業界最大級！プラスチック成形の未来が見える4日間！企業合同ウェビナー
第３回Green Molding Webinar Week｜7月2日〜7月5日｜視聴無料
【英語】APAC | グローバルデジタル世界の人材評価
グローバルな人材評価デジタルトランスフォーメーションプロジェクトを効果的に展開する方法。候補者と多国籍企業のニーズを満たし、顧客体験を向上させるためのより広範な変革プロジェクトの一部である、デジ...
【英語】グローバルデジタル世界の人材評価
グローバルな人材評価デジタルトランスフォーメーションプロジェクトを効果的に展開する方法。候補者と多国籍企業のニーズを満たし、顧客体験を向上させるためのより広範な変革プロジェクトの一部である、デジ...
2022/09/06 | 13:30-16:30
セミナー「ボス(男性)の知らない女性の特性 ～多様性を活かす組織を...
せっかくのチャンスがあっても自信がない、と尻込みする女性が多くいます。 「『リーダーシップがない』と思われたらどうしよう」 「女性のロールモデルなのだからちゃんとしなくては」 「論理的...
【英語】ボーダフォンによるグローバル デジタル ワールドの人材評価...
グローバル人材評価のデジタル トランスフォーメーション プロジェクトを効果的に展開する方法。候補者と多国籍企業のニーズを満たし、カスタマー エクスペリエンスを向上させるためのより広範な変革プロジ...
2022/09/06 | 13:30～16:30
【オンライン】ボス(男性)の知らない女性の特性 ～多様性を活かす組...
せっかくのチャンスがあっても自信がない、と尻込みする女性が多くいます。 「『リーダーシップがない』と思われたらどうしよう」 「女性のロールモデルなのだからちゃんとしなくては」 「論理的...
【英語】オーサリングのヒント、科学出版における包括性と多様性
Cell ジャーナル (Cell Press) の編集長である Dr. John Pham による無料のウェビナーに参加して、論文を出版するためのベスト プラクティスを学びましょう。ファム博士は...
2022/10/01 | 10:00 - 12:00 JST
【”人間と性”教育研究協議会主催】性教協 学生・ユースグループ学...
性教協学生・ユースグループ学習会＃１『性の多様性と、セクシュアルティ教育について学ぼう！』 8/25より ユース世代一般（性教協会員以外の 30歳以下）チケットを販売することになりました...
2022/09/15 | 13:00 - 14:30
【9/13(火)締切】個の多様性を事業成長に活かす ローソンの人材マネジ...
個の多様性を事業成長に活かす ローソンの人材マネジメント 採用に関するあらゆることをひも解き、企業の皆様と学びあいながら、 ノウハウを共有しあう場「ビズリーチ チャンネル」。 今回のゲ...
A Diversity Deep-Dive, Leadership Insights and Lessons ! | Udemy...
ダイバーシティとインクルージョンに関する研究と証拠; リーダーとマネージャー向けの洞察、教訓、戦略。 学習内容 民族とジェンダーの多様性のさまざまな側面について行われた研究について学ぶ ...
【東京大学x住友生命xJETRO/2022年12月セミナー】パネルディスカッシ...
2022年12月に開催された、東京大学未来ビジョン研究センター、住友生命保険相互会社が行う「日米ボーングローバル」比較研究プロジェクト内の動画です。 当研究プロジェクトは2021年度より開...
2023/02/24 | 16:00 ～ 17:00
昭和女子大学キャリアカレッジ特別講演会 「 自分を、組織を、未来...
2023-02-24(金)開催。対話には、多様性の真の価値を顕在化させる力があります。 多様性を価値創造につなげるためにそれがどう役に立つのか、どう実践すればよいのか、など、 講演会では、こ...
【英語】大量採用のための包括的採用戦略の構築
大量の採用と多様性のための採用は、世界中の TA ミーティングで定期的に行われる 2 つのトピックです。多くの場合、これらの課題は個別に対処されますが、多くのチームは両方の領域に同時に影響を与え...
【英語】パネル ディスカッション: 営業チームにおける多様性の利点
営業チームを編成するとき、同じ特定の特性を持つ候補者に惹かれがちです。しかし、あまりにも多くの場合、「カルチャー フィット」に焦点を当てると、ビジネスに大きな盲点が生じる可能性があります。代わり...
サイバーセキュリティの多様性と包括性–報酬の獲得
多様なチームがより良い決定を下し、より収益性の高い運営を行い、より革新的な問題解決者であることは科学的な事実です。サイバーセキュリティの人材不足は危機ですが、女性やマイノリティとの多様性のギャッ...