2022/11/04 | 13:30 - 14:30 JST
職務適性と適材適所 管理職適性の活用法 | Peatix
■管理職にふさわしい人材とは？ 仕事で成果を発揮している社員を昇格させマネジメントを任せたところ、 上手くいかないということはありませんか？ マネジメントの方法、部下とのコミュニケ...
2022/11/05 | 10:00～11:30
11/5【土曜・WEB開催】平日は忙しい経営者のためのマネジメント講座〜...
次のようなお悩みを抱えている方はいらっしゃいませんか？ ◯ 上司の指示を聞かない社員がいる ◯ 上司に不平不満ばかりいう社員がいる ◯ 部下が自発的に動かず、常に指示待ちになっている ...
2022/11/05 | 10:00 - 18:00 JST
実践するドラッカー講座 チーム編 後期土日コース 全2回 | Peatix...
本講座では「実践するドラッカー チーム編」をテキストに、マネジャーとして、管理職として成果をあげる習慣を身につけていただくための講座です。 人が生き生きと働くことで成果を上げ、ますます生き生き...
2022/11/07 | 9:00 - 19:20 JST
自分を高め・他人を動かす中堅社員スキルアップ研修-フォロワーシップ...
実務上の課題を適切に処理する「問題解決」や、管理職と現場の“渡し船”となるための「フォロワーシップ」など 現場の中心的存在として活躍するためのスキルを幅広く学習します。
2022/11/07 | 10:30 ~ 17:30
ＦＭＥＡ・ＤＲＢＦＭの基礎と効率的で効果的なインタビューＦＭＥＡ...
～ 未然防止活動の必要性、ＦＭＥＡ・ＤＲＢＦＭの位置づけ、ＦＭＥＡ及びＤＲＢＦＭの作成手順、インタビューＦＭＥＡによる効率アップと手法、DRの効率化による未然防止の有効活用法 ～ ・形だけでは...
2022/11/08 | 10:00 ～ 11:00
今やらないと手遅れになる管理職変革のポイント | 『日本の人事部』
2022-11-08(火)開催。今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「今やらないと手遅れになる管理職変革」...
2022/11/09 | 12:00 ～ 13:00
「心理的安全性を解説！」 組織が作れる管理職を輩出する為に人事が今...
2022-11-09(水)開催。「心理的安全性、、、最近よく聞くけど、実際どうすれば教育施策に盛り込めるのか、、、」などの課題感を抱える人事担当者さま向けのスペシャルセミナーです！！！
2022/11/09 | 15:30 - 17:30 JST
組織が活性化する施策づくり 第一弾：人事戦略マップをつくってみよう...
〇対象者：どなたでもご参加いただけます。 このような方にオススメです。 ・経営層、管理職層、人事担当者 ・組織活性化の推進者・キーマンとなられる方 ・エンゲージメ...
2022/11/09 | 19:30 - 21:00 JST
11月9日(水)開催 オンライン上司部屋 | Peatix
11月無料開催委！昨今、企業ではトップから中管理職の方までとてもストレスを抱えている上司がたくさんいます。あなたは良い上司ですか？そもそも「良い上司」とは？やさしい上司？厳しいけど... pow...
2022/11/09 | 14:00 - 17:00 JST
管理職向け！ケースで学ぶデータを活用した課題設定と仮説思考 | Pea...
データは所詮は「何かを知る」ための手段の一つに過ぎません。 逆に言えば、「何を知りたいのか」が不明瞭なのに、説得力のあるデータ活用はできません。 この講義では、あるホテルのケースを通じて...
2022/11/09 | 12:00 - 13:00 JST
～研修会社が本当は教えたくない～ 企業を進化させていくマネージャー...
～研修会社が本当は教えたくない～ 管理職が優秀でなければ企業は衰退します。 企業を進化させていくマネージャーの育成方法を大公開します! ■以下ようなお悩みをお持ちの方におすすめのウェビ...
2022/11/10 | 12:00～13:00
これからのプレイングマネジャーの生き方ウェビナー
プレイングマネジャーって、そもそも無理があると思いませんか？ 営業の人がプレイングマネジャーになるのは、他のメンバーよりも成果を出していたか、周りのメンバーが退職・離職してしまい管理者がい...
2022/11/10 | 10:00 ～ 12:30
『 ” ゼロから学ぶ ” 管理職の原理原則』～自律的なチームをつくる...
2022-11-10(木)開催。このセミナーでは、環境変化にも対応できる、管理職に求められる「チーム運営の７つの原則と実践法」を、 ゼロから具体的に習得します。