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アーカイブ No.91068

EXCEL CHARTS تعلم الرسوم البيانية في الاك...

学習内容 重要な情報を強調する簡単で明確な方法でデータと成果を提示する方法を学びます。 Excel のさまざまな種類のグラフィックと、それぞれをいつ使用するかをマスターします。 注目を集め...

アーカイブ 視聴無料 No.91261

企業成長の方程式

従業員体験と顧客体験の調査・分析でわかった「成長の法則」をご紹介します。 アンケートによると、管理職の70%は従業員体験(EX)の向上が顧客体験(CX)の向上をもたらし、結果的に収益の増加につ...

アーカイブ 視聴無料 No.95937

【英語】クライアント エクスペリエンスを向上させ、経営幹部との関係...

Momentum ITSMA の Robert Hollier と Lori Weiner がこの Web キャストに参加し、CRB、マーケティング & コミュニケーション担当副社長の Fred...

アーカイブ 視聴無料 No.104236

【英語】会話型 AI による NPS スコアの向上

Nova KBM Bank のチャットボットが NPS スコアを大幅に向上させた方法 このウェビナーでは、Nova KBM のバンキング オペレーション ディレクターである Aleksandra...

アーカイブ 視聴無料 No.104718

【英語】エグゼクティブ間の意識的なコラボレーション

戦略を成功させるには、どのレベルのコラボレーションが必要ですか? 効果的な戦略的思考のパートナーであり、協調的な意思決定者であることは、ほとんどの上級管理職にとって苦労しています。コラボレーショ...

アーカイブ No.47164

右脳と五感をフル活用! ビジネスパーソンのためのビジュアルシンキン...

紙の上に簡単なイラストを書きながら考える思考法《ビジュアルシンキング》線・四角・丸といったシンプルな図形を使って図を書く。すると問題や課題の構造がシンプルになり、目の前の状況を広くとらえられるよ...

アーカイブ 視聴無料 No.53158

【イベントレポート】元GE戦略人事が語る ―世界基準のコーチング研...

2021/10/21回では、コーチングを活用し、組織強化を図りたいと考えている事業部長様や人事責任者様に向けてコーチングのプロとしてご活躍されている桜庭氏に、GEグループ会社で戦略人事責任者を務...

アーカイブ 視聴無料 No.89389

企業成長の方程式

従業員体験と顧客体験の調査・分析でわかった「成長の法則」をご紹介します アンケートによると、管理職の70%は従業員体験(EX)の向上が顧客体験(CX)の向上をもたらし、結果的に収益の増加につな...

アーカイブ 視聴無料 No.122212

第25回組織コンサルウェビナー「組織作りの手順とコンサルの活用方法...

2023年6月26日(月)19:30~20:30 第25回組織コンサルウェビナー「組織作りの手順とコンサルの活用方法」 ”会社の組織作り”と一言で言っても、様々な切り口があります。 組...

アーカイブ 視聴無料 No.126677

なぜ7割の企業は生産性向上を実感できないのか – マニュアル作成・共...

労働人口の減少に伴う慢性的な人手不足、働き方改革などによる労働時間の短縮..。 社会的背景から、多くの企業にとっての「生産性の向上」は喫緊の課題ともいえます。 DX推進を進めれば生産性が...

アーカイブ 視聴無料 No.128542

プレイングマネジャーはなぜ忙しいのか? | Peatix

管理職が意識しなければならないことや求められる役割は年々増加している。    一方で、プレイングマネジャーが多い組織では、成果創出に追われるあまり組織のマネジメントまでに手が回り切らず、  ...

アーカイブ No.129516

サイバーセキュリティ戦略の策定と実施

サイバーセキュリティ戦略の課題と目標は何ですか サイバーセキュリティ戦略の策定によくある落とし穴 サイバーセキュリティ戦略を策定する際に考慮すべきこと 戦略開発ライフサイクル なぜサイバ...

アーカイブ 視聴無料 No.130469

HRの「新潮流」 経営と現場に効くセオリーとアクション | カオナビ【...

「人的資本経営元年」ともいえる2023年。 「人材育成方針」や「女性管理職の比率」など 「人的資本情報の開示」が一部の企業に義務付けられました。 つまり、モノやカネだけではなく、 ...

アーカイブ No.130565

在宅勤務で、姿の見えない部下をどうやってマネジメントしたらいいの...

在宅勤務が普及してきた結果、テレワークによる勤務やオンラインによる打合せ会議・面談が増えてきました。それに伴い様々な問題が表面化しつつあります。 実際のところオフィスと異なり、姿が見えない部下...

アーカイブ No.130568

仕事の効率UP! 生産性UP! 時間を制す者が仕事を制す! 社会人経験1...

生産年齢人口が減少する中で、従業員の疲弊防止や、よい人材確保のためにも長時間労働の是正は待ったなしの状況です。今までの業務のやり方では対応できないのはわかっていても、意識改革をはじめ、働き方改革...

アーカイブ No.130596

リーダーシップは才能ではない。誰にでも身につくリーダーシップとは...

「リーダーシップとは持って生まれた才能ではない。」 本セミナーでは、社会心理学者のエリックPホランダーが1970年代に提唱した信頼蓄積理論Credit Accumulation Theor...

アーカイブ No.130598

部下・後輩を成長させる「任せる技術」とは? 任せる技術 ~自分でや...

「忙しくて教える時間がない」「自分でやったほうが早い・・・」部下・後輩を持っている人の多くが、仕事の任せ方について、大なり小なりこうした思いを抱いているのではないでしょうか? テレワークや働き...

アーカイブ No.130649

人と組織が劇的に変わるシンプルな“行動の心理学”とは 行動科学によ...

いかに人と組織を変革し、活力や創造力を持たせるかは、管理職、人事担当者が取り組むべき重要な課題です。 あなたの会社には、なかなか社員のモチベーションが上がらない、人事制度を変えたのに組織活力は...

アーカイブ No.131517

【アーカイブ】新任管理職のための「コーチング」入門 | 一般社団法人...

「思うように動いてくれない」、「何を考えているかわからない」等、部下や後輩への指導で悩んでいませんか? 良好な人間関係ができていないと空回りするだけで成果が出ません。 このセミナーでは、...

アーカイブ No.131518

【アーカイブ】新任管理職のための「問題社員への具体的対応と指導法...

あなたの会社に職務怠慢や能力不足、社内での人間関係トラブルなど次々と問題を引き起こすような社員がいる場合、こうした社員に対して最終的には退職を促すことになるかもしれませんが、まずは当人と話し合い...