【イベントレポート】組織立ち上げから社内改革の軌跡　資生堂...

株式会社ビズリーチは「組織立ち上げから社内改革の軌跡 資生堂の採用体制」と題したWebセミナーを開催しました。株式会社資生堂の辻田 英俊様にご登壇いただき、0から築き上げた採用チームとそのプロセ...

自律型組織に欠かせない3つの条件。〇〇がある組織に当事者意識は生ま...

社員全員が当事者意識を持って会社の利益を追求し、自ら行動できる自律型組織。中小企業でそんな理想の組織を作り上げた企業があります。それが、株式会社吉村です。しかし、橋本久美子社長は「“あるもの”が...

日替り弁当のみで年商70億だった玉子屋。15年貫いた「社員との対話」...

1食500円の日替わり弁当をオフィスに宅配する「玉子屋」。日替わり弁当だけで年商70億円という事業のビジネスモデルは、アメリカの名門・スタンフォード大学のMBAでもケーススタディとして取り上げら...

あなたは反対する部下を“説得”していませんか？強い組織を作るため...

金属加工業を営む町工場の3代目でありながら、自分のやりたいことを実現するために「株式会社日本ツクリダス」を設立した角野嘉一社長。「モノづくり」と「コトづくり」の両輪で様々な事業を展開し、初年度1...

社員に「自分たちはお払い箱」と言わせてしまった。社長の後悔と対話...

リーダーが高々と業務改革を掲げるものの、現場の社員との間にすれ違いが生じるのは、多くの組織で耳にする話です。大事なことは、そこでどう行動するか？山形・寒河江市の株式会社マイスターは今でこそ「TO...

V字回復の道を歩むクリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン。変革の...

2006年に日本へ上陸し「行列ができるドーナツ屋」として一世を風靡したクリスピー・クリーム・ドーナツ。2015年に大量閉店の局面を迎えましたが、見事に復活を遂げています。その裏には2012年から...

人は「事実と感情」を分けられない。崩壊寸前の町工場をチームに変え...

東亜成型株式会社の3代目社長・浦竹重行さんは、リーマンショックで苦しい時期に会社を継ぎ、事業を立て直す苦境に立たされました。現場で日々起こるすれ違いやコミュニケーションのトラブルに悩んだ結果、仕...

2023/05/25 | 17:00 - 18:20

プロダクトマネジメントのDo's&Dont's     〜PMがすべき事・すべき...

世界では、プロダクトマネージャー向けソフトウェア、コミュニティ、研修、コンサルティング、調査を提供する企業が無数に存在し、 知の共有が進んでいます。 そして、メーカー・ホテルといった非ITの...

企業成長の方程式

従業員体験と顧客体験の調査・分析でわかった「成長の法則」をご紹介します アンケートによると、管理職の70%は従業員体験（EX）の向上が顧客体験（CX）の向上をもたらし、結果的に収益の増加につな...

アルバイトから始めて社長に就任。カリスマ創業者が立ち上げた「日高...

首都圏であればほとんどの駅前で見かけると言っても過言ではない「熱烈中華食堂 日高屋」。リーズナブルで美味しく、さらにどこへ行っても駅前にあるという立地の良さでファンを増やしてきた。2022年5月...

社長は権限委譲をしない。ヒットを生み出し続ける組織の礎にあるもの...

父から事業を受け継いだ水道工事事業、タピオカミルクティー発祥といわれる台湾の老舗カフェ「春水堂」の運営、スーツのような作業着を販売するアパレルブランド「WWS・ワークウェアスーツ」と全て異業種な...

「人間に戻れた」日本電産で鍛えられた社長、真逆の組織づくりでV字回...

元請けからの発注停止で9割の売上を失う危機に直面した岡山のシバセ工業。そこから新事業を作り、20年かけてV字回復に導いたのが磯田拓也社長です。激務だった日本電産で「会社と一緒に成長する喜び」を体...

1億から60億への勝ち筋。社長が語る3つの要因「自分の正しさに捕らわ...

1910年に印刷の町工場として創業したチャンスメーカー株式会社。4代目の平林満さんが入社した1993年に9000万円だった年商は、2021年には63億円と大きく業績を伸ばしています。地方の町工場...

「人が辞めない会社」で急成長、業界日本一へ。貫くたった一つの行動...

昨今ブームとなっているキャンピングカーで日本一のシェアを誇る株式会社ナッツ。1996年に新規参入し、国内の年間生産台数約8,700台のうち、約1,100台を製造販売しています。同社の成長の背景に...

2023/08/08 | 13:00 - 16:35

第1回 AIイノベーションフォーラム｜

昨今、ChatGPTをはじめとしたAIの発展・普及が進んでいます。日進月歩で進化するAIは、社会に劇的な変化やイノベーションをもたらす可能性がある一方、その潜在的な力を十分に享受している企業はま...

2023/09/13 | リアルとウエビナー併催：13:30 - 17:30

『準天頂衛星システム（みちびき）』

本講演会は、内閣府様のご協力のもと準天頂衛星システム「みちびき」の最新技術動向と産業への影響ついて紹介します。「みちびき」の概要や基本原理、今後の衛星数の増加、通信技術の改善による精度向上などを...

稲盛氏の「最後まで絶対に諦めるな」の言葉で会社は生き残った。業界...

築古ビル再生事業に取り組む株式会社LOOPLACE（ループレイス）。代表取締役 飯田泰敬さんは10代で内装業に従事し、20代で同社を立ち上げました。業界では異例とも呼ばれる利益率により成長著しい...

コンサル会社出身の5代目長女が起こした静かな変化。チームビルディン...

佐賀を代表するご当地アイス「ブラックモンブラン」を製造・販売する竹下製菓株式会社の5代目社長として経営を切り盛りしているのが竹下真由さんです。一人娘であったこともあり、子供の頃から自然と家業を継...

2022/12/09 | 13:00 - 17:00

匠のノウハウ（暗黙知）を次世代に引き継ぐための「ものがたり継承法...

企業経営は、コロナ禍や不安定な社会情勢に代表される混乱の時代にさらされています。ひとたび対応を誤れば、「信用の失墜」や「リコール費用増大による収益圧迫」といった甚大な被害につながってしまいます。...

“指示”ばかりでは人も組織も育たない。自律型組織に必要なリーダー...

「部下が自分で考えて行動してくれない」「いつもこちらの顔色を伺っている」「もっと自発的に業務に向き合ってほしいのに…」このように、社員の自律や自発、主体性などに悩みを抱えている企業は多いのではな...