2022/12/06 | 14:00〜15:00

社労士が本音で語る!長時間労働の実態と適切な労務管理

【建設業、運輸運送業向け】2023、2024働き方改革関連法改正対応セミナー!

メンタル疾患社（職）員の休職・復職の実務対応 ～働き方の多様化に対...

長時間労働の是正が進められているものの、入社後、配置転換後、あるいはテレワーク後にメンタルヘルス不調者が発生する等、メンタルヘルス対策は引続き経営課題となっております。 　本セミナーでは、メン...

2022/12/23 〜 2023/03/31

【無料 オンデマンドセミナー】全ての問題には原因がある　人事部を悩...

人材育成や退職者問題、長時間労働の是正等、人事が抱える多数の課題の実態および原因は会社によって様々です。本セミナーでは、会社が抱えている真の課題・原因を明らかにし、解決へと導く方法をご紹介します...

2023/01/25 | 15:00 ～ 16:40

【NECネクサソリューションズ様主催】人事労務業務のDX化で、従業員の...

いわゆる「パワハラ防止法」や女性活躍推進法、公益通報者保護法など、近時重要な法律の改正が相次いでいます。 どのような法改正がなされたのか、また、一体どのような対応をすればいいのか、頭を悩ま...

2023/02/07 | 15:00-15:30

人材採用だけではない！？令和の成長企業が実践！ 仕組化で人員を増や...

建設業界は、人材の高齢化、慢性的な人材不足、アナログな事務作業、長時間労働などの課題が深刻な状況にあります。 本セミナーでは、「業務改善をしていきたいけど何から始めればよいか分からない」という...

2023/02/05 〜 2023/02/28

無料／建設業対象の無料オンライン経営相談会(事業戦略・営業...

セミナー概要 このセミナーのポイント！ 建設業対象の無料オンライン経営相談会 （事業戦略・営業戦略・採用戦略・研修・働き方改革など） 建設専門コンサルタントが『具体的事例』を交え、改善の...

2023/02/22 | 10:00～16:30

メンタル疾患社（職）員の休職・復職の実務対応 ～働き方の多様化に対...

長時間労働の是正が進められているものの、入社後、配置転換後、あるいはテレワーク後にメンタルヘルス不調者が発生する等、メンタルヘルス対策は引続き経営課題となっております。 　本セミナーでは、メン...

2023/03/02 | 14:00~16:00

〜より良い人材の確保と育成・働き方改革〜中小企業の人材確保対策セ...

人手不足で様々な影響がでており、背景には人口減少社会という構造的な問題があります。対策としては、IT活用による生産性の向上や女性、高齢者、外国人等多様な人材の採用、長時間労働の解消、離職防止施策...

2023/03/23 | 14:00~15:00

今こそ、小売業DXで業務を見直しませんか？ ～人材不足、不良在庫、廃...

コロナ禍を経たニューノーマルな時代において、人々の行動や消費動向は大きく変化しました。 また、働き方改革や長時間労働の是正が難しい小売業においては、人材不足が特に深刻化しています。 ...

人事制度の基本～業績向上につながる人事制度の作り方～ | Manegy[マ...

「働き方改革」、コロナ禍など、働く人々の環境や価値観は大きく変化しております。 長時間労働（残業）を前提とした制度設計や、勤続年数による処遇決定ではなく、成長と実力を処遇に反映させる仕組み...

2023/01/20 | 10:00~16:00

『労災・安全衛生・メンタルヘルスをめぐる法的対応』｜労政時報セミ...

1998年以降、精神疾患を理由とする労災申請は増加の一途を辿っています。メンタルヘルス不全者に対してどう向き合うか、ただでさえ難しく慎重な対応を要する課題ですが、それをコロナ禍においてどう克服す...

2023/04/14 | 10:00～12:00

【オンライン】心理的安全性の高い職場をつくる5つの方法 ～組織の実...

「みんな常に忙しいと口にする」 「他の人が何をしているのか分からない」 「メールでのやり取りが主で、対話をしない」など、 職場で「働きにくさ」を感じていらっしゃる方は少なくないのでは ...

2023/04/27 | 10:30~12:00

飲食業の離職増加に終止符！現状と対策を徹底解説 〜「辞めない」人材...

近年、飲食業界における人手不足の問題が深刻となっています。長時間労働や業務量の多さにより離職が増加、新型コロナウイルスの影響を受け人件費の大幅な削減に舵を切った飲食店も多いことから、人材の定着が...

2023/06/15 〜 2023/06/29 | 10:00-12:00

セミナー「心理的安全性の高い職場をつくる5つの方法 ～組織の実態を...

「みんな常に忙しいと口にする」 「他の人が何をしているのか分からない」 「メールでのやり取りが主で、対話をしない」など、 職場で「働きにくさ」を感じていらっしゃる方は少なくないのでは ...

【見逃し配信】飲食業の離職増加に終止符！現状と対策を徹底解説 〜「...

▼開催概要 近年、飲食業界における人手不足の問題が深刻となっています。長時間労働や業務量の多さにより離職が増加、新型コロナウイルスの影響を受け人件費の大幅な削減に舵を切った飲食店も...

2023/08/04 | 10:00～11:00

建設業に迫る2024年問題！労基法改正への対策セミナー | セミナー・研...

建設業界の労基法改正が2024年4月に迫っています。 対応必須となる長時間労働の上限規制と、影響を及ぼす他の守るべき労基法について、システムを用いての効果的な対応策を解説いたします。 また、...

2023/06/23 〜 2023/07/23

【1ヶ月限定配信】人的資本経営における雇用環境の戦略的な整備 〜ダ...

現在の人的資本経営への対応の中で、特にダイバーシティや雇用環境整備への対応と戦略が大きく課題になっています。有価証券報告書での開示内容でもそれらが主要な内容になっています。これらの基礎になるのは...

【1ヶ月限定配信】人的資本経営における雇用環境の戦略的な整備 〜ダ...

現在の人的資本経営への対応の中で、特にダイバーシティや雇用環境整備への対応と戦略が大きく課題になっています。有価証券報告書での開示内容でもそれらが主要な内容になっています。これらの基礎になるのは...

2023/07/13 〜 2023/07/23

【1ヶ月限定配信】人的資本経営における雇用環境の戦略的な整備 〜ダ...

▼開催概要 現在の人的資本経営への対応の中で、特にダイバーシティや雇用環境整備への対応と戦略が大きく課題になっています。有価証券報告書での開示内容でもそれらが主要な内容になっています。これらの...

2023/07/23

【1ヶ月限定配信】人的資本経営における雇用環境の戦略的な整備 〜ダ...

▼開催概要 現在の人的資本経営への対応の中で、特にダイバーシティや雇用環境整備への対応と戦略が大きく課題になっています。有価証券報告書での開示内容でもそれらが主要な内容になっています。これらの...