Future Labの2021年の調査によると、リーダーの93％がDEIアジェンダが最優先事項であることに同意しています。しかし、それが職場の現在の強みであると信じているのはわずか34...
2023/01/27
法政大学 田中 研之輔氏と緊急開催決定！！ 人的資本を可視化する最...
【セミナー内容】 本セミナーでは、人的資本を可視化する最新HRテクノロジーの役割と可能性に迫ります。 「持続可能な働き方」を追求するためのコンサルティングサービスを提供する株式会社S...
2023/02/22 | 13:00~13:45
[大手企業人事部門向け HRテック共催セミナー] 真のスキル管理 できて...
2023-02-22(水)開催。タレントマネジメントおいて特に「スキル」に着目したHR SaaS「スキルナビ」を提供する株式会社ワン・オー・ワン様より大手企業に必要とされるタレントグロースの考え...
2023/05/18 | 13:00 - 16:00
技術者のためのＢｔｏＢマーケティング講座『MarTech（マーテック）』...
技術的なイノベーションが登場したときの反応をご存じですか？ 『あんなものは、おもちゃだ』 『常識では、ありえない』 『くだらない…』 このようなものです。地殻変動を起こす技術は、チープな...
企業課題別｜副業フリーランス人材で課題解決提案BOOK【ワーカーサン...
プロジェクト単位で仕事を依頼できる体制が作れる「副業人材の活用法」と、16の成功事例をご紹介しています。 専門性の高い人材をプロジェクト単位でアサインすると、推進力が増すばかりでなく、環境...
「経営者として失格だ」強烈な叱責で目が覚めた。社長が追求した“若...
「僕は稲盛塾長の理念を語っているつもりになっていただけ」そう語るのは、福井県にある株式会社タッセイの田中陽介社長。同氏は盛和塾の有志が集まる勉強会で、先輩経営者から強烈な叱責を受け、“理念や哲学...
【英語】サラトガ ベンチマークとピープル アナリティクス
優秀な人材をめぐる今日の戦いでは、リテンションがビジネス リーダーの最優先事項であり、CFO の 83% が人材の採用と維持を成長の鍵として挙げています。大辞職の痛みは本物です。これらの圧力は、...
【英語】勇気、ケア、インクルージョンを優先
Treasury Wine Estates (TWE) は、2020 年初頭にパンデミックが発生したとき、すでに本物の包括的な職場文化を備えていました。新しいリーダーシップの下で、TWE の文化...
2023/05/11 | 15:00~16:10
360度評価のインパクトを高める設計と運用のポイント｜セミナー｜株式...
昨今、360度評価を人材開発、組織開発を目的に導入する企業が飛躍的に増えています。 「タレントマネジメント」という名のもとに、「人材の見える化」が一大トレンドとなっていることが大きな要因の...
2023/05/30 | 8:00~19:00
360度評価のインパクトを高める設計と運用のポイント｜セミナー｜株式...
昨今、360度評価を人材開発、組織開発を目的に導入する企業が飛躍的に増えています。 「タレントマネジメント」という名のもとに、「人材の見える化」が一大トレンドとなっていることが大きな要因の...