2022/07/13 | 13:00~14:00
新卒採用でキャリアセンターを味方にするために知っておくべき大学訪...
キャリアセンターと良好な関係を築くために知っておくべき基本情報を解説！ 新卒採用において、特に重要な施策である大学訪問。 費用対効果の高さから長年重視する企業は多い一方で、その有効なノウ...
2022/07/11 〜 2022/07/13 | 13:00~15:00
訪問看護新規開設セミナー｜船井総合研究所
訪問看護ステーション開設のポイントについて、事例を交えて解説します。訪問看護師の採用手法。利用者の集め方。赤字体質とならないマネジメント体制など。
2022/07/13
【7月13日(水)】｢人が足りない！｣からはもう卒業、外部人材の力で事...
成長企業には切っても切れない大きな悩みの１つ「人材不足」━━━ 労働人口は減少するなか事業や企業は増加し、今や採用市場は激戦区となっています。 優秀な人材を獲得するため、多くの企業では採...
2022/07/13 | 14:00~14:30
適性テスト活用力UPセミナー
=よくいただくお問い合わせ= ー適性テストをもっと活用したい ー今の使い方のままでいいのか悩んでいる このような適性テストの見直し、活用のご相談が増えています。 そこで設立当...
2022/02/07 〜 2022/07/13
初心者でもすぐに使いこなせるトランジスターアレイの実践技術セミナ...
本セミナーでは、民生・産業機器など多くのアプリケーションにおいて駆動用として幅広く使用されているトランジスターアレイについて、その役割、メリット、採用事例などをご紹介するとともに、駆動回路の設計...
2022/07/05 〜 2022/07/14 | 7/5、7/13 13:00~15:30 7/6、7/14 15:00~17:30
シュークリーム専門店参入セミナー｜船井総合研究所
低投資、小規模、職人不要、SNS映え、採用に強いという理由で今、新たな出店が相次ぐシュークリーム専門店に参入し繁盛店をつくる方法を公開します
2022/07/14 | 10:00~11:00
【障害者雇用セミナー】現場/部門受け入れ準備とポイント | 『日本の...
企業の障害者雇用において、最初の採用場所は管理部門であることが多くなります。 これは企業の取り組みとして「障害者雇用」が始まるにあたり「まずは採用の責任者である人事、ないしは人事を含めた管理部...
2022/07/14 | 14:00~15:00
【LIVE配信】採りたい人の志望度を高めるコミュニケーション手法 | 『...
「今日の応募者、かみ合わなかったな・・・」、 「数字を基に実績を語って欲しかったな・・・」、 「意向上げを頼まれていたけど、実は手ごたえがない（笑）・・・」 そんなことを思ったことはあ...
2022/07/14 | 14:00~14:40
【WEBセミナー】就活におけるSNSの活用実態～Z世代が満足する企業発信...
昨今採用関連でも耳にする機会も増えてきた「SNS」。 なんとなくやったほうが良さそうというイメージは持っていても、活用方法や実態が見えず、後回しになっている企業さまも多いのではないでしょうか。...
2022/07/14 | 13:30~14:30
障害者雇用における面接のキホンをレクチャー「精神・発達障害者の採...
障害者雇用の採用活動をする企業ご担当者様から「最近は特に精神・発達障害の方からの応募が増えた」という話をお伺いします。 これまで精神・発達障害の方を雇用したご経験の少ない場合は面接の進め方...
2022/07/14 | 11:00~12:00
障害者雇用を成功させる面接でのヒアリング方法～オンライン面接での...
2022-07-14(木)開催。選考プロセスのうち、「面接」にテーマを絞り、障害者採用における面接官としての基本的な心構え・ミスマッチを防ぐ面接方法を知りたいご担当者様向けのセミナーです。
2022/07/11 〜 2022/07/15 | 2022/07/11（月） 11:00 ～ 2022/07/15（金） 21:00
採用CX（候補者体験）を高める「採用コンテンツマーケティング」のイ...
一括採用から通年採用への切り替え、ジョブ型雇用の増加、個人の働く価値観の多様化等に伴い、 採用活動において企業側は候補者の求めている「有益な情報」を「適切なタイミング」で届けることが一層難...