【アーカイブ配信】目標達成を促すKPI設定とは 〜部門別事例に見るKP...

人事評価においては評価自体はもとより、部門KPIの設定方法がポイントとなります。どのようにKPIを設定するかの判断が難しく、適切にKPI設定が行われていない部門がある企業も多いのではないでしょう...

【成田悠輔と考える、幸福のデータ科学】幸せな人は寿命が長い？／居...

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【いい会社の選び方③】人事評価マップの4分類／①日本式儒教による共...

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SmartHRの「人事評価」で実現する、パート・アルバイトのタレントマネ...

パート・アルバイト活用に関する悩みを解決する「タレントマネジメント」を解説します。 パート・アルバイト活用において「募集をかけても人が集まらない」「採用してもすぐ辞めてしまう」「仕事へのモ...

【人事Webセミナー】①「人事制度策定・改定」進め方のステップとスケ...

今回は人事制度の改定に何から取り組めばよいのか。人事制度改定の流れについてお話します。人事制度に関する取り組みにご興味のある方は以下の案内をご確認ください。 挨拶＆事業内容説明 人事制度策定・改...

働きがい向上のための制度とマネジメントのあり方 〜今、人事がすべき...

▼開催概要 昨今、心理的安全性や働きがいなどが叫ばれている中、働きがい向上ために、人事評価や育成など制度の見直しを検討・実行する企業も少なくありません。

セミナー「AIビジネスのブレークスルーと規制強化」

【シリコンバレー・AI開発最前線】 〜二極化するAIの光と影、大規模開発による覇権争い〜 ＜１＞AIメガトレンド 　１．白熱するAI開発 　２．社会に広がる危険なAI ＜２＞AIのブレークスル...

バックオフィスの人手不足を解消！請求書の受け取りが楽になる方法と...

今回はクラウド請求書受領サービス「Bill One」を運営するSansan株式会社より柴野氏と、「オタク会計士youtuber」として活躍する公認会計士・山田真哉氏の対談が実現！ バックオフィ...

【無料ウェビナー｜録画配信】ニューノーマル時代のリーダーシップ育...

長引くコロナ渦で深みを増すVUCA時代において、社員に何を期待していますか？どんな人材になってほしいと思っていますか？ 誰もが絶対的な“答え”を持ちえない、先が見通せないこの時代において今...

宣伝会議オンライン内でオンデマンド配信 通常7日間 (土・日含む)視聴可能のところ、 6月30日（金）までのお申込みで、21日間視聴可能になります。

『AI分析でわかったトップ5%リーダーの習慣』実践講座 | 教育講座を受...

世界の変化が激しくなり、全員が同じ方向を向いて働くことが困難になった中で、離れ離れのメンバーを巻き込んで仕事を進めることに難しさを感じている組織のリーダーが増えています。しかし、トップ5%のリー...

『AI分析でわかったトップ5%リーダーの習慣』実践講座 | 教育講座を受...

本講座では、人事評価トップ5%リーダーの行動分析をもとに導きだした具体的な行動を、800社以上の働き方改革を支援してきた著者 越川氏が再現性のあるアクションに分解し講義します。

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「自律型組織」を作る絶対条件。経営破たんからV字復活の巨大組織に学...

「去るのも地獄、残るも地獄…」530億円の欠損金を抱え1998年に事実上の経営破たん、ハードなリストラを経てV字復活を果たしたコープさっぽろの再生を牽引した現理事長の大見英明さんは、当時をそう振...

『AI分析でわかったトップ5%リーダーの習慣』実践講座 | 教育講座を受...

世界の変化が激しくなり、全員が同じ方向を向いて働くことが困難になった中で、離れ離れのメンバーを巻き込んで仕事を進めることに難しさを感じている組織のリーダーが増えています。しかし、トップ5%のリー...

【パトスロゴス】大好評セミナーをYouTubeで再放送！（システム部門が...

＃パトスロゴス ＃人事システム ＃人事DX こんにちは、パトスロゴス公式チャンネルです。今回の動画は、今年の3月15日に行ったセミナーの再放送です。テーマは「システム部門が評価される人事シス...

【YouTube配信】人と組織が変わる!『1on1コーチング』とは?エ...

【YouTube配信】人と組織が変わる!『1on1コーチング』とは?エンゲージメントを高める人事制度×コーチングのページです。人事のプロを支援するポータルサイトHRプロでは「採用」「教育・研修」...

「ルールと指示を徹底する人事評価制度構築の考え方」 - YouTube

評価制度を入れてみたい。敷居の高い評価制度を分かりやすく解説していきます。

「数値で見る在宅医療経営戦略」と 「伸びる在宅医療機関」のつくり方...

-在宅医療の始め方、伸ばし方と人材マネジメント事例- 高齢化の進展に伴い、在宅患者は現在の７０万人から２０３０年に１００万人、２０４０年には１２０万人まで増えるとみられ、提供体制の整備が急務とな...